突然辞退员工怎么补偿

突然辞退员工应该经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞退，需按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十二条规定劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  
  

·无故长期不上班劳动关系会解除吗
      劳动关系的一个显著特征，就是劳动者和用人单位是一种管理和被管理的关系，所以和用人单位建立了劳动关系以后，员工就需要遵守单位的规章制度。如果有事需要休息的话，肯定是需要请假并且批准以后才可以的。下面我们要为您介绍的是无故长期不上班劳动关系会解除吗? 一、无故长期不上班劳动关系会解...

·劳动关系是认定劳动者身份的重要条件之一，如果不能认定劳动者与
      劳动关系是认定劳动者身份的重要条件之一，如果不能认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者就不能得到法律的全面保护。在实践中存在劳动者先被用人单位处解除劳动关系，而后又回到用人单位工作，此时只要恢复劳动关系即可。下面我们为您总结了恢复劳动关系的条件。一、构成劳动关系的条件(一)...

·唐山市工伤鉴定委员会相关情况是怎样？
      职工在经过工伤认定后，由于伤害程度较重致残的，将对今后的工作和生活造成较大的影响，此时，工伤赔偿对职工个人甚至整个家庭至关重要，而工伤赔偿数额大小的决定因素就是工伤鉴定的结果了，那么，作为工作鉴定机构的唐山市工伤鉴定委员会相关情况是怎样呢? 一、唐山市工伤鉴定委员会地点及组成 ...

·兼职会计劳动合同范本是怎样的
      兼职会计劳动合同范本是怎样的 甲 方：_________(聘方)　乙 方：_________(受聘方)(本职工作单位：_________，职务：_________)甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。 ...

·民事纠纷开庭前准备工作有哪些
      一、民事纠纷开庭前准备工作有哪些? (1)在法定期间内及时送达诉讼文书。 (2)成立审判组织并告知当事人诉讼权利。 (3)审核诉讼材料。 (4)调查收集必要的证据。 (5)其他准备。根据审判实践，其他准备工作包括： ①追加当事人。 ②决定诉讼的合并与分离。 ③案情...

·劳动合同解除之后工资怎么结算
      解除劳动合同后何时能领到最后一个月的工资，一直是劳动者关心的问题。那么，从法律的角度看，在劳动合同解除后劳动合同解除之后工资怎么结算呢?了解这个，能让劳动者做到心中有数。但在实践中，却也时常出现单位拖欠劳动者工资的情况。那作为劳动者，遇到单位拖欠工资的情况应该怎么办呢?下面将为您...

·受工伤后该走的社保工伤赔偿程序
      怎样走社保工伤赔偿程序，这一直以来是广大劳动者们最为关心的问题，在工作中受伤却不知道找谁说理是一件麻烦事，接下来就将在下文中告诉您社保工伤赔偿该走哪些程序。 社保工伤赔偿程序，工伤保险赔付行政诉讼、劳动仲裁、伤残等级鉴定、劳动能力复查、工伤认定复议等程序。 工伤赔偿不是一步完...

·建筑工程样板引路管理制度中的重点是什么?
      建筑工程样板引路管理制度中的重点是什么 找专长律师：损害赔偿律师 婚姻家庭律师 劳动工伤律师 债权债务律师 交通事故律师在很多建筑工程中为了保证工程项目保质保量的快速推进，会在大面积动工之前先做一块样板工程，样板工程在建筑工程中有着不可忽视的重要作用，可以引导后续同类工程的标准化...

·辞职后的劳动合同怎么处理？
      孩子的监护人去哪里变更?变更监护关系的案件，由被监护人住所地人民法院管辖。监护人不履行监护职责，或者侵害了被监护人的合法权益，其他有监护资格的人或者单位向人民法院起诉，要求监护人承担民事责任的，按照普通程序审理;要求变更监护关系的，按照特别程序审理;既要求承担民事责任，又要求变更...

·一、应聘的店长要签劳动合同吗?
      一、应聘的店长要签劳动合同吗? 店长只是老板聘请的员工，当然需要签订劳动合同。 店长是属于公司的高级管理人员了，高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。这...

·怀孕期间享受哪些待遇,工资怎么支付
      法律规定单位不能因为女职工怀孕而将其辞退，同时还必须要保障怀孕女职工相应的福利待遇。那到底女职工在怀孕期间可以享受哪些待遇呢？在涉及到工资支付上面，又该怎么支付？我们一起在下文中进行具体了解。 一、怀孕期间享受哪些待遇 1、不得与女职工解除。《劳动法》第29条规定，女职工怀...