一般情况下家庭隐蔽工程有哪些？

一般情况下家庭隐蔽工程有哪些？
  
  一、家庭隐蔽工程有哪些
  
  家装隐蔽工程是指在我们装修过程中，将建筑材料或构配件埋于物体之中后被覆盖外表看不见的实物。它包括给排水工程、电器管线工程、吊项基层、地板基层、护墙基层和门窗套基层这六大项。这些隐蔽工程藏在我们用肉眼看不到的地方，一旦出现问题还需要返工，会给我们带来非常大的损失与麻烦，所以我们在装修过程中一定要注意这些。
  
  二、家装隐蔽工程验收标准
  
  1、水
  
  厨卫的水管要从头顶走，一旦漏水能及时发现，维修起来也方便。管线要加以固定，一方面是因为管线通热水后会变软，另一方面也是为了防震。卫生间的水管通常往墙壁边排线，可以节约成本。
  
  2、电
  
  墙面上的电线开槽必须在3公分以上，并且需要用管卡加以固定。检测电线之间的绝缘程度，需要大于0.5M欧姆。检查开关的位置是否和图纸上一致，开关离地高度宜为1.3米，厨房、卫生间必须使用防水插座。
  
  3、地面和吊顶
  
  每根地龙骨都要确保水平，可以用水平仪放在龙骨上测量，如果木条和每根地龙骨都紧密接触，则说明情况较好。检查吊顶尺寸是否和图纸上的一致，观察木龙骨有无刷防火漆，钉子上必须涂上防锈漆，吊顶的安装须牢固。
  
  三、家装隐蔽工程验收注意事项
  
  1、水工艺验收
  
  使用排水管道最多的地方就是厨房和卫生间，验收时要注意管道之间接口处的紧密度，避免日后漏水。在验收排水工程时，也需要留意排水管道的材质，要挑选一些不易生锈且有着优良韧性的水管。
  
  2、电工艺验收
  
  在验收电的时候，要注意室内整个电线的结构以及开关插座的结构。在施工之前，要确认电线管线的材质以及电分布的设计图，在验收时就可以直接确认是否按照接线准绳接线，同时也要检验所有的电线外部都套上了平安的管道。
  
  3、墙面工艺验收
  
  验收时要注意隔墙包柱所选择的材质，以及墙面能否做了拉毛处置。做了拉毛处置的隔墙，后期铺贴墙纸或者是瓷砖的时候更方便。同时，还要注意整个墙面的平整度。
  
  4、吊顶工艺验收
  
  主要是注意吊顶是否开裂，如果存在接缝，就用有弹性的腻子粉并搭配尼龙绑带来改善开裂的情况。吊顶验收时也要按照分歧的吊顶材料及吊顶的施工留意事项进行一个准确的验收。
  
  家庭装修因为关系这之后的居住使用，那么在细节上面就要与办公装修区分开来。在对家装隐蔽工程中的水工艺、电工艺、墙面工艺、吊顶工艺作出验收的时候，必须要严格按照国家规定的标准进行，这样才能在一定程度上避免日后因为隐蔽工程出现问题而影响到正常的居住使用。
  
  

·什么时候可以工伤鉴定？
      职工在遭受工伤伤害时，如果后果较为严重，出现身体残疾或对正常的生活和工作造成影响，将使职工个人及其家庭受到极大的精神伤害和经济损失，因此，合理的工伤赔偿时对工伤职工也是一种应有的帮助，而决定工伤赔偿的主要是工伤鉴定的结果，那么，什么时候可以工伤鉴定呢? 一、工伤认定申请时间 ...

·实习协议和劳动合同的区别和定义
      实习协议和劳动合同的区别和定义 应届大学生毕业前后往往要签署两份协议：实习协议和劳动合同，但是不少学生都不能区分两者的关系，这往往会造成学生们进入企业后吃亏的情况。别着急，的我们马上为您介绍这两种协议的区别和定义，希望对您有所帮助。 一、实习协议和劳动合同的区别和定义 1...

·深圳工伤残疾赔偿金的标准是什么？
      深圳工伤残疾赔偿金的标准是什么?《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，...

·员工单方解除劳动合同通知是否可以取消单方解除劳动合同通知书
      员工单方解除劳动合同通知是否可以取消单方解除劳动合同通知书，可以是单位提出的与劳动者解除劳动合同，也可以是劳动者提出与单位解除劳动合同。单方解除权虽说是一方向另一方提出，但是也存在合意的行为。因此解除劳动合同通知书一般可以取消，在没有送达对方之前或者送达对方后可以协商。如果协商不...

·六级工伤保留劳动关系后的工资会减少吗？
       一、六级工伤保留劳动关系后的工资会减少吗? 会减少的，保留劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴为本人工资的70%,但不得低于当地最低工资标准。 根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...

·物流劳动合同没有签订怎么办?
      物流劳动合同没有签订怎么办? 企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 二、法律依据： 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳...

·主体不同：(一)劳动合同主体具有特定性
      主体不同：(一)劳动合同主体具有特定性。劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，另一方必须是法人等用人单位;(二)劳务合同的主体则具有广泛性;二、合同履行过程中的地位不同：(一)劳动关系双方具有从属性。订立劳动合同后，劳动者成为用人单位的员工，用人单位有权指派...

·试用期一个月被辞退有工资吗
      试用期一个月被辞退有工资吗试用期被辞退的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...

·根据我国法律规定髌骨骨折工伤几级伤残鉴定？
      在当代这个社会，随着我国经济实力的不断提高，人们对于自己的身体健康问题越来越重视，尽管人们不论是出行还是工作时都十分注意安全，但是还是存在着发生骨折的情况，特别是在工作期间发生骨折，很多人想要知道根据法律规定髌骨骨折工伤几级伤残鉴定？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 一...

·工程款对方违约违约金是否缴税？
      工程款对方违约违约金是否缴税?工程款对方违约违约金，需要缴税。根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税[2003]16号)第三条第(三)款的规定：“单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时，因受让方违约而从受让方取得的赔偿金收入，应并入营业额中征收...

·没签劳动合同是不是可以随时辞职
      没签劳动合同是不是可以随时辞职 1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职; 2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳...