公司起诉员工泄密证据不足怎么办？

公司起诉员工泄密证据不足怎么办？

  一、公司起诉员工泄密证据不足怎么办?

  公司起诉员工泄密证据不足可以先到当地公安机关立案，告泄密需要的证据包括：

  (一)物证;

  (二)书证;

  (三)证人证言;

  (四)案件当事人陈述;

  (五)视听资料、电子数据;

  (六)保密检查、勘验笔录，技术核查报告;

  (七)密级鉴定书。

  《泄密案件查处办法》第十八条保密行政管理部门在案件调查过程中，应当合法、及时、客观、全面地收集、调取证据材料，并予以审查、核实。

  二、劳动合同泄密违约金合理么

  为了防止用人单位滥用强势地位，我国劳动合同法明确规定了用人单位可以要求劳动者承担违约金的两种情形即

  (1)用人单位向劳动者提供培训，约定服务期，劳动者违反服务期的约定单方解除劳动合同;

  (2)劳动者违反竞业禁止义务。(劳动合同法的第22条和第23条的规定)，劳动合同法第25条还规定了除第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金。

  根据上述规定，用人单位似乎无权设定劳动者违反保密义务情况下的违约金，但实践中是有争议的，根据劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。因此，实践中用人单位主张要求劳动者承担违反保密义务的违约金，只要证据充分，且能够证明损失，一般情况下也能得到法院的支持。

  公司聘请的记述人员等在入职之前，都会被要求签署技术保密协议，若是在就职过程之中将技术成果告知给其他公司，给所在单位带来经济损失的，此时公司可以在收集证据之后，起诉职员泄密。一旦起诉成功，职员会被辞退，同时需要承担经济赔偿责任。

·上班时间让员工气犯病的算不算工伤
上班时间让员工气犯病的算不算工伤一、上班时间让员工气犯病的算不算工伤不算工伤，所谓工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，其核心是“工作原因"。我国原劳动部1996年发布的...

·旷工离职工资应该怎么计算
在工作中有一些员工会在旷工之后自动做出相关的离职决定，但是在旷工之前是对公司付出了相应的劳动时间和劳动能力的。那么公司是否应该对旷工离职的员工记发工资，旷工离职工资应该怎么计算？您跟网站的我们一起来阅读下面的文章进行相关了解吧。一、旷工离职工资怎么算《工资支付暂行规定》第十六条 ...

·劳动仲裁时效一般是多久
劳动仲裁时效一般是多久用人单位和劳动者在劳动关系中很可能会出现劳动纠纷的情况，在出现劳动纠纷之后大部分都是通过劳动仲裁解决的，对于劳动仲裁来讲也是有时效的。那么您知道劳动仲裁时效一般是多久吗？下面我们为您做一个小小的总结。一、劳动纠纷的处理机构有哪些发生劳动争议时，可以找...

·个体工商户营业执照注销需要什么资料
近年来，因为网络购物的快速发展，对个体工商户的发展产生很大的影响，使得个体工商户的数量有所减少，很多工商户都选择不再从事经营活动。如果工商户决定注销营业执照的话应该事先了解需要什么材料。那么个体工商户营业执照注销需要什么资料呢?很多人估计并不了解。一、个体工商户营业执照注销...

·朝阳区劳动争议仲裁委员会地址、联系电话
朝阳区劳动争议仲裁委员会地址、联系电话一、朝阳区劳动争议仲裁委员会地址、联系电话朝阳劳动争议仲裁委员会地址：朝阳区酒仙桥南十里居28楼(东风南路与酒仙桥路交汇处)(本地址为朝阳仲裁委2011年底搬迁后最新地址，2012新址)仲裁委员会电话：64630126 64631709仲裁院...

·江西省人防工程防护防化设备管理暂行办法
江西省人防工程防护防化设备管理暂行办法江西省的人民政府为了保护工农群众的利益，为了暂时性的加强施工防护措施，管理人防工程，出台了江西省人防工程防护防化设备管理暂行办法，各施工单位都应该按照这个准则进行施工项目的进行，为了帮助您了解，我们整理了江西省人防工程防护防化设备管理暂行...

·深圳工伤鉴定需要哪些资料？
深圳市有很多小工厂，一些管理不善的工厂，容易发生安全事故。工人受伤后，应该要求工厂申请工伤鉴定，等结果下来后，工人就可以主张工伤保险赔偿了。工厂没有申请的，工人可以委托家人申请工伤鉴定。那么，深圳工伤鉴定需要哪些资料?下面我们一起跟随我们了解下。一、深圳工伤鉴定需要哪些资料...

·工程质量问题的定义是怎样的
工程质量问题的定义是怎样的工程质量是建筑方和企业单位的核心，甚至是双方在发展过程当中都必须要面对的一个至关重要的问题，可以说质量就是生命。因为如果工程质量出现什么问题的话，双方很有可能会面临吊销执业资格证书的惩罚。下文中我们要详细为您介绍一下，工程质量问题的定义是怎样的? ...

·未订劳动合同怎么处理
劳动合同的重要性，相信已经不用我们在过多强调。实践中，有的劳动者可能还没有意识到这点，在与单位建立了用工关系之后，就会单位的三言两语搞的一直未订劳动合同。那在这种情况下，一般是怎么处理的呢？我们一起在下文中进行了解。一、未订劳动合同怎么处理对于已经建立劳动关系，但没有同时订...

·劳动合同到期单位不续签有补偿吗
劳动合同不续签有没有补偿需要根据具体情况具体分析：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经...

·劳动合同应该盖什么章?
劳动合同应该盖什么章? 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效; 二、盖章后具...