北京建筑工程纠纷律师收费标准

北京建筑工程纠纷律师收费标准
  
  建筑工程纠纷是近年来时常发生的事情，这类事件发生的概率非常高。当建筑工程发生纠纷又无法通过调节解决时，就要寻找相关律师寻求帮助了。北京关于解决建筑工程纠纷类问题的律师有很多，今天我们就为您介绍一下北京建筑工程纠纷律师的收费标准，供您参考。
  
  北京市律师诉讼代理服务收费政府指导价标准
  
  一、刑事案件收费标准
  
  1、刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。
  
  侦查阶段，每件收费2000—10000元。
  
  审查起诉阶段，每件收费2000—10000元。
  
  一审阶段，每件收费4000—30000元。
  
  上述收费标准下浮不限。
  
  2、二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。
  
  3、一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。
  
  4、被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。
  
  5、犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
  
  二、民事诉讼案件收费标准
  
  1、民事诉讼案件按审判阶段确定收费标准。
  
  每件收费3000—10000元。
  
  10万元以下(含10万元)，10%(最低收费3000元);
  
  10万元至100万元(含100万元)，6%;
  
  100万元至1000万元(含1000万元)，4%;
  
  1000万元以上，2%。
  
  按当事人争议标的额差额累进计费。
  
  2、实行风险代理收费，最高收费金额不得高于与委托人约定的财产利益的30%。
  
  3、再审、申诉案件分别按照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。
  
  4、一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。
  
  三、行政诉讼案件和国家赔偿案件收费标准
  
  1、行政诉讼案件和国家赔偿案件以每个审判阶段计件确定收费标准。
  
  2、计件收费标准为每件3000——10000元。下浮不限。
  
  3、涉及财产关系的，可比照民事诉讼案件按标的额比例收费标准执行。
  
  四、计时收费标准
  
  100元—3000元/有效工作小时。下浮不限。
  
  五、下列案件经律师事务所与委托人协商一致，按照不高于规定收费标准的5倍收费，协商不成的，执行规定的收费标准：
  
  1、案件法律关系复杂，律师办案时间明显多于同类案件的;
  
  2、案件涉及疑难专业问题，对律师专业水平要求明显高于同类案件的;
  
  3、重大涉外案件及有重大社会影响的案件。
  
  诉讼标的额不超过10万元(含10万元)的民事案件，给予社会保险或者最低生活保障待遇的案件，请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的案件，请求支付劳动报酬的案件，以及风险代理案件、计时收费案件不适用前款规定。
  
  北京地区律师事务所很多，但关于律师收费标准有专门的规章制度，一般不会出现乱收费的情况。在寻求帮助时可根据上述收费标准找寻北京建筑工程纠纷律师。但是我们在此提醒，律师费用，具体要根据律师个人以及案件程度来判断，无法直接认定。

·一、入职后社工可以随时辞职吗?
      一、入职后社工可以随时辞职吗? 纳入社区工作者职业化体系的社区工作者，和聘用单位签订劳动合同，属于劳动用工。他们不是事业编制人员，也不是公务员。但是，他们有向事业编和公务员晋升的机会。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者...

·如何更好地保证施工方施工工程质量？
      如何更好地保证施工方施工工程质量？现在中国属于一个高速发展的时期，经济蓬勃发展，各种建筑也都拔地而起，建筑行业或者说房地产行业成为了热门，对于房地产商来说要将工程承包给施工方，由专业的施工团队来进行施工，那么对于施工方施工工程质量，如何才能有一个更好的保证呢？要保证工程项目的质量...

·临时工辞职怎么办？临时工存在哪些弊端？
      临时工虽然和正式员工，还有雇佣员工有很多差别，但依然享有辞职的权利。社会中，临时工的待遇是非常差的，辞职的情形非常多，那么临时工辞职怎么办?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、临时工辞职怎么办? 临时工辞职应当允许，如果不允许辞职就是违法行为。 二、临时工...

·不管是哪一方当事人要想解除劳动合同，此时都需要在符合法律规定
      不管是哪一方当事人要想解除劳动合同，此时都需要在符合法律规定的范围内进行，同时最好事先了解清楚应该通过哪一种方式来解除。那具体说到解除劳动合同的方式，您知道法律中规定了几种吗？现在，我们将在下面的文章中就该问题做详细的阐述，希望能帮助您解决相关的法律问题。 一、解除劳动合同的方...

·用人单位是否可以对女员工孕期内进行调岗？
      根据女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。故女职工在孕期不能胜任原工作的，应当向用人单位出具医院的医疗证明，证明自己不能适应原劳动的，用人单位可以减轻女职工的劳动量或者给女职工安排的其他劳动...

·虽然为了将工作及时的做好，员工加班是无可厚非的，但作为用人单
      虽然为了将工作及时的做好，员工加班是无可厚非的，但作为用人单位也不能无限度的要求其员工加班，也要考虑到员工的身心健康。那么，在法律上，员工加班有无时间限制呢？估计大部分的劳动者都此都不太了解，下面就让我们为您做详细介绍吧。 一、员工加班有无时间限制 员工加班有时间限制。根据《...

·最高人民法院劳动争议司法解释 ?最高人民法院劳动争议司法解
      最高人民法院劳动争议司法解释 ?最高人民法院劳动争议司法解释参考如下： 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一) 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理： (一)劳动者...

·一、劳动合同中的借调是什么意思?
      一、劳动合同中的借调是什么意思? 借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说，被借调者在有关工资、保险、福利...

·劳务分包合同诉讼管辖问题，劳动合同和劳务合同的区别
      当发劳务纠纷后，当事人双方会进行问题的协商解决。当双方协商不能达成一致的时候，就会选择诉讼进行解决。对于诉讼的管辖您可能还有不清楚的地方，所以，我们在下文为您简要分析一下劳务分包合同诉讼管辖问题，希望对您有所帮助。 一、劳务分包纠纷管辖问题 《民事诉讼法》第二十一条 对公民提起的...

·劳动合同陷阱常见的有哪些？
      员工在劳动关系当中，不仅要注意督促公司尽快的和自己签订劳动合同，另一方面也必须要仔细阅读合同当中的条款，确认合同当中的主体内容是符合法律规定的，没有损害自己正当权益的条款然后再签字。并且在和公司签订劳动合同之前，员工本人可以先行了解一下，劳动合同陷阱常见的有哪些? 一、劳动合同...

·劳动争议仲裁管辖地怎么确定？
      劳动争议仲裁管辖地怎么确定？ 一、劳动争议仲裁管辖地 劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围，即各级或同级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件在职权范围上的具体分工。劳动争议仲裁机构对劳动争议案件进行受理和处理的权限，就是劳动争议仲裁管辖权。在我国，...