劳动合同的变更

劳动合同的变更


  劳动合同的变更是指劳动者与用人单位对依法成立的劳动合同条款所做的修改或增删。劳动合同依法订立后，双方当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更劳动合同。但在下列情况下可以变更劳动合同：


  第一，经双方当事人协商同意;


  第二，订立劳动合同所依据的法律法规已经修改或废止;


  第三，企业经上级主管门批准或根据市场变化转产或调整生产任务;


  第四，劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行;


  第五，法律法规允许的其他情况。


  二、变更劳动合同的条件


  1、用人单位发生分立、合并、股份转让等情况应变更劳动合同


  2、岗位发生变化应变更劳动合同


  3、变更劳动合同期限


  三、公司可单方变更劳动合同吗


  公司变更劳动合同必须依据《劳动法》的相关规定，其他情形下不得单方变更劳动合同。


  《劳动合同法》第三十一条应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。


  第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。


  劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。


  第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。


  第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：


  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;


  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;


  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;


  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;


  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;


  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;


  (七)法律、行政法规规定的其他情形。


  如果临时改劳动合同可以吗?对于劳动合同的临时修改首先是双方商议完成并且都同意修改才行，单方面修改的合同在法律不受承认，如果在签署合同的时候某一方发生重大变故的话，该合同可以不算是，作废处理;这就是有关临时加条的问题。

·工伤员工怎样解除劳动合同
工伤员工怎样解除劳动合同，需要怎样办理五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于此规定，部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后，就主动提出解除劳动合同，领取上述款项，这是当前工伤职工中存在的一种普遍...

·一、解除劳动合同需要提前通知吗?
一、解除劳动合同需要提前通知吗? 按照《劳动合同法》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的，可以依法解除劳动合同关系。二、劳动...

·没有通知员工辞退补偿标准怎样计算的
一、没有通知员工辞退补偿标准怎样计算的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解...

·不存在劳动关系的依据有哪些？
劳动关系时目前我国市场经济中最为常见的一类债权债务关系，根据我国相关法律的规定，只有劳动者与用人单位存在劳动关系，劳动者的权益才会受到法律规范的保护。故而我们知道若企业单位按照不存在劳动关系的依据的规定，证明与特定劳动者不存在劳动关系时，企业单位无需承担相应的法律责任。一、不...

·一、简单营业员劳动合同怎么办?
一、简单营业员劳动合同怎么办? 简单营业员劳动合同甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签...

·劳动争议仲裁答辩书范本
劳动争议仲裁答辩书范本答辩人：地址：×× 电话：×× 法定代表人：×× 职务：董事长委托代理人：对 A 劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：事实与理由：向贵会申诉之我公司员工 A，与其解除合同理由如下： 1、不服从我公司的薪资调整(不同意薪资调整，...

·砌体结构工程质量验收规范包括哪些内容？
砌体结构工程质量验收规范包括哪些内容？建筑工程中，砌体工程是十分重要的一项分单位工程，它对整个建筑有承重作用。砌体工程的质量也关系到整个工程在后续使用过程中是否会发生工程质量事故，因此，它的验收也要严格按照相关的标准进行。那么，砌体结构工程质量验收规范包括哪些内容?下面由我们...

·对于劳动者来说，要明确了解，用人单位需要为您缴纳五险一金。但
对于劳动者来说，要明确了解，用人单位需要为您缴纳五险一金。但是五险一金并不是每年都是恒定的标准，会随着时间和经济水平的提高而相应增加。虽然各省市的缴纳比例不尽相同，但绝大部分的缴纳比例都在工资的四成以上。那么五险一金缴纳比例如何计算?这个问题，我们和你说一说。一、五险一金缴纳比...

·合同到期后公司迟迟不续签合同怎么赔偿经济补偿按工作年限计算
合同到期后公司迟迟不续签合同怎么赔偿经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职...

·一、解除劳动合同工资计算方式是怎么样的?
一、解除劳动合同工资计算方式是怎么样的? 解除劳动合同工资计算方式是按照劳动者实际，在用人单位工作的时间和约定的工资报酬来进行计算的，用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定...