一、职工获得经济补偿金的条件有哪些？

一、职工获得经济补偿金的条件有哪些
  
  1、与用人单位进行协商
  
  按照规定，在用人单位先提出解除劳动合同的请求时，劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以获得经济补偿金。因此，劳动者可以选择通过与用人单位进行协商的方式，为自己争取更多的利益。
  
  2、自身无过错时，用人单位先解除合同
  
  劳动者自身没有过错，但有时却发生了一些不得不解除劳动合同的情形，这时劳动者若想获得经济补偿金，只需要等待用人单位先行解除劳动合同即可，可以在用人单位解除合同后获得经济补偿金的情形具体如下：
  
  劳动者出现《劳动合同法》第四十条的非过错性解除情形，用人单位提出与劳动者解除合同。非过错性解除情形包括：
  
  (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
  (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  
  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  
  用人单位出现《劳动合同法》第四十一条需要经济性裁员的情形，用人单位提出与劳动者解除合同。
  
  经济性裁员包括发生企业破产、重整、生产经营发生严重困难、进行重大技术革新或者经营方式转产调整等情况，用人单位进行人员裁减，此时公司应当向劳动者支付经济补偿金。
  
  3、用人单位有过错时，劳动者提出解除合同
  
  当然劳动者也不是一直只能等待用人单位在发生某些情形后来解雇自己，劳动者自己也是可以在用人单位有过错情形甚至重大过错的时候，主动向用人单位提出解约，同样也是可以拿到该有的经济补偿金的。具体情形如下：
  
  (1)未依劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险费等保障;
  
  (2)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
  
  (3)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者违背意愿订立或者变更劳动合同的情形，此时劳动合同是无效的，劳动者要是觉得不愿意，可以随时解除合同;
  
  (4)用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。
  
  4、劳动合同期满时，用人单位不续签或者低于原来标准签合同
  
  在固定期限的劳动合同完成后，往往用人单位是应该和劳动者继续签订合同的，但如果此时用人单位不肯继续签，或者低于原来的劳动标准签，那么此时劳动者也可以向用人单位要求给付经济补偿金。
  
  二、劳动合同的经济补偿金需要扣税吗
  
  劳动者个人因与用人单位解除劳动关系而取得的经济补偿金，原则上是免征个人所得税的。但为了防止有些企业或个人，会利用这个空子，搞一些变相偷税漏税的勾当，国家又规定，超过当地上年职工平均工资3倍数额以上的部分，仍然需要上税。
  
  在解除劳动合同的情况下，用人单位是否应当支付劳动者经济补偿金，这要看实际解除劳动合同的情形，是否符合支付经济补偿金的要求。当然，若是双方当事人可以就支付经济补偿金协商达成一致，那么单位支付给劳动者经济补偿金也是可以的，这种情况下并不会受法律条文的约束。
  
  

·怎么进行工伤认定,工伤认定的受理程序有哪些?
      工伤认定的受理程序在我国有专门的法条规定。劳动者在劳动过程中受到的人身损害，可能构成工伤的，需要经过法定的机构进行鉴定。一般相关的鉴定都有劳动行政部门来确认。那么具体的工伤认定程序是什么?下面，就简要讲述一下工伤认定的受理程序有哪些问题。 一、工伤认定的受理程序 工伤认定是劳...

·辞退员工当月工资如何结算？
      辞退员工当月工资如何结算?按照离婚时间结果，需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付，劳动合同法上有规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。你手里有公司给的补偿金何时支付的文件，简单点可以去劳动稽查部门举报公司未按时支付...

·工商局违法办案的规定是什么？
      工商局违法办案的规定是什么？ 一、工商局违法办案的规定是什么? 工商局违法办案的规定是可以向上一级的行政部门来进行投诉和举报，实在不行的话，甚至是可以提出来相关的行政诉讼和行政复议的，因为根据我们国家的工商管理，程序当中规定了工商局要进行相关的案件，办理的时候必须要符合法律程...

·工程质量保证金期限是怎样规定的？
      工程质量保证金期限是怎样规定的？在建设中，质量问题一直是关注的重点，特别是是在建筑工程上，其质量直直接影响到人民群众的生命安全，因为建筑物在建成之后投入使用，会有很多人在建筑物内活动，期间如果建筑物发生倒塌等事故，后果不堪设想。那工程质量保证金期限是怎样规定的？下面就详细介绍。在...

·企业改制职工劳动关系该怎么处置？
      企业改制职工劳动关系该怎么处置？企业改制正在我国市场经济当中火热的进行着，其实企业改制也就是改变企业的所有权的问题，其实按理说企业改制的话是可能会增加就业机会的，但是企业改制的话也会涉及到一些原有职工的劳动关系的问题，下面给您简单的说一说企业改制职工劳动关系该怎么处置?改制过程中...

·安全员劳动合同范本是怎样的？
      签写劳动合同的目的是为了明确劳动者与用人单位之间的劳动关系。根据劳动法的规定，劳动者加入企业或组织后，成为该单位的一员，承担岗位和职务工作，并遵守所在单位的内部规章制度，用人单位应及时分配相关的工作。那么，安全员劳动合同范本是怎样的?我们为您整理了有关的资料，一起来看一看： 甲...

·两根肋骨骨折误工费赔偿规定是怎么样的误工费是受害
      两根肋骨骨折误工费赔偿规定是怎么样的误工费是受害人因遭受损害而无法从事正常工作使得实际减少的收入，包括全日制工作收入和兼职工作收入等，是因人而异的，具体计算是实际误工时间乘以误工收入。在请求赔偿误工费的时候，需要出具收入状况、误工时间等证明材料。至于具体标准，作为轻伤害而言，首先...

·工伤保险缴费比例
      工伤保险是我国的社会保障措施中的一种很重要的保险，员工在工作期间造成的伤害如果单纯的让员工自己支付费用对员工来说不仅有负担也很不公平，因此就有了工伤保险来保障劳动者的利益，工伤保险的缴费比例不是一成不变的，下面我们就给您介绍这方面的内容。 一、工伤保险概念及参保范围 1、...

·劳动关系放在原单位但不在岗怎么处理？
      所谓的劳动关系，简单的来说就是帮助单位或者企业工作劳动，使自身获得一定报酬而建立的一种关系，正是这种稳固的关系才能帮助国家经济顺利运作，但是总有人会投机取巧，在和企业或用人单位建立劳动关系，而又不在岗。那么劳动关系放在原单位但不在岗怎么处理呢？ 职工与原单位保持劳动关系但不在...

·临时劳动协议的内容是什么
      我们国家虽然有钱的人有很多，但大多数还是被雇佣者，因此引出了有关于劳动合同的问题。劳动合同里的一小部分便是临时劳动协议，那么，临时劳动协议是什么?临时劳动协议的内容又是什么?下面，我们来谈谈这方面的相关法律知识。 一、临时劳动协议的内容是什么? 临时工劳动合同的内容一般包括...

·法院怎么判定是否存在劳动关系
      在关于劳动纠纷的诉讼案件中，大多数都会涉及到劳动关系的存在问题，但是很多劳动者对于法院怎么判定是否存在劳动关系都不是很清楚。许多打工者不知道甚至也不重视劳动关系这一问题，在他们看来，进到一个工厂打工就是与雇主建立了劳动关系，但其实在这样的雇佣中，他们作为劳动者的权益是无法得到保障...