如何申请劳动仲裁流程怎么走

首先提交申请书，然后仲裁受理进行开庭审理，进行仲裁调解，最后仲裁裁决，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

·工人做工伤认定申请收费吗？
工人在建筑工地上受伤的，应该及时申请工伤认定，当地的劳动保障机构就是具体负责部门，申请工伤认定，工人可以委托家属，也可以要求单位出面，需要准备好工伤认定申请表、劳动合同及身份证等资料，那么，工伤认定申请收费吗?下面我们跟随我们了解下。一、工伤认定申请收费吗? 在劳动局申请工...

·什么情况下需要发加班工资
什么情况下需要发加班工资根据新的劳动合同法及工资支付规定，应付加班费情形一般包括以下三种情况：第一种情形是延时加班;第二种情形是双休日加班;第三种情形是法定节假日的加班。对于上述三种的加班情况，法律规定的支付加班费的数额是不一样的。二、如何计算加班工资基数?第一步：确定加班加点工...

·解除劳动合同的经济补偿金需要上税吗
在我国现行劳动法的保护下，企业与个人在解除劳动合同后企业需要向劳动者支付一定数额的经济赔偿金。但是个人在拿到这么一笔经济赔偿金后又会思考这样一个问题，解除劳动合同的经济补偿金需要上税吗？针对这个问题，我们将在下面内容中位您做详细解答。解除劳动合同补偿金要交税吗? 《财政部国...

·代办解除劳动合同的依据是什么?
代办解除劳动合同的依据是什么? 可以让代理人去办理，此时需要自己的和代理人的身份证件、授权委托书。根据相关法律规定，一般情况下解除劳动合同需要本人在场，但是单位单方解除时不需要本人在场的，只不过是劳动者可以要求经济补偿。如果是协商一致，而又不想或者不能亲自前往的情况下，就要...

·可以用实物代替工资吗,实物能代替工资吗
用人单位要按照约定，在每个月的固定时间，足额的支付给劳动者相应的工资报酬，不然的话就有可能构成工资拖欠。而除此之外，有的单位还会以实物代替工资。那从法律角度分析，单位是否可以用实物代替工资？我们一起在下文中进行了解。一、可以用实物代替工资吗？《劳动法》中有明确规定，工资应当以...

·工伤鉴定一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可
工伤鉴定一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可,不需要到市级的部门,也不须要去劳动局工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十七条　职工发生事故伤...

·企业聘用外籍人员入职的法律责任有哪些？
为了加强我国去其他各国间的文化、科技、经济的交流，国家是允许企业聘用外国人就业的，但是为了能够对这些外国人和相关的企业进行更好的管理，所以国家对于外国人在工作入职的问题，做了详细的解答，那么企业聘用外籍人员入职的法律责任有哪些? 就招聘外国人就业及应当承担的违法责任，主要包...

·劳动者辞职有无经济补偿金
一、劳动者辞职有无经济补偿金? 员工正常情况下主动离职公司是不需要向支付补偿金的，但是这三种情况除外。 1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的，或者员工的人身安全无法得到保障时，员工可以随时解除劳动合同，并向公司讨要补偿金，如果公司不愿支付补偿，可...

·建筑工程转包个人合同范本
建筑工程转包个人合同范本怎么写违法转包行为在建设工程施工合同纠纷中最为常见，而且建设单位要发现违法分包行为也十分困难。为了预防纠纷或处理纠纷，当事人应当充分协商并针对建筑工程转包工程签订合同。接下来，我们为您提供建筑工程转包个人合同范本，以供您参考。建筑工程转包...