企业合理的规划好运营成本才能够有利可赚的

企业合理的规划好运营成本才能够有利可赚的，其中用工成本应该是占到很重要的一部分的，所以说，如果要因为违法解除劳动合同支付多余的赔偿金，这无异于对公司又是一种无形的负担。但是公司合法解除劳动合同，除非是职工严重的破坏了规章制度，被追究刑事责任的这种过错性的原因，裁员也是合法解除劳动合同，不过仍然要有一定赔偿的。


  公司如何合法解除劳动合同?


  1、过错性辞退


  (1) 概要


  即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。


  过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。


  用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。


  若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。


  (2)适用情形


  在试用期间被证明不符合录用条件的;


  严重违反用人单位的规章制度的;


  严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;


  劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;


  因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;


  被依法追究刑事责任的。


  2、非过错性辞退


  (1)概要


  即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。


  非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。


  具体是指：用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。


  用人单位应当支付劳动者经济补偿。


  (2)适用类型


  劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;


  劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;


  劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。


  (注意以上每个条件之间的先后顺序关系)


  3、经济性裁员


  (1)概要


  经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。


  经济性裁员具有严格的条件和程序限制，用人单位裁员时必须遵守规定。


  经济性裁员，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。


  (2)适用情形


  依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;


  企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;


  其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。


  (3)裁员时应优先留用的人员


  与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;


  与本单位订立无固定期限劳动合同的;


  家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。


  (4)裁员后重新招录的限制


  用人单位依法裁减人员时，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。


  (5)经济性裁员的例外


  即用人单位有以下情形之一的，不得依据第40条非过错性辞退和第41条经济性裁员的规定单方解除劳动合同：


  从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;


  在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;


  患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;


  女职工在孕期、产期、哺乳期的;


  在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;


  法律、行政法规规定的其他情形。


  只有是职工做错了被辞退了的情况下，公司既是合法解除又没有赔偿义务。因此，如果本公司就是单纯的想要降低用人成本，还是应该妥善地和职工进行协商，不过该赔偿的部分不见得是合法解除的就能省去了。

·到开发区如何注册空壳公司？
在开发区如何注册空壳公司?1、核名：到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称2、租房：去专门的写字楼租一间办公室。3、签订租房合同：你要与你所租的办公室的房东签定租房合同,并让房东提供房产证的复印件。4、买租房的印花税。5、编写“公司章程”：“...

·注销公司的程序是怎样的
注销公司的程序是怎样的一、注销公司的程序是怎样的 1、公司内部作出解散决议。公司股东会作出公司解散的决议，决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。清算开始之日起十日内，书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行。 2...

·基金管理公司设立流程是怎样的？
基金管理公司设立流程是怎样的？一、注册基金管理公司的条件：根据《证券投资基金法》的规定，设立基金管理公司，应当具备下列条件： 1、有符合《证券投资基金法》和《公司法》规定的章程; 2、注册资本不低于一亿元人民币，且必须为实缴货币资本; 3、主要股东应当具有经营金融业务或者管...

·知识产权代理公司资质是怎么规定
知识产权代理公司资质是怎么规定的一、知识产权代理公司资质是怎么规定的? (一)专利代理机构是经营或者开展专利代理业务的服务机构，新成立的专利代理机构应该具备四个条件： 1、有自己的名称、章程、固定的办公场所; 2、有3万元以上的必要资金和办公设备，如计算机、复印机等; ...

·上市公司并购重组新规
上市公司并购重组新规《上市公司重大资产重组管理办法》最新修改部分一、第十三条修改为：“上市公司自控制权发生变更之日起60个月内，向收购人及其关联人购买资产，导致上市公司发生以下根本变化情形之一的，构成重大资产重组，应当按照本办法的规定报经中国证监会核准： (一)购买的资产总...

·有限责任公司股权能继承吗
有限责任公司股权能继承吗?一般是可以的，新公司法第七十六条规定：“自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格;但是，公司章程另有规定的除外”。新公司法的这一规定明确解决了股东资格的继承问题，但也赋予了公司章程的自主权，即在公司章程没有做出相反规定的情况下，有限责任公司的股东资...

·滥用管理公司、证券职权罪判几年？
滥用管理公司、证券职权罪判几年？滥用管理公司、证券职权罪的判刑年数是可以视具体情况来进行判定；《中华人民共和国刑法》第四百零三条规定：国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请，予以批准或者登记，致...

·怎么区别公司注册资金实缴制和认缴制
认缴制与实缴制的主要区别是：1、性质不同，认缴制不用再验资，股东对所认缴的资本负法律责任；实缴制必须出资验资，把资金冻结在开户行，验证资本金。2、意义不同，认缴制方便了创业人员创业，先不用任何出资就可以注册公司经营；实缴制必须出资验资方可经营。3、类型不同，认缴制的公司指一般的无...

·公司商业秘密是知识产权吗一、公司商业秘密是知识产权吗?
公司商业秘密是知识产权吗一、公司商业秘密是知识产权吗? 商业秘密是知识产权，知识产权的范围包括： 1、著作权和邻接权。 2、专利权。 3、商标权。 4、商业秘密权。 5、植物新品种权。 6、集成电路布图设计权。 7、商号权。二、知识产权具有什么的特征? ...

·空壳公司法人变更流程是怎样的
空壳公司法人变更流程是怎样的？空壳公司没有任命第一董事长，也没有投资者购买股权，所以不会有经营和股权纠纷，但有公章等法律要求的文件，就等待他人购买，所以空壳公司也叫现成公司。他法人的变更流程和普通公司是相似的，所以空壳公司法人变更流程和所需材料在下述内容中，我们详细解答。 ...

·外资合资公司注册流程是什么
外资合资公司注册流程是什么一、外资企业的类型 1 、中外合资经营企业。简称合营企业，是指外国合营者(外国公司、企业和其他经济组织或个人)依照我国法律，经批准同中国合营者(我国的公司、企业或其他经济组织)在我国境内共同投资举办的股权式经营企业。这种企业由中外双方投资者按照出资...