哪些劳动收入不属于工资范围

哪些劳动收入不属于工资范围工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。二、最低工资包括哪些内容按照《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。新调整公布的最低工资标准，考虑了职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金的因素，即最低工资标准包括了职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。1、最低工资标准应扣除项目在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等”。2、实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准”。也就是说，用人单位应当制订科学合理的劳动定额标准，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位不得以劳动者没有完成劳动定额等为由，低于最低工资标准支付其劳动报酬。从《关于工资总额组成的规定》中了解到，一般工资由计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等六个部分组成，意味着除此之外的其他收入，虽然是由用人单位支付给劳动者的，但却不能计入工资范畴馁。至于不属于工资组成部分的收入，是否应当依法缴纳个人所得税，这就要结合实际情况，看究竟取得的是什么样的收入。然后再看国家对这类收入，是否有征收个税的相关要求了。
  
  
  

·劳动合同可以约定试用期试用期的期限是什么?
      劳动合同可以约定试用期试用期的期限是什么?试用期是用人单位对新录用的劳动者是否合格进行考核、劳动者对用人单位是否适合自己进行了解的期限。试用期的规定，可以使双方有一个互相了解和适应的过程，有利于建立较稳固的。我国第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试...

·企业员工个人年终总结怎么写？
      企业员工个人年终总结怎么写？在一些管理严格的企业，员工经常被要求写季度报告、年度总结等。转眼又到了年底，很多企业都会召开年终总结会，员工要向部门领导提交一份年终总结书。员工要认真对待这个事情，好好的写。那么，企业员工个人年终总结怎么写?下面我们就给您做个介绍。 一、企业员工个人年...

·实习是当在我们进入一个公司正式工作之前都会进行的一个工作形式
      实习是当在我们进入一个公司正式工作之前都会进行的一个工作形式，主要是实习单位对实习生的考察间或有培训，虽然我们在进行实习之前会签订相应的用工合同。在实习期间往往会发生许多矛盾冲突。我国的劳动合同法实习有着相关规定。下面请随的我们来了解下。 一、年劳动法对实习工资的规定 劳动合...

·劳动者辞职有无经济补偿金
      一、劳动者辞职有无经济补偿金? 员工正常情况下主动离职公司是不需要向支付补偿金的，但是这三种情况除外。 1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的，或者员工的人身安全无法得到保障时，员工可以随时解除劳动合同，并向公司讨要补偿金，如果公司不愿支付补偿，可...

·做工伤鉴定啥时间做最好？
      关于做工伤鉴定的时间，社会上一直争议不断，有人认为越早做越好，害怕错过期限，有人则认为越晚越好，因此这样可以申请一笔数额不小的误工费。做早了，钱就少，晚点做容易错过鉴定最佳时机，那么到底做工伤鉴定啥时间做最好呢?接下来请听我们为你分析一下这个问题。 一、做工伤鉴定啥时间做最好 ...

·在实际生活中，对于工薪族来说，全款买房不太现实，所以一般在他
      在实际生活中，对于工薪族来说，全款买房不太现实，所以一般在他们买房时，会选择通过按揭的方式购房。那么，在实践中，按揭买房怎么办理呢?此外，当我们在按揭购房时一般需要注意哪些问题呢?下面将为您做一个较为具体的介绍。 一、按揭买房怎么办理,如何办理按揭购房 按揭贷款就是购房者以所...

·工伤员工怎样解除劳动合同
      工伤员工怎样解除劳动合同，需要怎样办理五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于此规定，部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后，就主动提出解除劳动合同，领取上述款项，这是当前工伤职工中存在的一种普遍...

·福建工伤鉴定申请书哪些注意事项？
      秉承着安全第一的思想观念，在平时的生活和工作中，虽然很小心，但是也难免会偶有事故发生。在工作中发生事故，可以进行工伤鉴定来维护自己的利益，得到应有的赔偿。那么，福建工伤鉴定申请书哪些注意事项？下文我们为您进行总结 注意事项： 1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚.2、申请人可以...

·怀孕期间不给产假工资怎么算？
      1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，...

·工程质量追责的内容有哪些
      工程质量追责的内容有哪些？ 工程质量在房屋建设中是最重要的要求，它关系到房屋的安全性，如果工程质量出现任何问题都可能会对房屋的安全性造成一定的威胁，因此，国家对于工程质量有着严格的标准和监督，也建立了一系列的追责制度，形成倒逼机制，用来提高工程质量，那么，工程质量追责的内容有哪...

·临时工能否随时辞职
      临时工能否随时辞职 临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的。 具体详见以下所述： 1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2、签订了劳动...