工程质量问题类型有哪些

工程质量问题类型有哪些？
  
  在中国境内上建设的众多的工程项目中，大多数工程都会严格把控建设全程的质量问题，经过质量检验合格就可以宣布竣工;但是也小部分工程不按质量标准施工，导致最后的工程出现了各种不同类型的质量问题。那么，工程质量问题类型有哪些呢?
  
  一、工程质量问题类型有哪些?
  
  工程质量问题一般分为工程质量缺陷、工程质量通病、工程质量事故。
  
  1.工程质量缺陷
  
  是指工程达不到技术标准允许的技术指标的现象。
  
  2.工程质量通病
  
  是指各类影响工程结构、使用功能和外形观感的常见性质量损伤，犹如“多发病”一样，而称为质量通病。
  
  目前建筑安装工程最常见的质量通病主要有以下几类：
  
  (1)基础不均匀下沉，墙开裂。
  
  (2)现浇钢筋混凝土工程出现蜂窝、麻面、露筋。
  
  (3)现浇钢筋混凝土阳台、雨篷根部开裂或倾覆、坍塌。
  
  (4)砂浆、混凝土配合比控制不严，任意加水，强度得不到保证。
  
  (5)屋面、厨房渗水、漏水。
  
  (6)墙面抹灰起壳、裂缝、起麻点、不平整。
  
  (7)地面及楼面起砂、起壳、开裂。
  
  (8)门窗变形、缝隙过大、密封不严。
  
  (9)水暖电卫安装粗糙，不符合使用要求。
  
  (10)结构吊装就位偏差过大。
  
  (11)预制构件裂缝，预埋件移位，预应力张拉不足。
  
  (12)砖墙接槎或预留脚手眼不符合规范要求。
  
  (13)金属栏杆、管道、配件锈蚀。
  
  (14)墙纸粘贴不牢、空鼓、折皱、压平起光。
  
  (15)饰面板、饰面砖拼缝不平、不直、空鼓、脱落。
  
  (16)喷浆不均匀，脱色，掉粉等。
  
  3.工程质量事故
  
  是指在工程建设过程中或交付使用后，对工程结构安全、使用功能和外形观感影响较大，损失较大的质量损伤。如住宅阳台、雨篷倾覆，桥梁结构坍塌，大体积混凝土强度不足，管道、容器爆裂使气体或液体严重泄漏等等。它的特点是：
  
  (1)经济损失达到较大的金额。
  
  (2)有时造成人员伤亡。
  
  (3)后果严重，影响结构安全。
  
  (4)无法降级使用，难以修复时，必须推倒重建。
  
  综上所述，工程的质量问题根据严重程度的不同分为三种类型。其中最为严重的工程质量事故也是最值得我们关注的，因为如果某项工程的质量达到了这个标准，那么该工程就将面临整体作废，也意味着工程负责方将损失惨重。
  
  

·辞退工资补偿不给怎么办？
      辞退工资补偿不给怎么办?1、辞退后工资不给的情况下，劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。2、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有过错不存...

·劳动者在工作期间难免会遇到生病的情况，每个单位都会为劳动者购
      劳动者在工作期间难免会遇到生病的情况，每个单位都会为劳动者购买医疗保险。在员工生病期间除了可以用医疗保险支付费用之外员工生病享有的待遇还有哪些呢？下面请跟网站的我们一起来具体了解一下吧。 一、员工生病享有哪些待遇? 首先，对于员工而言，病假属于有薪假期。根据我国现行劳动法...

·部门关门解散员工有补偿吗
      有。解散人员需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...

·工伤保险待遇的调解意见有哪些内容?
      工伤保险待遇的调解意见有哪些内容? (一)在医疗期间享受如下待遇： 1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所...

·墙面工程质量验收规范是什么?
      墙面工程质量验收规范是什么？ 一个工程仅仅咋施工过程中注意施工质量问题是不够的，这样并不能完全保证工程的质量，因此在工程完成后，需要有质量验收的环节。质量验收合格需要填写表格，在验收过程中需要遵循质量验收规范，墙面工程质量验收规范是什么？ 一、墙面工程质量验收规范是什么？ ...

·工伤伤残鉴定标准级别是什么？
      在生活中不管是做什么工作都是将安全放在第一位，在生活中也是始终把安全看的很重，但是一些特殊的职业人员始终在危险性比较高的岗位，如果发生事故就会造成劳动者的身体损伤甚至死亡，如果伤残就可以得到一定的赔偿，那工伤伤残鉴定标准级别是什么?下面就详细介绍。 工伤伤残等级鉴定标准 GB...

·没签劳动合同公司拖欠工资法人责任是什么?
      没签劳动合同公司拖欠工资法人责任是什么?未签订劳动合同双倍工资依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同...

·解除劳动合同的主要情形有哪些？
      劳动者和用人单位签订了劳动合同之后如果不想在用人单位继续工作的话是可以跟用人单位协商之后解除劳动合同的，当然也可以单方面解除，但是必须要满足一定的条件，那么解除劳动合同的主要情形有哪些呢，以下是我们为您整理的相关资料希望可以帮助到您。 常见劳动合同解除的情形有： 1、用人单位...

·哪些情况不属于工伤情形根据《工伤保险条例》第十六
      哪些情况不属于工伤情形根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因...

·劳动关系终止和劳动合同关系终止分别是什么
      您都知道劳动关系建立后需要签订劳动合同，但是有这样两个词很多人都搞不清楚到底是什么意思，那就是劳动关系终止和劳动合同关系终止。下面就将为您详细介绍劳动关系终止和劳动合同关系终止相关知识。 一、劳动关系终止相关知识 1、什么是劳动关系终止 劳动关系终止，是指劳动关系主体双方权...

·国有企业能随便辞退员工吗
      国有企业能随便辞退员工吗?国有企业不能随便辞退员工，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人...