2018眼工伤鉴定级别多少级劝退？

2018眼工伤鉴定级别多少级劝退？


  一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;


  二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°);


  三级：


  1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°);


  2、双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);


  3、一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);


  四级：


  1、一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径 ≤20°);


  2、一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.1;


  3、双眼矫正视力<0.1或视野≤32 %(或半径≤20°);


  五级：


  1、双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;


  2、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);


  3、一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25;


  4、一眼矫正视力<0.1，另眼矫正视力等于0.1;


  5、双眼视野≤40% (或半径≤25°);


  6、一侧眼球摘除者


  六级：


  1、一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4;


  2、一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3;


  3、一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2;


  4、双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°);


  七级：


  1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8;


  2、一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常;


  3、一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6;


  4、一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4;


  5、双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);


  6、单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;


  八级：


  1、一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5;


  2、双眼矫正视力等于0.4;


  3、双眼视野≤80%(或半径≤50°);


  4、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者;


  5、上睑下垂盖及瞳孔1/3者;?


  6、睑球粘连影响眼球转动者;


  7、外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者


  九级：


  1、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者;


  2、一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6;


  3、双眼矫正视力等于0.5;


  4、泪器损伤，手术无法改进溢泪者;


  十级：


  1、一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;


  2、双眼矫正视力≤0.8;


  3、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;


  4、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;


  5、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;


  6、职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;


  7、职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ(或轻度、中度)，矫正视力正常者;


  8、晶状体部分脱位;


  9、眶内异物未取出者;


  10、眼球内异物未取出者;


  11、外伤性瞳孔放大


  如果是在工伤期间，工作单位是不能将员工进行劝退的，如果公司想也解除劳动合约的话，首先需要支付一次性的伤残补助给员工，还需要赔偿相关的后续治疗费，和其基本的生活费，如果对方拒绝支付，可以通过劳动仲裁委员会进行申诉。

·提起劳动纠纷诉讼的条件是什么
提起劳动纠纷诉讼的条件是什么劳动纠纷的解决可以通过诉讼的方式进行，而此时向法院提起劳动纠纷诉讼的，就要了解清楚法律规定的提起劳动纠纷诉讼的条件是什么。针对这个问题，我们整理了相关资料，马上为你做详细介绍。一、提起劳动纠纷诉讼的条件提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉...

·要求工伤赔偿，哪些能赔
要求工伤赔偿，哪些能赔 ?职工上班时受到伤害，并被认定为工伤事故后，可以依法享受工伤待遇，并领取工伤赔偿。不过，因为一些公司未按规定购买社会保险，所以员工是直接找公司主张赔偿，那么，这个时候职工主张自己的权利时要先确定工伤赔偿的项目。实践中，根据不同程度的受伤，请求工伤赔偿...

·工程中标服务费收取是如何计算的
工程中标服务费收取是如何计算的一、工程中标服务费收取是如何计算的招标代理费用按照国家计委计价格执行：小于100万元的，按中标价的1%计取。中标价大于100万元小于500万，按0.7%计取;500——1000万元，以0.55%，1000——5000万元，以0.35%...

·公司试用期辞职有工资吗
公司试用期辞职有工资吗如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支...

·用人单位因疫情拖欠工资怎么办？
用人单位因疫情拖欠工资怎么办?用人单位因疫情原因拖欠工资，劳动者可以咨询了解，要求后期补发。因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时，企业应注意告知员工延迟发放事宜。(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、...

·企业恶意拖欠工资怎么办
企业恶意拖欠工资怎么办依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动...

·随着工业化的迅速发展，我国环境污染事故频发，不仅对环境造成破
随着工业化的迅速发展，我国环境污染事故频发，不仅对环境造成破坏，也危害了人们的身体健康。为了维护企业、环境、人们三者的利益，我国提出了加快环境污染责任保险制度建设。那么企业签订环境污染责任保险条款有什么作用?我们将在本文中为您介绍。企业签订环境污染责任保险条款有什么作用?环境污染...

·起诉后学校欠钱不还工程尾款怎么办
起诉后学校欠钱不还工程尾款怎么办一、起诉后学校欠钱不还工程尾款怎么办 1、通过电话和函件催收百。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方度法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。2、亲...

·烫伤工伤鉴定等级标准以及鉴定程序是怎样的？
在高温的环境中工作很容易发生烫伤事件，在烫伤之后，职工会去争取自己应该得到的赔偿金。若是普通的烫伤，用人单位只需要赔偿受伤员工的医院费、误工费即可，若该烫伤经权威机构鉴定达到伤残等级，则用人单位应该根据伤残等级的规定支付相应的赔偿金。那么烫伤工伤鉴定等级标准以及鉴定程序是怎样的?...

·装修工程承包协议书应该怎么写？
装修工程承包协议书应该怎么写？现在很多人买到的商品房都是毛坯房，入住之前需要对其进行装修。不少业主会选择将其承包给装修公司，由其完成房子装修。为了确保装修质量，避免纠纷的发生，双方要签署一份承包协议书。那么装修工程承包协议书应该怎么写？下面我们就通过一篇范文和您具体讲一讲。 ...

·工伤认定需要什么文件材料
工伤认定需要什么文件材料工伤职工去社会保险行政部门(一般是人力资源与社会保障局里边有专门处理工伤认定的部门，公司给交了有工伤保险的，去参保地的相关部门，公司没有交的，去生产经营地进行工伤认定)申请工伤认定需要准备以下材料：1、工伤认定申请表(表格后面也会列明具体需要准备的材料，可...