公司解散是否需要支付代通知金

公司解散是否需要支付代通知金

  没有提前通知的，应当另外支付一个月工资的代通知金。

  用人单位违法解除劳动合同的情形

  (一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除

  根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：

  1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

  2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

  4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

  5.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;

  6.法律、行政法规规定的其他情形。

  (二)用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同

  根据《劳动合同法》的规定，在相关条件满足的情况下，用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同。

  协议解除劳动合同的条件：根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致，则协议解除的条件不存在。如果此时用人单位强行解除劳动合同，用人单位应当承担相应的法律责任。

  用人单位单方即时解除劳动合同的条件：根据《劳动合同法》第39条，在存在如下情况时用人单位可以单方即时解除劳动合同：

  1.在使用期间被证明不符合录用条件的;

  2.严重违反用人单位的规章制度的;

  3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

  4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

  5.因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;

  用人单位单方预告解除劳动合同的条件：根据《劳动合同法》第40条和第41条，只有符合如下条件时，用人单位才可以单方预告解除劳动合同的条件：

  1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后部能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

  3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

  4.依照企业破产法规定进行重整的;

  5.生产经营发生严重困难的;

  6.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

  7.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

  (三)用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定

  为了保护劳动者的合法权利，防止用人单位滥用解除合同的权利，用人单位在解除劳动合同时应当遵循法律规定的程序。如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序，其行为同样构成《劳动合同法》第48条规定的违法解除劳动合同，并因此承担相应的法律责任。

  用人单位依据《劳动合同法》第40条解除劳动合同的程序：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资，同时用人单位应当事先将理由通知工会。应当注意的是，如果用人单位选择额外支付劳动者1个月工资，则用人单位无须提前30日书面通知劳动者本人即可解除劳动合同。

  待通知金和劳动补偿是可以进行同事得到的，不矛盾。只要是用人单位没有提前三十天告知劳动者公司解散或者是解除劳动合同，那么劳动者都有权力进行索要代通知金，如果不进行支付，那么劳动者可以到劳动局进行举报或者是进行申请劳动仲裁。

·在中国社会，一些企业为了对自己企业的一些商业秘密起到一个保护
在中国社会，一些企业为了对自己企业的一些商业秘密起到一个保护作用，会规定劳动者在终止或者解除劳动合同的一定期限内不能再同类行业里面或者与其他有竞争关系的企业里面进行任职，也就是所谓的竞业限制。今天，我们就和您一起来看一下劳动合同法中的竞业限制金额规定有哪些内容。一、竞业限制的...

·公司法技术股权的具体解释是什么?
公司法技术股权的具体解释是什么对于国家而言，会规定许多规定来规范行为的具体准则，就比如房产所有权，那么对于公司法技术股权，该如何理解其在具体的环境中的具体使用方法，而且，对于此公司法技术股权的具体解释，需要根据公司的具体的运营情况来做出决定，而不是仅凭一点数据就判断公司法技术股...

·产品缺陷对公司影响如何，该怎么提高质量？
产品缺陷对公司影响如何，该怎么提高质量？产品质量的好坏决定着一个企业未来的发展方向，一个企业想要做大做强就必须确保产品的质量，让顾客购买后有一个好的印象和服务体会。好产品会吸引大量的回头客，那么产品缺陷对公司影响又是如何呢？企业该怎么提高产品品质呢？下面我们就为您提供方案，欢迎阅...

·集团公司融资管理办法试行内容是什么?
集团公司融资管理办法试行内容是什么？大型集体公司在发展过程中对资金的需求量是非常大的，当自有资金不能满足时，其就要对外融资。银行贷款、发行股票和证券等都属常用的融资方式。一些大的集体公司为了提高融资的效率、降低融资风险，会制订相关办法，那么集团公司融资管理办法试行内容是什么？...

·公司不支付加班费要怎么办
在工作中，劳资双方经常会为加班费的问题而引发纠纷，而很多时候都是因为公司不支付加班费引发的。此时作为劳动者应该知道要怎么维权，不然只会给自身利益造成更多的损害。那到底公司不支付加班费的话该怎么办呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、加班事实的举证责任由谁承担因用人...

·公司法非货币出资是如何出资的？
公司法非货币出资是如何出资的？由于我国近年来大力发展经济，故而鼓励公民设立公司，由于公司存在的前提是能独立承担民事责任的能力，故而需要股东通过一定的方式进行出资，根据我国相关法律的规定，股东出资的方是比较多样化的，非货币出资是其中的一种出资方式，你是否知道公司法非货币出资是如何出...

·私营企业是什么意思类型有哪些
私营企业是什么意思类型有哪些一、私营企业是什么意思私营企业是指根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》(1998年8月28日，国统字〔1998〕200号)第九条规定，由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公...

·公司变更登记有哪些法律依据
公司变更登记有哪些法律依据一、公司变更登记的法律依据《公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更...

·公司犯罪辩护怎么从轻辩护?
对受指派或奉命参与人员犯罪无罪或免罪辩护单位犯罪是法定犯，政策性很强，刑法的手该伸多长，哪些人不该处罚，也完全是国家法律司法解释根据现实状况确定的。根据座谈会纪要的规定，在单位犯罪中，对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜作为直接责任人员追究其刑事责任。...

·创业企业融资租赁是什么?
创业企业融资租赁是什么目前，各种新兴创业模式兴起。由于小微企业在创立之初资源不够充沛，导致资金链锻炼因而限制了企业的发展。因此，创业企业融资租赁的模式备受广大创业者的青睐。下面就随我们一起去了解一下什么是创业企业融资租赁。一、什么是创业企业融资租赁创业企业融资租赁兴起于20世...

·有限责任公司最低注册资本最低限额
有限责任公司最低注册资本最低限额　一、有限责任公司最低注册资本最低限额《公司法》规定，有限责任公司注册资本不得少于下列最低限额。 1、以生产经营为主的有限责任公司的注册资本不得低于人民币五十万元。 2、以商品批发为主的有限责任公司的注册资本不得低于人民币五十万元。 3、以商...