·一、一般解除劳动合同证明一式几份？ 一、一般解除劳动合同证明一式几份？ 解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。 《劳动合同法》第五十条...
·很多单位在与劳动者解除合同时，常常以缴纳税收为理由，减少对劳 很多单位在与劳动者解除合同时，常常以缴纳税收为理由，减少对劳动者经济补偿金的支付。因此很多人就有疑问，经济补偿金到底需不需要扣税，接下来，我们将在下文为你解答经济补偿金是否纳税的问题，希望对您有所帮助。 一、经济补偿金是否需要纳税 根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿...
·误工费建议循法律途径解决对吗？ 误工费建议循法律途径解决对吗？ 误工费就是应该赔偿的人向倍赔偿的人支付的一种费用，受害者在受伤害期间以为无法从事劳动，不能挣得工钱，所以需要对方向受害者提供受伤期间的工期费用，即是误工费。误工费的赔偿的裁判依据主要体现在法律中有关侵权的相关规定中。法律条文明确提出了关于误工费的...
·外出开会期间晕倒算不算工伤？ 外出开会期间晕倒算不算工伤?1、不算工伤。工伤，是指因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，职工上班时间晕倒，并非是因为工作原因遭受事故伤害晕倒，属于本人身体原因，不是工伤工作时间晕倒不属于工伤，依法不能认定为工伤。2、工作时间晕倒不属于工伤，依法不能认定为工伤。如果晕倒后48小...
·劳动合同终止的情况说明书应该怎么写 劳动合同终止的情况说明书应该怎么写 用人单位在进行劳动合同终止证明的时候日期应该写清楚，终止关系人员的大致情况，并且写明一些注意事项，最后需要用人单位的盖章及落款日期。对于劳动合同终止的证明书，一些用人单位是需要一定的规范的。 关于与________同志终止或解除劳动合同的证...
·劳动者权益的法律保护有哪些内容 在日常的工作生活当中，用人单位与劳动者双方的关系是最受关注的一点，劳动者通常处于弱势地位，所以我国专门制定了相关的法律法规来保护劳动者的合法权益，那么劳动者权益的法律保护有哪些内容呢？我们通过下文来了解一下。 一、用人单位必须与劳动者签订劳动合同 《劳动合同法》：第7、1...
·怎么对综合工时加班费计算 我国劳动法中规定的工时制度包括了三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。其中综合工时制是以一定时间为周期的一种工时制度，很多人认为在综合工时制下就不存在加班的情况，但这样的认识其实并不准确。既然综合工时也存在加班，那该怎么对综合工时加班费计算呢?我们一起在下文中进行了解。一...
·国营企业劳动争议处理暂行规定是什么？ 国营企业劳动争议处理暂行规定是什么？ 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第一章 总则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳...
·劳动者在就业时需要与用人单位签订劳动合同 劳动者在就业时需要与用人单位签订劳动合同，劳动合同的目的就是规范劳动者和用人单位各自的权利和义务，同时，签订了劳动合同也有利于保障劳动者的合法权益。劳动合同作为一种合同类型，如果违反了合同约定也需要进行赔偿，那么劳动合同违反赔偿办法是什么？主要内容(1994年12月3日劳动部劳部...
·劳动局能开解除劳动合同证明 劳动局能开解除劳动合同证明吗?答案是否定的。正常情况下，当我们选择了离职，原来的工作单位应当在解除劳动合同的时候，为我们开具解除或者终止劳动合同的证明，并且有权要求单位补开，如果单位不开具，可以选择到劳动仲裁部门进行投诉，或者寻求法律的帮助，接下来我们为您详细介绍并给您提供一份证...
·没签劳动合同怎么辞职 对于已经与用人单位签订了书面劳动合同的劳动者而言，要是因为个人原因辞职的话，则此时需要按照单位规定的流程想单位提出辞职申请。那现实中，要是没签劳动合同怎么辞职呢?不少人遇到过这样的问题，却不知道该如何处理，下面就让我们为你做详细解答吧。 一、没签劳动合同怎么辞职 根据《劳...
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