公司法董事会的职权有哪些？

公司法董事会的职权有哪些？

  公司在设立之后，会组建董事会、股东会等，不同岗位的职员，所享有的职权是存在着差异的，公司法董事会的职权有哪些?根据我国公司法的规定，董事是有任期的规定的，任期结束，就需要重新选举，此时，该通过怎样的方式进行选举呢?

  一、董事会成员的产生

  有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。

  股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。

  两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

  董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

  二、董事的任期是多久?

  董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。

  董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

  三、董事会的职权是什么?

  董事会对股东会负责，行使下列职权：

  (1)召集股东会会议，并向股东会报告工作;

  (2)执行股东会的决议;

  (3)决定公司的经营计划和投资方案;

  (4)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

  (5)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

  (6)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;

  (7)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;

  (8)决定公司内部管理机构的设置;

  (9)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项

  (10)制定公司的基本管理制度;

  (11)公司章程规定的其他职权。

  四、董事会会议的相关规定

  (1)董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

  (2)董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定

  董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

  董事会决议的表决，实行一人一票。

  同样董事会的成员也必须按照规定，履行自己的职权，对于那些不实施职权，使得民事主体的权益受到侵害的行为，也是会受到相应的处罚的。公司的董事，为了相互牵制，你不得少于3人。

·企业依据什么发放年终奖发放年终奖是用人单位的一种自主行为
企业依据什么发放年终奖发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，“年终奖”的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，则用人单位必须按照约定或规章制度发放。当用人单位的...

·国有公司、企业、事业单位人员失职罪怎么处罚？
国有公司、企业、事业单位人员失职罪怎么处罚?国有公司、企业、事业单位人员失职罪的处罚，是根据《刑法》第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪】【国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者...

·总公司合同由分公司履行合法吗？
总公司合同由分公司履行合法吗?是属于合法的;如果属于上下级关系的，应该按规章制度执行。如果属于两个独立法人主体，就看合同如何约定二、分公司能不能以自己的名义对外签订合同吗?是可以的，分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的，就是为了充分地、更方便地开展经营业务，分...

·失误造成损失被辞退，公司还要求违约金合理吗？
失误造成损失被辞退，公司还要求违约金合理吗 ?一份工作背负着一个责任，要是在工作中有所失责，给公司造成损失了的，公司可以按规章制度辞退员工。不过，因为员工失误造成公司损失，所以，有公司在辞退员工时要求违约金，其实这里不应该是要求违约金。在法律上，公司在跟员工签劳动合同时只有...

·公司法任免董事长是如何规定的？
公司法任免董事长是如何规定的？公司内部都会有拥有决策权的高层，负责管理公司，对公司经营事务作出决策，这些高层的职位包括了董事长、总经理等等。董事长无论在股份有限公司还是有限责任公司都会设立，许多人并不了解董事长由谁任免，下面我们就来了解一下公司法任免董事长是如何规定的。一...

·怎样成立私募基金的公司？
怎样成立私募基金的公司？一、怎样成立私募基金 1、要发行一只私募基金，首先要有一个“私募基金管理人”，根据《证券投资基金法》规定，基金管理人由依法设立的公司或者合伙企业担任。按照证监会和基金业协会的解释，私募基金管理人适用同样的标准，即私募基金管理人由依法设立的公司或者合伙企...

·对于非法律专业的人来说阅读公司法原文不如阅读公司法的司法解释
对于非法律专业的人来说阅读公司法原文不如阅读公司法的司法解释，不仅有相关的法律条文而且还有适当的阐述表达，而且这也有利于更加快速地了解到公司法的新增条例和删改条例的变化，那么，公司法全文中司法解释的内容有哪些？为正确适用《中华人民共和国公司法》，结合人民法院审判实践，现就公司...

·企业不良资产处置方式有哪些？
企业不良资产处置方式有哪些？一、企业不良资产主要指的是哪些？不良资产包括已经从企业账面核销资产以及企业未核销但已计提减值准备的各类资产，主要包括以下方面： 1、实物类不良资产。实物类不良资产主要是指因市价持续下跌、技术陈旧、长期闲置等原因导致可收回金额低于账面价值的设备、房屋建...

·公司单方解除合同的条件
公司单方解除合同的条件劳动合同一经订立即产生法律效力，当事人必须严格履行，在劳动合同到期之前，任何一方不得随意终止或变更合同。根据《劳动法》第二十五条、第二十六条和第二十七条的规定，公司或者用人单位想要解除劳动合同，只有在劳动者有以下情形之一时才可以：1.在试用期被证明不符合录...

·公司裁员赔偿金包含补贴吗一、公司裁员赔偿金包含补贴吗?
公司裁员赔偿金包含补贴吗一、公司裁员赔偿金包含补贴吗? 公司裁员赔偿金包含补贴。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条? 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动...

·公司不续签合同怎么赔偿n1？
公司不续签合同怎么赔偿n1?用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金N1，就是工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同到期前，用人单位应当提...