·劳动合同期限3年是什么？ 劳动合同期限3年是什么意思合同期限是三年，即在此期间，你与公司都应依合同约定履行各自义务。若有一方违约，则应按合同约定承担相应的违约责任。简单的来说，就是一个协议，双方没有特殊理由不能解除劳动关系，但劳动法更多倾向于保护劳动者，劳动者可以提前一个月提出离职申请，解除双方的劳动关系...
·公司为员工租房协议怎么写 你知道公司为员工租房协议该怎么写吗？工作中，有的公司需要为员工安排住宿的地方，而此时多半都是通过租赁房屋的形式来实现的，这就需要当事人之间签订一份公司为员工租房协议。下面，请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 公司为员工租房协议 甲方(出租方)： 乙方(承租方)： 甲、乙...
·《青海省劳动保障监察条例》具体内容是什么？ 当用人单位出现违法用工的情况时，劳动者可以向劳动保障监察机构投诉，要求其进行处理。监察机构在处理劳动纠纷的时候要按照条例规定进行，各个省市都出台过自己的规章办法。对于青海市民来说，了解《青海省劳动保障监察条例》，对于自己更好的维权有一定好处。那么《青海省劳动保障监察条例》内容是什...
·关于加班时间《劳动法》是如何规定的？ 关于加班时间《劳动法》是如何规定的？现代人的工作压力越来越大，很多工作不得不通过加班来完成，有的人就会开始抱怨加班时间太长，没有自己的私人生活时间了，这个时候，就应该了解一下关于加班时间《劳动法》是如何规定的，超出加班时间后该如何捍卫自己的合法权益。《中华人民共和国劳动法》规定的...
·参加体育比赛有没有误工费？ 参加体育比赛有没有误工费？ 参加体育比赛所受的伤要根据实际情况来判断是否有误工费赔偿。争议焦点在于致害人行为有无过错，应否承担赔偿责任。一般认为此类竞技性比赛出现相互碰撞、争抢应属正常现象，只要不存在恶意犯规、故意冲撞，应认定为双方当事人对伤害结果均无过错。各地法院在处理时，认为...
·员工入职没签合同怎么办 员工入职以后一般都会签订劳动合同来约定企业和员工之间的责任和义务。但是员工入职没签合同的情形，也不在少数，不签订劳动合同，意味着失去了劳动法的保护。没签合同的在实际的生产生活中存在于许多用人单位和个人之间，不签订合同的原因很多。但是不签合同对双方是不利的，具体的内容可以到下文详细...
·试用期解除劳动合同工资怎么算 劳动合同是劳动者和用人单位签订的具有法律效力的协议，是具有法律效力的。并且劳动法也对于用工单位和劳动者的相关权利有明文规定。那么我们在试用期解除劳动合同工资怎么算呢？今天就这个问题为您作详细的解答。 一、试用期的时间是多久 根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试...
·一、工伤认定完多久能赔付? 一、工伤认定完多久能赔付? 工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级...
·装修拖延误工费的具体法律规定是什么? 装修拖延误工费的具体法律规定是什么? 根据我国法律的规定，装修拖延无关费用的话，是需要根据实际上的装修的工资来进行计算的， 受伤者的误工时间 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 伤者因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。虽然法律规定误工费一...
·现在经常会遇到一些工作人员，因为当时进入公司或者是企业的时候 现在经常会遇到一些工作人员，因为当时进入公司或者是企业的时候觉得签订劳动合同是没有必要而且还很麻烦的事情，现在被解除劳动合同的话就没钱了，其实我们告诉您未签订劳动合同赔偿金一样可以拿到的。 未签劳动合同赔偿 根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，劳动合同法实施条例第...
·女职工未婚先孕被单位辞退违法吗 不知道是不是因为对属相的喜好，今年不少女性劳动者都扎堆怀孕，当然，这也是一件喜事。那么，从法律的角度看，要是女职工未婚先孕，从而被单位辞退的话，这样违法吗？接下来，我们就为您详细解答这个问题吧。 一、女职工未婚先孕被单位辞退违法吗 未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法...
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