疫情期间哪些人的薪酬企业不能降？

疫情期间哪些人的薪酬企业不能降？
  
  1、女职工在产假期间的工资不能降低。
  
  根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。故用人单位无权降低产假期间的工资。
  
  2、员工提供正常劳动的情况下，工资不能随意降低，更不能低于最低工资标准。
  
  最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，其标准不能随意降低。
  
  3、企业停工、停产、歇业期间的工资标准，不能随意降低。
  
  《工资支付暂行规定》第十二条规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
  
  4、企业安排以灵活方式在家上班的职工，薪酬不能随意降低。
  
  近日，全国总工会办公厅下发《关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作的通知》(以下简称《通知》)。
  
  《通知》明确，对受疫情影响延迟复工或未返岗期间，用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，主动指导企业工会或职工代表与企业开展协商，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资、发放生活费;监督企业履行依法隔离期、医疗期职工工资支付义务，对于企业安排以灵活方式在家上班的职工，按照正常工作期间的工资收入支付工资。同时，对暂无工资支付能力的企业，引导职工与企业协商延期支付，在充分征求职工意见基础上，制定支付计划并监督执行、保障实施。对无故拖欠职工工资行为，提请行政执法部门及时予以纠正。
  
  5、职工不幸染病或因密切接触被迫隔离期间工资要正常支付，不得随意减免。
  
  《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电〔2020〕5号)规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。也就是说若职工不幸染病或因密接被迫隔离需要视同提供正常劳动，工资要正常支付，不得随意减免。
  
  6、在存在加班事实的情况下，加班费不能降低。
  
  加班费的多少与工资基数有关。工资基数，一种是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;一种是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;还有一种是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。加班工资基数不能随意降低，且不得低于最低工资标准。
  
  根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  
  变相延长工作时间属于加班，但是前提是员工需有证据证明，延长工作时间确因用人单位安排了过多的工作任务所致。此外，需要注意的是员工自愿加班，企业无须支付加班费。
  
  

·公司法中表决权的行使方式？
      公司法中表决权的行使方式有哪些 一、公司法中表决权的行使方式有哪些 1、按出资比例行使表决权。《公司法》规定，股东会作出决议时，按股东出资比例行使表决权。 2、一人一票的表决方式。《公司法》规定，董事会在议事时实行一人一票的表决方式。 3、累计投票制。享有的表决权数等于所...

·保险公司管理规定是怎样的
      保险公司管理规定是怎样的？ 在实际生活中，相信您都有过保险的经历。随着保险业的快速发展，更多的人参与了保险，由此，很多人创立了保险公司。同时，为了规范保险市场的正常秩序，以及维护相关人员的合法权益，有关部门制定了保险公司管理规定，下面是对这一内容的详细介绍，请继续往下阅读了解。...

·有限责任公司的股权转让需要注意什么？
      有限责任公司的股权转让需要注意什么?《公司法》第七十一条　有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股...

·一、公司不出职业病鉴定费怎办?
      一、公司不出职业病鉴定费怎办?公司不出职业病鉴定费的话应该自己先预交，随后再向公司索赔。职工进行职业病诊断时，公司可能会拒绝出具相关诊断资料，那么接受职工申请的职业病诊断机构应依法提请安全生产监督管理部门进行督促和调查。同时，职工也可自行向安监部门举报投诉。此外，职工进行职业病诊...

·新三板挂牌公司改制对发起人的要求有哪些
      新三板挂牌公司改制对发起人的要求有哪些？ 企业改制是一种较为常见的经济活动，企业领导层，为了增强企业的竞争力，有时会选择对企业进行改制。新三板挂牌公司是一种与炒股有关的企业，若此种类型的企业需要进行改制，发起人是需要满足一定的条件的，你是否知道新三板挂牌公司改制对发起人的要求有...

·外商独资基金管理公司注册资本的政策是什么?
      外商独资基金管理公司注册资本的政策是什么?随着我国经济的快速发展，外国经济组织及企业在我国设立公司的越来越多，这对于我国的市场经济发展有利有弊，一方面加快了经济的发展，市场的调控，另一方面也需要更多的制度规定和管理，才能保证企业间的有效运用。下面就为您讲述外商独资基金管理公司注册...

·公司法人可以当财务负责人吗
      公司法人可以当财务负责人吗？不管公司规模大小，都会有一个法定代表人，其对外代表公司行使职权，而在一些小公司中，法定代表人身兼数职，既是公司的董事长，由负责财务，采购等，其中这都是经营不规范的体现。那么公司法人可以当财务负责人吗？下面我们听听我们是怎么说的。一、公司法人可以当财务负...

·试用期公司解除合同要提前3天通知么？
      试用期为用人单位和新员工之间提供了又一次双向选择的机会，在此期间用人单位和新员工都有权做出去留的决定。如果用人单位想要解除合同不再雇佣新员工，那么用人单位需要提前3天通知新员工吗?下面我们就试用期公司解除合同要提前3天通知么这一问题在下文中为您做出解答。试用期公司解除合同要提前3...

·分公司可以签采购合同吗？
      分公司可以签采购合同吗?不可以，公司法第31条“分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担”，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产，构成一定的责任能力，但其财产并不完全独立，其责任能力不完整，故一般...

·与担保公司签空白协议是否有效？
      与担保公司签空白协议是否有效?与担保公司签空白协议可能有效可能无效。根据《劳动法》第16条第1款的规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同关系着职工的切身利益。在空白合同上签字，是合同当中尚未明确具体的合同内容，而一方当事人就先行签署，...

·中小企业规章制度范本是怎样的？
      中小企业规章制度范本是怎样的？ 一个企业的发展出了依靠自身的经营优势，更重要的是管理者的管理模式，企业的有序运行离不开企业规章制度，规章制度涵盖了企业在日常经营中涉及到的方方面面，规定了什么该做什么不该做，各部门的工作职责是什么，是企业规范运作的指明灯，因此，每个企业都应该有规...