对上班时间喝酒职工的辞退是否合法

对上班时间喝酒职工的辞退是否合法?一般是合法的，因为该员工很有可能已经违反了公司的劳动纪律。员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。二、辞退了不发工资吗?劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等。三、公司不能辞退职工的情形(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。在上班时间喝酒、打架或者旷工，作为成年人来讲，不可能不知道工作时间这样做是对是错。有的时候就算职工没有违反公司的劳动纪律，可是违反国家大法被追究刑事责任的公司也都会直接辞退的。职场规则是每一位入职员工都要严格遵守的。

·新员工入职协议合同书的范本是什么？
劳动合同是一项劳动者维护自己合法劳动权益的有限保障制度，有了劳动合同我们在解决劳动权益的问题时，我们就有有效解决问题的条件。所以，一份正确的劳动合同的签订对劳动者自身劳动权益的保护有很好的作用。在此，我们就为您收集了新员工入职协议合同书的范本，希望能够帮助到您。一、新员工入职...

·关于工作经历证明怎么写
一、工作经历证明书范文一兹证明，本单位___________同志，男，于_________年____月____日出生。身份证号：_________________________________。于________年____月____日至________，在______...

·旷工属于严重的劳动违纪的行为，很多用人单位的劳动制度都会对旷
旷工属于严重的劳动违纪的行为，很多用人单位的劳动制度都会对旷工做处罚规定，严重者会被开除。当然我国法律对旷工也有相关的规定，那么旷工处理的法律规定有哪些?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、旷工处理的法律规定有哪些? 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，...

·建立劳动关系的要求有什么？
当用人单位和劳动人员签订了劳动合同，那么无疑已经建立了劳动关系；然而并非所有劳动人员都签订过劳动合同，那么没有签订劳动合同的人又应该如何确定自己与用人单位是否存在劳动关系呢？建立劳动关系的要求又有哪些呢？下面由来给您解答。如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢？主要参考以...

·广州企业职工带薪年休假实施办法
广州企业职工带薪年休假实施办法休假是职工的基本福利，其中有不少企业为职工提供了带薪休假，让职工享受基本的福利。各地政府为了保障职工的基本的带薪休假制度，出台了具体的实施办法。其中广州市出台了广州企业职工带薪年休假实施办法加强了广州市带薪休假制度的规范性，确保更多的职工能够享受...

·郑州工程纠纷律师收费标准
郑州工程纠纷律师收费标准郑州市作为一个大城市，律师事务所也是有非常多的，这些律师事务每天都在承接大大小小的案件。工程纠纷是近年来频繁发生的事件，许多身在郑州的处于纠纷中的人也希望能够找到一位专业的律师来帮助其解决问题，今天我们为您带来郑州工程纠纷律师收费标准，供需要的读者参考...

·员工入职协议书范本具体是怎样的？
在被一家公司录取之后，接下来你首先要做的便是签员工入职协议书。这是正式进入公司的第一步。虽然不同用人单位的员工入职协议书不尽相同，不过亦是大同小异。那么，员工入职协议书范本是怎样的呢？下面，我们将介绍一个比较标准的员工入职协议书范本。甲方(使用部门)名称：乙方(受聘人员)...

·《江苏省企业劳动争议处理办法》具体有哪些内容？
《江苏省企业劳动争议处理办法》具体有哪些内容？江苏省企业劳动争议处理办法第一条　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）第四十一条的规定，制定本办法。第二条　本省境内的企业与职工之间的劳动争议处理，...

·无锡工伤认定十级赔偿的标准是什么？
当劳动者在工作劳动中受到一定程度的伤害时应认定为工伤，关于工商劳动者最关心的莫过于赔偿方面的问题。有关工伤的赔偿标准是根据工伤的鉴定标准来决定的，在工伤鉴定的基础上根据法律规定的工伤赔偿计算方式进行相关的计算，得出最终赔偿数额。那么下面我们就来简单介绍一下关于无锡工伤认定十级赔偿...

·五险一金就是用人单位和员工本人一起按照一定比例缴纳的社保和公
五险一金就是用人单位和员工本人一起按照一定比例缴纳的社保和公积金，有些人觉得交了社保和公积金，拿到手的工资总额就少了，甚至觉得不缴纳五险一金更好，那么五险一金有什么作用呢?为你解答。一、交养老保险的作用养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解...

·内外墙抺灰工程质量处罚条例有哪些？
内外墙抺灰工程质量处罚条例有哪些？内外墙抺灰工程质量处罚条例有哪些？ 1. 未塞眼补洞直接用砂浆补洞，检查发现一次处罚50～100元。 2. 未检查净空打巴而净空误差大，另一面墙无抹灰层，检查发现一次处罚100～200元。 3. 打巴后未自检净空，抹灰完后净空大小施工...