农民工保险怎么买

现在社会发展越来越好，出生农村的很多人都外出到城市里打工以谋取生活。那关于他们的相关保险应怎么买呢?首先我们要先买好自己的社保，其中包括社保，它可以在我们生病住院的时候进行医疗费报销，从而让我们少支付一些医疗费。如果你在单位上班的话如工厂或公司，就是单位帮你买一大部分，然后剩下的就你自己付了。其中公司帮你付多少就是按照各地的要求来的。如果是你自己办理的话，要去户口所在地办理。如果在城市里办理的话，你是农村户口，那等你回农村后这部分钱就不能用，因为两者是不能互相转账的。其次，你还可以买养老保险，为自己以后留下一些基金。如果你是务农，没有正式的工作，那建议你买农村新型合作医疗保险，这样对你会更有利。如果你是城市户口，但你工作的地方不是户口上所写的地方，并且是流动性的工作没固定的那你可以回户口所在地购买养老保险，如果是在单位上班的话，那公司就帮你买了。最后还有一种保险就是商业保险，如果你在做生意的话，那就可以买一个，但是这有一个前提就是要考虑你买了社保没，然后再综合安排你怎么买，以防止你买重复了。一般都是买意外伤害保险和意外医疗保险，以此来避免自己以后出现什么意外，然后还能得到赔偿。实际上，现在有很多保险可供选择的，但也要再三确认一下是不是正规的保险公司，以防被骗。

·实习工资一般多少？
一、实习工资一般多少? 一般是工作的那个岗位的正式工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体的工资数额要看工作岗位和所在地区，没法一概而论的。二、实习期的劳动法规是怎样的实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。 ...

·安排加班四小时工资怎么算
加班四小时工资怎么算应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的，应按同等时间安排补休，不能补休的按不...

·单位能扣减劳动者工资吗？
可能很多劳动者在实际工作过程中都遇到过被单位减扣工资的情况，而此时多数劳动者为了保住自己的饭碗，往往就选择忍气吞声。而从法律角度来讲，单位能扣减劳动者工资吗？我们一起在下文中进行具体了解吧。一、单位能扣减劳动者工资吗？我国《劳动法》第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者...

·工伤法律援助的条件是什么?
工伤法律援助的条件是什么？在工作中因为一些事受了伤，许多人不清楚法律规定，不知道自己是不是到底属不属于工伤，单位应不应该给予赔偿，而且不知道可以申请工伤法律援助，这些方面对好多朋友都不太清楚，而自己艰难硬抗，今天我们就一起围绕工伤法律援助的条件这个关注点来谈一谈。一、工伤...

·劳动合同法延长试用期有哪些合法条件？
新人在入职公司之前，经常会遇到，要求被延长试用期的情况，很多人一听到延长试用期就觉得是违法的，其实这是不一定的，如有正当的理由，公司是可以依法延长试用期。那么，劳动合同法延长试用期有哪些合法的条件呢? 一、公司以各种理由延长试用期违法吗? 试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合...

·如何证明劳动合同实际履行地
如何证明劳动合同实际履行地?可以由劳动合同来证明，如果劳动合同没有约定的，可以由自己同事证言，录音录像来证明劳动合同履行地。《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条的规定：“劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人...

·一、辞职之后多少天可以解除劳动合同?
一、辞职之后多少天可以解除劳动合同? 辞职之后，马上就可以解除劳动合同关系。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资...

·九级工伤赔偿标准
九级工伤赔偿标准职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止，或者职工...

·员工不辞而别的话单位要怎么处理
员工不辞而别其实可以理解为在没有告知用人单位的情况下，就自己擅自离职了。这样的行为显然是不负责的，同时也是很有可能为用人单位造成损失。那要是遇到员工不辞而别的话，此时用人单位要怎么处理才能避免损失呢？我们一起通过下文进行了解吧。一、员工不辞而别的话单位要怎么处理用人单位遇到...

·怀孕期间解除劳动合同的情形是什么
怀孕期间解除劳动合同的情形是什么一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女的，但是以下的情形除外：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人...