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建筑工程施工组织设计管理规程

建筑工程施工组织设计管理规程 一、建筑工程施工组织设计管理规
   (一)工程概况
  工程的基本情况,工程性质和作用,主要说明工程类型、使用功能、建设目的、建成后的地位和作用;
   (二)施工部署及施工方案
  施工安排及施工前的准备工作,各个分部分项工程的施工方法及工艺;
   (三)施工进度计划
  编制控制性网络计划。工期采用四级网络计划控制,一级为总进度,二级为三个月滚动计划,三级为月进度计划,四级为周进度计划。
   (四)施工平面图
  根据场区情况设计绘制施工平面平置图,大体包括各类起重机械的数量,位置及其开行路线;搅拌站、材料堆放仓库和加工场的位置,运输道路的位置,行政、办公、文化活动等设施的位置,水电管网的位置等内容。
   (五)主要技术经济指标
  施工组织设计的主要技术经济指标包括:施工工期、施工质量、施工成本、施工安全、施工环境和施工效率,以及其他技术经济指标。
  1、工程施工组织设计编制的依据
  国家标准《地下防水工程施工质量验收规范》GB 50208-2002
  国家标准《工程测量规范》GBJ 50026-93
  国家标准《土方与爆破工程施工及验收规范》GBJ 201-83
  国家标准《地下工程防水技术规范》GB 50108-2001
  国家标准《建筑地基基础工程施工质量验收规范》GB 50202-2002
  国家标准《混凝土结构施工质量验收规范》GB50204-2010
  国家标准《混凝土质量控制标准》GBJ50205-2002
  国家标准《建筑工程施工质量验收统一标准》GB 50300-2001
  国家标准《钢筋混凝土用热轧带肋钢筋》GB 1499.2--2007
  国家标准《低碳热轧圆盘条》GB 1499.1--2007
  国家标准《建设工程项目管理规范》GB/T 50326-2001
  国家标准《混凝土强度评定标准》GB/T 50107-2010
  2、工程施工组织设计编制原则
  建设工程施工合同(示范文本)(GF-2013-0201)
  根据国家有关验收规范规定、国家标准、地方标准及建设单位和设计要求。
  3、工程施工组织设计引用的建设标准
  行业标准《建筑变形测量规程》JGJ/8-97
  行业标准《建筑地基处理技术规范》JGJ 79-91
  行业标准《钢筋焊接及验收规范》JGJ 18-2003
  行业标准《混凝土泵送施工技术规程》JG/1T0-95
  行业标准《钢筋机械连接通用技术规程》JGJ 107-2008
  行业标准《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ 130-2001
  行业标准《建筑施工安全检查标准》JGJ 59-2011
  行业标准《建筑桩基技术规范》JGJ 94-94
  上文就是建筑工程施工组织设计管理规程的所有内容,上述内容为您提供了所有施工组织设计的依验收规范及建设标准,在施工的时候要按照相关部门发布的文件来实施,严格规范的按照相关条例,否则会导致验收不成功等后果,

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      企业改制员工补偿标准是如何规定的? 企业改制的的为了适应已经改变的市场环境,为了提高自身的竞争力,由于企业改制是一个逐渐适应新环境的过程,故而根据实际需要,难免会与一些职员解除劳动关系。在与其解除劳动关系之后,是需要按照一定的标准进行补偿的,具体来说,企业改制员工补偿标准是如何...


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      分部分项工程质量等级是什么? 我们质量我国的很多建筑工程经常出现问题导致给群众带来严重的损失,随着我国的法规不断的完善,我国对于工程质量的检测和监督越来越严格,制定了一系列的要求标准来保障工程质量不出任何问题,通常在这样的情况下需要详细的标准来规定,那分部分项工程质量等级是什么...


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      单位招用童工童工应该怎么处理? 使用童工罚款 1、《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的...


·分项工程质量评定都包含哪些项目内容?
      分项工程质量评定都包含哪些项目内容? 建筑工程在投入使用前都必须通过监理部门的质量评定,工程质量不达标的决不可投入运营。而在工程项目质量评定中最重要的缓解莫过于分项工程的质量评定,这主要是因为在分项工程质量评定中只要有一分项工程不合格该质量评定工作就无法继续开展。那么分项工程质量...


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      围墙工程质量验收规范在我国是怎样规定的? 我国存在着许多各种各样的工程,不管是哪一种工程,它的质量都是有着相关的要求。在我们的现实生活中,围墙工程是比较常见的一种工程,那么,围墙工程质量验收规范在我国是怎样规定的?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、基本规定...


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      法定标准工作时间不能超过好多 劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 企业应生产特点...


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