没有签劳动合同辞职了可以要补偿金吗

没有签劳动合同辞职了可以要补偿金吗

  一、没有签劳动合同辞职了可以要补偿金吗?

  没有签劳动合同辞职的可以和公司索要补偿金。

  《中华人民共和国劳动合同法》

  第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  二、不签劳动合同的风险有哪些?

  (一)未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。

  (二)单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。

  (三)单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。

  (四)员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿

  (五)单位不能以试用不合格辞退员工。

  (六)不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。

  (七)不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任

  (八)用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚

  用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。

  在一段劳动关系中，不签劳动合同会给公司造成很大的法律风险，除了可以跟公司要补偿金之外，不签劳动合同等于就没办法保护公司的商业秘密，而且公司这么做是违法的。

·收入分配和劳动关系一直是人们在热议的话题，很多人对于劳动关系
收入分配和劳动关系一直是人们在热议的话题，很多人对于劳动关系与收入分配的关系都没有一个定论，也有的人认为他们虽然存在着联系但是有很多的不同之处，其实我们的认识可能是存在问题的，那具体来说劳动关系与收入分配的关系区别有什么呢？劳动关系与收入分配的区别 1、不平等性。决定性...

·增加工伤保险待遇诉讼的时效是多久?
增加工伤保险待遇诉讼的时效是多久? 1、工伤纠纷诉讼，其中工伤认定时效从受伤之日起一年内，工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年，但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算，时间也是一年的。2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病...

·钢结构圆管柱工程量计算规则是怎样的
钢结构圆管柱工程量计算规则是怎样的钢结构圆管柱工程量计算规则具体如下：一、金属结构构件制作按设计图示钢材尺寸以吨计算，不扣除孔眼、切边的重量，焊条、铆钉、螺栓等重量已包括在项目内不另计算。在计算不规则或多边形钢板重量时按其最小外矩形面积计算。二、实腹柱、吊车梁、H型钢按图...

·工伤伤残具体分为了十级，实践中，针对不同的伤残等级，对工伤职
工伤伤残具体分为了十级，实践中，针对不同的伤残等级，对工伤职工做出的赔偿是不同的，换言之不同工伤伤残的赔偿标准不同。今天，我们整理八级工伤赔偿标准的内容，帮助各位进行具体了解。 (一)医疗费医疗费根据正规发票核算，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、...

·建筑工程设计合同其实是属于建筑工程合同中的，是发包方和承包商
建筑工程设计合同其实是属于建筑工程合同中的，是发包方和承包商双方之间签订的合同，建筑工程的设计质量是建筑工程质量非常重要的一环，所以对于民用建设工程设计合同应该谨慎，在签订时应该注意设计合同的要点是什么。一、确定合同当事人及合同订立目的和依据二、设计项目的内容合同...

·和事业单位签订劳动合同要注意审查哪些内容
和事业单位签订劳动合同要注意审查哪些内容一、和事业单位签订劳动合同要注意审查哪些内容? 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休...

·员工解除劳动合同有补偿吗
员工解除劳动合同就是俗称的辞职。员工辞职的原因有很多种，很多人都会觉得不管是什么原因，只要是自己主动辞职就不会有任何补偿。不过，从法律的角度来看，员工解除劳动合同有补偿吗？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、员工解除劳动合同有补偿吗根据劳动和社会保障部《关于实行劳动合...

·疫情期间违规提前复工有什么处罚
1、行政责任若企业违反当地的复工规定，擅自提前复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：不...

·劳动法辞职时间是什么时候？辞职需要注意哪些问题？
辞职，也就是员工自己提出来的解除劳动合同关系的一种方式，相对于单位提出来的解聘来说，辞职具有一定的“弱势”，而其中最大的表现便是无法获取单位给与的经济赔偿。那么劳动法辞职时间是什么时候?辞职需要注意哪些问题?辞职并非就是立马走人，作为员工来说，也应该“站完自己的最后一班岗”。 ...

·一、确认劳动关系的法律依据是什么？
一、确认劳动关系的法律依据是什么用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。劳动关系，即双方当事...