建筑工程质量规范标准有哪些？

  随着时间的推移，我国的经济也在不断的发展，那么在城市中也会开展各种建筑工程，因为建筑工程的质量会影响到每一位使用公民的生命安全，所以在进行工程质量检验时有相应的要求，建筑工程质量标准有哪些?按照规定，会分为强制性和推荐性标准，分为技术、管理以及工作标准。
  
  一、根据标准的约束性划分：强制性标准、推荐性标准。
  
  (1)强制性标准保障人体健康，人身财产安全的标准和法律、行政性法规规定强制性执行的国家和行业标准是强制性标准，省、自治区、直辖市标准化行政主管部门制定的工业产品的安全、卫生要求的地方标准在本行政区域内是强制性标准。对工程建设业来说，下列标准属于强制性标准：
  
  工程建设勘察、规划、设计、施工(包括安装)及验收等通用的综合标准和重要的通用的质量标准;工程建设通用的有关安全、卫生和环境保护的标准;工程建设重要的术语、符号、代号、计量与单位、建筑模数和制图方法标准;工程建设重要的通用的试验、检验和评定等标准; 工程建设重要的通用的信息技术标准; 国家需要控制的其他工程建设通用的标准。
  
  (2)推荐性标准其他非强制性的国家和行业标准是推荐性标准。推荐性标准国家鼓励企业自愿采用。
  
  二、根据内容划分：设计标准、施工及验收标准、建设定额。
  
  (1)设计标准：是指从事工程设计所依据的技术文件。
  
  (2)施工及验收标准：施工标准是指施工操作程序及其技术要求的标准;验收标准是指检验、接收竣工工程项目的规程、办法与标准。
  
  (3)建设定额：是指国家规定的消耗在单位建筑产品上活劳动和物化劳动的数量标准，以及用货币表现的某些必要费用的额度。
  
  三、按属性分类：技术标准、管理标准、工作标准。
  
  (1)技术标准：是指对标准化领域中需要协调统一的技术事项所制定的标准。
  
  (2)管理标准：是指对标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。
  
  (3)工作标准：是指对标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标准。
  
  四、我国标准的分级：国家标准→行业标准→地方标准→企业标准。
  
  (1)国家标准：是对需要在全国范围内统一的技术要求制定的标准。
  
  (2)行业标准：是对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求所制定的标准。
  
  (3)地方标准：是对没有国家标准和行业标准而又需要在该地区范围内统一的技术要求所制定的标准。
  
  (4)企业标准：是对企业范围内需要协调、统一的技术要求、管理事项和工作事项所制定的标准。
  
  在近几年中，我国开展的建筑工程越来越多，因为涉及到安全方面，各地区的政府部门也是十分重视，所以在进行工程质量检查时一定要按照规定准确实施，如果未按照标准执行，不仅会出现工程质量不合格问题，也会追究验收部门以及负责人的法律责任，希望大家要做到遵纪守法。
  
  
  
  

·一、公司法人劳动合同是否需要签订?
      一、公司法人劳动合同是否需要签订? 如果公司是国有企业，你是否签订劳动合同，由上级决定，因为国有企业的人事权在上级或母公司，按理说，你的管理关系应在上一级组织。假如没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但公司里面至少要有一个人缴纳。董事长是董事...

·单位劳动合同丢失怎么办理社保呢
      单位劳动合同丢失办理社保：劳动合同丢失的可以到档案管理部门复印合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。中华人民共和国劳动合同法第五十条第五十条?用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...

·一、最低工伤赔偿标准有哪些？
      一、最低工伤赔偿标准有哪些费用(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。...

·个人申请工伤鉴定的范本
      在职工个人进行工伤鉴定的时候需要职工书写一份个人申请工伤鉴定的范本。个人申请工伤鉴定的范本中需要明确鉴定的时间、鉴定的事项、鉴定的具体规定等内容。关于个人申请工伤鉴定的范本，我们在下文中为您整理了一份，请阅读下文。 一、个人申请工伤鉴定的范本 工伤鉴定申请书 申请人：××...

·劳动者法律援助是什么呢？
      当劳动者与用人单位签订劳动合同时，这时双方就产生了劳动关系，劳动关系一旦成立用人单位与劳动者就不能以任何理由随意解除劳动关系，当用人单位与劳动者发生劳动争议时，劳动者的权益受到侵害时，这时可以申请法律援助，那么劳动者法律援助是什么呢？下面我们将为您进行详细解答。 一、劳动法律...

·哪些情况下没签订劳动合同双倍工资是没有的?
      哪些情况下没签订劳动合同双倍工资是没有的? 1、如用人单位已尽到诚实义务，可不支付双倍工资。 如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不属于有关法律法规所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况;因用...

·晋江工伤鉴定到哪里鉴？
      员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么晋江工伤鉴定到哪里鉴? 一、晋江伤残鉴定在哪儿做 工伤...

·单位与劳动者签试用合同是否违法
      不知道您有没有遇到过这样的情况：单位在您入职后，并不是与您签订正式的劳动合同，而只是签订试用合同。那么，在法律上，单位与劳动者签试用合同是否违法?如果违法的话，那作为劳动者，遇到单位不签劳动合同的情况时究竟应该怎么办呢?下面将为您做一个较为具体的介绍。 一、单位与劳动者签试用合...

·事业单位工伤鉴定流程是什么样的？
      现在很多人都喜欢应聘一些事业单位的工作，主要是因为事业单位的工作的待遇比较好，当然即使是在事业单位工作也是可能会造成工伤的，如果在事业单位工作的过程当中出现了工伤的话，那么首先要做的事情就是进行工伤鉴定了，下面给您说说事业单位工伤鉴定流程是什么样的? 事业单位工伤鉴定流程 个人...

·建筑工程承包合同订立的程序是什么?
      建筑工程承包合同订立的程序是什么？ 施工企业在工程项目中标后，下一步就是要和建设单位签署工程承包合同。在工程建设领域，因为合同条款不清、签订程序不合规引发的纠纷非常多，为了避免产生纠纷，确保施工质量，双方都要十分重视合同的签订才是。那么建筑工程承包合同订立的程序是什么？下面就由...

·在我国工伤认定公司不配合怎么办
      在我国工伤认定公司不配合怎么办 如果公司不配合工伤认定，员工可以自己申请，也可以通过仲裁确认双方的劳动关系; 申请工伤所需材料： 1、工伤认定申请表; 2、身份证复印件; 3、医院诊断证明或职业病诊断证明; 4、工商企业登记档案资料 5、用个单位与劳动者存在劳动关系...