人防工程验收需要哪些资料 国家一直十分重视人防工程工程的建

人防工程验收需要哪些资料
  
  国家一直十分重视人防工程工程的建设，对它的质量也有很高的要求，只有符合相关的质量建设标准，才可以合格得通过验收。在验收的时候，负责验收的相关部门需要一些工程资料，建筑法应该提前准备。下面我们就为您介绍人防工程验收需要哪些资料。
  
  一、工程竣工验收前需要准备的资料
  
  (一)人防工程全套竣工图纸。
  
  (二)人防工程施工资料(土建部分、风、水、电、消防部分)。需要提供的施工资料如下：
  
  1、钢材出厂合格证、试验报告及钢筋绑扎验收记录表
  
  2、焊接试(检)验报告，焊条(剂)合格证
  
  3、水泥出厂合格证或试验报告
  
  4、防水材料合格证、试验报告及质量验收记录
  
  5、砂、石子化验单
  
  6、混凝土试块试验报告
  
  7、地基验槽记录
  
  8、止水带合格证、墙面吸音材料合格证
  
  9、 防护门、防护密闭门、密闭门、防爆波活门出厂合格证， 防爆超压排气活门、自动排气活门出厂合格证，配件合格证及安装分项质量验收记录。
  
  10、给水排水材料、设备出厂合格证,防爆地漏合格证及安装分项质量验收记录
  
  11、管道、设备强度、焊口检查和严密性试验记录
  
  12、系统清洗记录
  
  13、排水管通水试验记录
  
  14、通风材料、设备出厂合格证及安装分项质量验收记录，(包括风机、风管、风阀、超压排气阀、手动密闭阀、插板阀等)
  
  15、通风系统试验记录
  
  二、人防工程建筑有哪些
  
  (一)按构筑形式分类
  
  人防工程按构筑形式可分为地道工程、坑道工程、堆积式工程和掘开式工程。
  
  1、地道工程
  
  地道工程是大部分主体地面低于最低出入口的暗挖工程，多建于平地。
  
  2、坑道工程
  
  坑道工程是大部分主体地面高于最低出入口的暗挖工程，多建于山地或丘陵地。
  
  3、堆积式工程
  
  堆积式工程是大部分结构在原地表以上且被回填物覆盖的工程。
  
  4、掘开式工程
  
  掘开式工程是采用明挖法施工且大部分结构处于原地表以下的工程，包括单建式工程和附建式工程。单建式工程上部一般没有直接相联的建筑物;附建式工程上部有坚固的楼房，亦称防空地下室。早期人防工程多为地道工程。80年代以来人防建设实行了指导思想的战略转变，强调平战结合，为经济建设和城市建设服务，新建的人防工程多为掘开式工程，位置较好，质量较高。同时，为了吸引人们到地下来，为人们提供比较舒适的环境，一些人防工程装修的档次普遍高于地面建筑。
  
  (二)按战时功能分类
  
  人防工程按战时功能分为指挥通信工程、医疗救护工程、防空专业队工程、人员掩蔽工程和其他配套工程五大类。
  
  其他配套工程是指地下医院、各类仓库、生产车间、疏散机动干道、连接通道、区域性电站、供水站、核化监测站、音响警报站等。人防工程按平时用途分为地下宾馆(招待所)，地下商场(商店)，地下餐厅(饭店、饮食店、酒吧、咖啡厅)，地下文艺活动场所(包括舞厅、电影院、展览室、录相放映厅、卡拉oK厅、射击场、游乐场、台球室、游泳池等)，地下教室、办公室、会堂(会议室)、试验(实验)室，地下医院(手术室、急救站、医疗站)，地下生产车间、仓库、电站、水库，地下过街道、地下停车场、地下车库等。
  
  以上就是我们对“人防工程验收需要哪些资料”问题的回答。人防工程关系到国家安全，和人民的生命安全，马虎不得，国家对于人防工程的验收也十分严格。要求相关的建筑方必须在验收的时候准备好相关的资料保证工程的质量。

·国务院虽然将工程质保金从5%下调至3%，但是有些时候，其实工
      国务院虽然将工程质保金从5%下调至3%，但是有些时候，其实工程的整体造价是非常高的，即使是3%的比例也是一笔不小的数额。所以质保金到了规定的时间之内，肯定建筑方是要要求开发商进行返还的，没有什么意外情况的话，也应该及时的返还质保金。下面我们为您介绍的是工程质保金退还条件是怎么规定...

·在日常生活工作中
      在日常生活工作中，我们会与用工单位签订合同，然而您可能都很难分清劳动关系、劳务关系、人事关系及雇佣关系之间的区别，甚至有的人认为它们是等同的可以通用。那么劳动关系指的什么区别与劳务关系有什么不同呢?接下来我们整理了这方面的概念以及区别，供您学习。 劳动关系指的什么区别与劳务关系之...

·私下劳动关系协议书是否有效?
      在现实社会中，劳动者和用人单位签订正规的劳动合同后，有的单位会要求劳动者签订另一份的劳动协议。是属于私下劳动关系协议书，那么这样的情形是否必须通过劳动部门的审批。那么您是否知道私下劳动关系协议书是否有效呢?下面我们就为您详细介绍一下。 一、私下劳动关系协议书是否有效? 首...

·劳动合同签3年被辞退就一定有补偿吗
      劳动合同签3年被辞退就一定有补偿吗?不一定，《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单...

·疫情期间不发工资找谁投诉？
      疫情期间不发工资找谁投诉?1、应该向劳动局和劳动监察大队投诉解决2、投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。3、企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有...

·误工时间该怎样认定
      法律规定，上下班途中遇到交通事故的属于工伤，同时，对于因交通事故而受的伤害，我们可以索要误工费。那么，在实践中，对于误工时间该怎样认定呢?此外，在认定了误工时间之后，对于误工费我们应该怎么去计算呢?请从下文中进行了解。 一、误工时间怎样认定 1、受伤受害人的误工时间 误工时间...

·教师在中午休息时间受伤算不算工伤
      教师在中午休息时间受伤算不算工伤 一、教师在中午休息时间受伤算不算工伤属于工伤? 属于工伤。 工伤保险条例 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...

·相信许多人在工作都会遇到已经入职却还没有签合同，有些是一个月
      相信许多人在工作都会遇到已经入职却还没有签合同，有些是一个月还没有签合同，这种情况是正常的，但是入职3个月没签合同就违反了法律规定，那么入职3个月没签合同如何申请劳动仲裁?劳动仲裁对于我们来说是我们维护我们自己权益的一种手段。我们为你解答。 一、用人单位和劳动者发生以下劳动...

·公司拖欠工资起诉强制执行应该怎么办理
      公司拖欠工资起诉强制执行应该怎么办理(1)申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可依法向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行(2)法院受理。(3)申请复议。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起10...

·退休人员是否有误工费
      退休人员是否有误工费我们知道公民的人身在受到侵害的时候，可以要求侵权人进行相应的赔偿，而这里面往往会涉及到误工费的赔偿。那是不是任何人受伤都可以要求误工费赔偿呢?退休人员是否有误工费?我们为您做详细解答。一、退休人员是否有误工费 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少...

·入职四个月辞职工资怎样结算？
      我们为了在社会上生存，都会尽力选择一份适合自己的工作，不仅为了丰厚的报酬，也为了自己的理想与追求，但是很多时候我们会觉得当前的工作不适合自己，或者因为其他原因选择辞职，但是这样的工资怎么结算呢，以下就是关于入职四个月辞职工资怎样结算的解答。 入职四个月辞职工资怎样结算 辞职之后...