公司裁员是否支付经济补偿金

公司裁员是否支付经济补偿金

  企业裁员是否需要支付经济补偿金呢，这需要具体看哪些情形下企业应当支付劳动者经济补偿金。

  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  (六)依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (七)法律、行政法规规定的其他情形。

  具体而言，包括以下16种情形：

  1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件，导致劳动者解除劳动合同的;

  2、用人单位未即时足额支付劳动报酬，导致劳动者解除劳动合同的;

  3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者解除劳动合同的;

  4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益导致劳动者解除劳动合同的;

  5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或变更合同，导致劳动者解除劳动合同的;

  6、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，导致劳动者解除劳动合同的;

  7、法律、行政法规规定的其他劳动者可以解除劳动合同的情形;

  8、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位与劳动者解除劳动合同的;

  9、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位与劳动者解除劳动合同的;

  10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位与劳动者解除劳动合同的;

  11、企业进行经济性裁员的。

  二、裁员经济补偿金怎么算

  1、经劳动合同双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的以及劳动者不胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的两种情形，经济补偿金最多不超过12个月。而《劳动合同法》则没有12个月的封顶限制。

  2、劳动者医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的以及签订劳动合同是所依据的客观情形发生重大变化，双方就劳动合同内容变更不能达成一致的两种解除情形，如果劳动者本人工资低于企业平均工资，应当按照企业平均工资计算经济补偿金。

  3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。即所谓的“高薪劳动者”的补偿基数、补偿年限“双封顶”。而《补偿办法》并未区分”高薪劳动者“，无此类规定。

  4、对于工作年限不足一年的部分，《违反和解除劳动合同经济补偿办法》不论时间的长短均按一年计算，支付一个月工资的经济补偿。《劳动合同法》则规定“不满六个月”的按半个月工资计算，“六个月以上不满一年的”按一个月工资计算。

  在看完了上文之后，您应该知道裁员经济补偿金是怎么算的吧。此时往往会根据员工在本单位的工作年限来计算经济补偿金，通常是工作满一年了，那么就要支付一个月的经济补偿金。六个月以上不满一年的话，也是可以按照一年计算。以上就是本站我们整理的内容。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·什么是私营独资企业与个人独资企业的区别是什么？
什么是私营独资企业与个人独资企业的区别是什么？一、什么是私营独资企业？与个人独资企业的区别是什么？（一）什么是私营独资企业? 私营独资企业，指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。其主要特点： 1、私营企业的资产属于私人所有。 2、私营企业中存在...

·企业融资的方式主要有哪些
企业融资的方式主要有哪些企业融资的方式主要有哪些在下文中我们阐述的很清楚，企业融资的方式主要有两大类，这两种融资的方式有着本质的区别，不同的融资方式会有不同的问题，这些问题需要用专业的知识来进行解答，那么如何解决这些问题呢，还是需要先了解企业融资的方式主要有哪些，请看下文我们的...

·成立合伙企业需要具备什么条件
成立合伙企业需要具备什么条件合伙企业与有限公司、股份公司是不同的，不仅体现在性质上面，在成立条件上面也是有很大区别。那您知道成立合伙企业需要具备什么条件吗？而在申请成立合伙企业的时候，还需要提交相应的文件，这些又包括什么呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一...

·新成立的国企业融资方式有哪些
新成立的国企业融资方式有哪些？国有企业要想发展壮大，就要必须有足够的资金支持。尤其对于新成立的企业而言，确保资金充足至关重要，这样才能为之后的生产经营提供不竭动力。相对于成熟期的企业而言，处于初创期的企业融资渠道往往比较单一，那么新成立的国企业融资方式有哪些？下面请看我们的说法。...

·内资企业收购外资企业流程是怎样的？
内资企业收购外资企业流程是怎样的？内资企业收购外资企业流程一、外商投资企业变更为内资公司的步骤公司首先需要召开股东会，作出将全部股权转让的决议，签订《股权转让协议》，然后报先前核准公司设立的外经贸委审批，获得审批之后向该公司原注册的工商局提交有关资料、办理变更登记手续，领取...

·企业法和公司法的区别有哪些
企业法和公司法的区别有哪些？公司的经营管理都需要受到公司法相关规定的约束，如果违反公司法的相关规定，公司应承担一定的法律后果。实践中，许多人对公司法与企业法的区别并不太了解，认为这两者是同一种法律。事实上，公司法与企业法是有区别的，那企业法和公司法的区别有哪些?一起来看看吧...

·企业融资分类是怎么规定的
企业融资分类是怎么规定的企业融资是一种负债的行为，因此在进行融资的时候，必须要全面的对融资相关的法律知识有所了解。其实，融资市场对于融资是详细的进行了分类的，虽然说融资方式是比较多的，但是每一种融资方式肯定都是弊益共存的。下面我们就详细的为您介绍一下企业融资分类是怎么规定的? 一...

·如果企业重名会被认为侵权吗？
现在很多公司在注册的时候都想为自己的公司想一个独一无二的名字，但是在实际情况当中这种情况并不是一帆风顺的，因为在有的时候甚至会与其他公司重名，这也是我们无法预料到的问题，那么如果企业重名会被认为侵权吗，以下是我们为您整理的相关资料，希望可以帮助到您。　　重名不算侵权，现在重名的多...

·公司法对章程的规定是怎样的
公司法对章程的规定是怎样的我国境内的公司要在公司法的约束之下正常的登记运转，除此以外，公司内部的管理机构也必须制定出公司章程。公司章程不仅仅是为了约束普通员工，同时对于公司的高层管理人员也是具有一定的内部约束力的。在制定公司章程的时候，也要遵循公司法对公司章程的要求。那么，公...

·养殖企业的拆迁补偿是怎样的
养殖企业的拆迁补偿是怎样的一、养殖企业拆迁补偿包括哪些养殖企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面： 1、是拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等; 2、是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营...