解除劳动合同赔偿怎么计算

解除劳动合同赔偿怎么计算

  一、解除劳动合同赔偿怎么计算?

  根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  二、需要支付劳动合同解除赔偿金的情形?

  劳动合同法第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (七)法律、行政法规规定的其他情形。

  三、解除劳动合同是否需要书面通知?

  1、按《劳动合同法》的规定，用人单位解除合同的话，应提前通知员工的，但是实务中，很多企业可能口头解除合同，遇到类似情况，可以要求用人单位出具书面的解除合同证明的，或者向当地劳动监察大队投诉。

  2、只有拿到用人单位解除合同的证据之后，要求经济补偿金才会依据，口头解除合同，劳动者很难去主张经济补偿金的。

·工伤认定决定书是什么？
工伤认定决定书是什么？有什么作用？工伤认定决定书一般是用以受理工伤业务赔偿时的文件。已生效的工伤认定书，可以证明该劳动者之伤为工伤，可以依法享受工伤待遇。各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业...

·劳动关系存续期间包括晚上吗？
劳动人员在和用人单位确定好劳动关系之后，劳动人员就要对用人单位履行相应的劳动义务，而用人单位就要对劳动人员进行劳动权利的保护。然而，劳动关系从确立到变更或者解除的这一段期限内，就是劳动关系的存续期。那么，劳动关系存续期间包括晚上吗？一、劳动关系存续期间包括晚上吗？劳动关...

·工作九年合同到期不续签赔偿应该怎么计算
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资即9个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资，即18个月工资;《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动...

·劳动仲裁程序多久可以拿到工资?
劳动仲裁程序多久可以拿到工资? 劳动仲裁程序多久可以拿到工资? ?仲裁期限为立案之日起45日内结束,具体什么时候拿到工资需要根据单位履行的情况确定，如果单位不履行的，当事人可以向人民法院申请强制执行。在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候，可以拿着裁决书去法院...

·银行员工有私人借款能辞退吗？
银行员工有私人借款能辞退吗？一、银行员工有私人借款能辞退吗？是可以辞退的；《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用...

·自离两年劳动合同没解除怎么办?
现在离职的情况十分常见，员工是可以单方面解除劳动合同的。有的员工自行向单位提出离职申请，然后就不来上班。等人们找到新单位后，新单位会要求出具解除劳动关系证明。这个时候员工才发现原劳动合同还没有解除。那么，自离两年劳动合同没解除怎么办?下面我们一起跟随我们了解下。一、自离两年劳...

·东营市工伤鉴定十级依据是什么
工伤鉴定是我国司法鉴定当中的一种类别，一般来说，工伤鉴定主要是为了更好地维护劳动者的利益。工伤鉴定机构都有自己专门的鉴定标准，在为劳动者进行鉴定的时候，会依据国家制定的标准进行鉴定，鉴定出来的等级就是劳动者维权的重要依据。下面我们为您介绍的是，东营市工伤鉴定十级依据是什么? ...

·一、工伤鉴定结果出来未评级怎么办?
一、工伤鉴定结果出来未评级怎么办? 工伤没有评上伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 (一)工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、...

·加班费可以只算基本工资吗？
加班费可以只算基本工资吗？一、加班费可以只算基本工资吗？肯定是不行的；根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)...

·一般是去哪里做工伤认定
在需要进行工伤认定申请的时候，可能也是让很多当事人比较头疼的时候，毕竟谁也不想发生工伤，但要是真的不幸发生了，也不得不去处理，否则的话就会给自身利益造成更多的损害。那实践中，一般是去哪里做工伤认定呢?详细内容请一起在下文中进行了解吧。一、一般是去哪里做工伤认定工伤认定应当由...