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解除劳动合同证明丢了怎么办?

在劳动者与用人单位解除相互的劳动合同的时候,根据中国现行的劳动法规定,用人单位需要向劳动者开具解除劳动合同证明书,这是劳动者证明自己已经解除劳动合同的唯一依据。那解除劳动合同证明丢了怎么办?接下来,我们为您解惑。
   一、解除劳动合同证明丢了怎么办
  1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。
  2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
  3、劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。
   二、劳动仲裁所需要的材料
  劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:
   1、申请人是员工的,请提交下列材料:
  (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);
  (2)申请人身份证明及复印件;
  (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
  (4)被申请人工商注册信息资料;
  (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
  (6)《提交证据材料清单》一式两份;
   2、申请人属集体争议的,请提交如下材料:
  除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
   3、申请人是用人单位的,请提交下列材料:
  (1)被申请人身份证明复印件;
  (2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
  (3)《营业执照》副本复印件;
  (4)《法定代表人身份证明书》;
  (5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
  (6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
  看完我们为您搜集到的资料,您应该可以明白解除劳动合同证明丢了怎么办了吧。只要向原用人企业写出自己的书面申请,请求补发解除劳动合同证明即可,如果原用人单位拒绝补发新的解除劳动合同证明,劳动者可以向当地劳动仲裁机构申诉。
  
  
  

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