南京海事海商律师
律师热线 13057670467
船员合同船舶合同货物运输货运代理
海上保险海事侵权法律咨询联系方法
首页 >>文章

钢结构工程专业承包资质的标准是什么?

钢结构工程专业承包资质的标准是什么
  
  一、一级资质标准
  
  (一)企业资产
  
  1、净资产3000万元以上。
  
  2、厂房面积不少于30000平方米。
  
  (二)企业主要人员
  
  1、建筑工程专业一级注册建造师不少于8人。
  
  2、技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有建筑工程相关专业高级职称;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于20人,且专业齐全。
  
  3、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人,且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。
  
  4、经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于50人。
  
  (三)企业工程业绩
  
  近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工,工程质量合格。
  
  1、钢结构高度80米以上;
  
  2、钢结构单跨30米以上;
  
  3、网壳、网架结构短边边跨跨度70米以上;
  
  4、单体钢结构建筑面积3万平方米以上;
  
  5、单体钢结构工程钢结构重量5000吨以上。
  
  (四)技术装备
  
  具有下列机械设备:
  
  1、切割设备(多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等)3台;
  
  2、制孔设备(三维数控钻床或平面数控钻床或50mm以上摇臂钻床等)3台;
  
  3、端面铣切或锁口机不少于2台;
  
  4、超声波探伤仪、漆膜测厚仪(干湿膜)等质量检测设备齐全。
  
  二、二级资质标准
  
  (一)企业资产
  
  1、净资产1500万元以上。
  
  2、厂房面积不少于15000平方米。
  
  (二)企业主要人员
  
  1、建筑工程专业注册建造师不少于6人。
  
  2、技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有建筑工程相关专业高级职称或一级注册建造师执业资格;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于10人,且专业齐全。
  
  3、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人,且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。
  
  4、经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于20人。
  
  (三)企业工程业绩
  
  近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工,工程质量合格。
  
  1、钢结构高度50米以上的建筑物;
  
  2、钢结构单跨24米以上的建筑物;
  
  3、网壳、网架结构短边边跨跨度30米以上;
  
  4、单体钢结构建筑面积10000平方米以上;
  
  5、单体钢结构工程钢结构重量2000吨以上。
  
  (四)技术装备
  
  具有下列机械设备:
  
  1、切割设备(多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等)1台;
  
  2、制孔设备(三维数控钻床或平面数控钻床或50mm以上摇臂钻床等)1台;
  
  3、超声波探伤仪、漆膜测厚仪(干湿膜)等质量检测设备齐全。
  
  三、三级资质标准
  
  (一)企业资产
  
  净资产500万元以上。
  
  (二)企业主要人员
  
  1、建筑工程专业注册建造师不少于3人。
  
  2、技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于6人。
  
  3、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于8人,且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。
  
  4、经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于10人。
  
  5、技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
  
  综上所述,关于钢结构工程专业承包资质的标准相对明确,在选择钢结构工程专业承包商的时候,相信以上内容能够为您的选择提供相关的依据。当然在整个钢结构施工的过程当中,只看承包商的资质也是远远不够的,钢结构施工也有其验收标准。

·一、在我国工伤待遇营养费用依据是什么?
      一、在我国工伤待遇营养费用依据是什么? 依据《社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; ...


·企业职工退休申请书怎么写
      一、企业职工退休申请书怎么写? 企业职工退休申请书 ×××××单位: 本人×××,生于××年××月××日,于××××年××月××日将届满50岁,符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定,申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况,为本...


·工资绩效怎么算,如何计算绩效工资
      劳动者的工资收入中不仅仅有基本工资,有的时候还会涉及到岗位工资、绩效工资等等,不同类型的工资,当然在计算的时候也就不同。而对于其中的绩效工资来讲,要想进行计算的话,则首先要知道什么是绩效工资,而绩效工资又该怎么确定标准。下面就让我们为您做详细解答吧。一、什么是绩效工资绩效工资又称...


·工伤伤残待遇具体包括哪些
      工伤伤残待遇具体包括哪些(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月,最...


·一、解除劳动合同不见了应该怎么办?
      一、解除劳动合同不见了应该怎么办?解除劳动合同证明丢了,可以去原单位协商重新出具,如果单位不愿意重新出具,可以复印原证明,加盖公章,注明与原件相符。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已...


·劳务协议加班工资怎么计算?
      劳务协议加班工资怎么计算?人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分...


·劳动合同法劳动合同续签步骤有哪些
      劳动者在一定情形下需要按照劳动合同法进行劳动合同续签,这样以保证劳动者的合法权益,也有利于用人单位的后继发展。继续进行劳动行为。那么,劳动合同法劳动合同续签的步骤是什么呢? 下面由的我们为你详细介绍劳动合同续签的步骤。 劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则...


·一、离职劳动合同未解除有什么后果?
      一、离职劳动合同未解除有什么后果? (一)劳动者交违约金 根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人...


·一、劳动合同工资签什么工资吗?
      一、劳动合同工资签什么工资吗? 劳动合同上应当对工资的发放方式进行认定,一般情况应当按月计发,如果用人单位提供给劳动者的新劳动合同低于原劳动合同的工资标准,劳动者拒绝续签的,可以要求用人单位支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动...


·计件工资可以不加班吗?
      计件工资可以不加班吗?计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一,是按照劳动者生产的合格品数量和企业规定的计件单价来计算报酬的一种工资形式。《劳动法》第三十七条规定:“对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《工资支付...


·新换工作未满一年有年假么
      一般没有。到新单位工作时间不满一年,累计工作年限满一年的,享受带薪年休假。但是,当年度年休假按照在新单位实际工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为...


船员合同船舶合同货物运输货运代理
海上保险海事侵权法律咨询联系方法

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京海事海商律师