关于进一步规范加班工资费的依据是什么?

关于进一步规范加班工资费的依据是什么?
  
  一、关于进一步规范加班工资费的依据是什么?
  
  《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的。
  
  国家法定的节假日包括：
  
  　　(1)新年，放假1天(1月1日);
  
  　　(2)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
  
  　　(3)清明节，放假1天(农历清明当日);
  
  　　(4)劳动节，放假1天(5月1日);
  
  　　(5)端午节，放假1天(农历端午当日);
  
  　　(6)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
  
  　　(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
  
  在这11天里加班的职工应该享受日工资日工资×3的节假日加薪。一般的日工资基数应为月工资(包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等)，除以21.75天的有效工作日计算出的钱数。
  
  
  加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
  
  对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
  
  二、学校进一步规范完善加班工作的方法
  
  (一)、加班界定
  
  1.教职工加班：我校教职工在节假日或休息时间内，完成的全校性、临时性工作;重大突击性且有较强时限性的工作;上级有关部门特殊安排的工作，均视为加班。
  
  2.特殊工种值班：水电工节假日、寒暑假和夜晚值班。
  
  (二)、加班审批程序
  
  1.因工作需要，确需加班的，加班人员须提前填写《加班审批表》，注明加班工作内容，处室(委会)、级部主任和分管校长审批签字，再将《加班审批表》交行政办公室备案备查。
  
  2.因事件紧急未履行加班审批手续的，应经相关领导口头同意，事后由当事人按程序补办书面审批手续。
  
  (三)、加班时间和补助标准
  
  1.一次性加班满8小时按一天计算加班补助。
  
  2.一次性加班2—4小时按半天计算加班补助，加班2小时内不计算加班。
  
  (四)、加班纪律
  
  1.因工作需要由学校安排教职工加班，教职工在预先接到加班通知后，安排好私人事务，不得拒绝加班。
  
  2.处室(委会)、级部和分管校长应对加班人员、加班时间、质量进行监控。
  
  3.同一时间兼顾两项及以上加班工作的，只能按一项加班计算。
  
  4.行政办公室根据各处室(委会)、级部上报加班情况，在每月底前进行汇总后公示，加班津贴于次月发放。
  
  5.学校将加强对加班(值班)工作的检查力度。对未按相关要求的加班(值班)，视其情况扣发或不发加班(值班)津贴。
  
  加班有加班工资是因为付出相应的劳动，加班时间超出正常法定的工作时间，用人单位就应该支付额外的费用，一方面鼓励劳动者辛勤劳动，一方面为企业带来相应的经济效益，两者双方互赢。企业员工对上班制度应该明确详细内容，有事情请假向上一级汇报。
  
  

·10级工伤伤残鉴定赔偿标准是怎样的?
      生产车间机器设备众多，操作不慎的话容易导致安全事故的发生，工人因工受伤的，应该向单位提出工伤认定。确定属于工伤的话，还需要做一个劳动能力鉴定，明确工伤等级。目前，我国工伤等级分为十级，对应的赔偿费用不同。那么，10级工伤伤残鉴定赔偿标准是怎样的?下面我们跟随我们做个简单了解。 ...

·确认劳动关系时能否一并诉请双倍工资？
      劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的，签订劳动合同是非常重要的。但是在实践中经常出现用人单位没有与劳动者没有签订劳动合同，从而发生纠纷，那么确认劳动关系时能否一并诉请双倍工资?我们在下文解答一下，希望对您有所帮助。 一、确认劳动关系时能否一并诉请双倍工资? 劳动者在与用人...

·工程质量保修范围和最低保修期限是多少
      工程质量保修范围和最低保修期限是多少？为了防止施工单位对原材料的使用偷工减料，制定工程质量这一要求对施工单位的材料严格把控，因为工程质量的好坏时刻影响着人们的生命财产安全，那么工程质量保修范围和最低保修期限是多少呢，我们通过下文来了解一下。 一、工程质量保修范围和最低保修期限是多...

·土建工程质量评估是什么？
      土建工程质量评估是什么意思 生活当中的所有项目的完成，其实都是需要依靠与各个部门之间紧密团结的配合最后才能达到您预想的效果的。从事土木建筑工程的相关人员，可能经常就需要填写关于土建工程的质量评估报告书。很多的局外人当然对于土建工程质量评估的这个词汇都会觉得非常的陌生。 一、土...

·未订劳动合同怎么处理
      劳动合同的重要性，相信已经不用我们在过多强调。实践中，有的劳动者可能还没有意识到这点，在与单位建立了用工关系之后，就会单位的三言两语搞的一直未订劳动合同。那在这种情况下，一般是怎么处理的呢？我们一起在下文中进行了解。 一、未订劳动合同怎么处理 对于已经建立劳动关系，但没有同时订...

·解除劳动关系的通知书包括哪些条款？
      解除劳动关系的通知书是企业就解除劳动关系给员工发放的通知，一般采用书面形式。员工收到后就标志着双方劳动关系的解除。那么解除劳动关系的通知书包括哪些条款？企业如何提出解除劳动关系？我们汇总了一些这方面的相关内容，请看下文。 一、解除劳动关系的通知书 解除劳动合同（关系）通知书 ...

·因疫情不能上班扣工资吗？
      因疫情不能上班扣工资吗？疫情期间不能上班也不能扣工资的；2月3日至2月9日，这段时间，属于延迟复工期，延迟复工从法律定义来说，并不属于春节法定假期，而属于停工期。按照我国《工资支付暂行规定》第12条，以及2020年1月24日人力资源和社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染...

·工程质保金3％最新规定是怎样的
      工程质保金3％最新规定是怎样的？ 为了保证工程的质量，国家相关单位规定企业单位需要采取适当的措施控制会影响工程质量的因素。在实践中，发包方与承包方会约定在支付工程价款时预留一部分的工程质保金。国家相关单位制定的工程质保金3％最新规定，表明质保金的收取有了很大的变化。 一、工程...

·试用期员工不愿意主动离职是否合法？
      试用期员工不愿意主动离职是否合法?试用期员工不愿意主动离职是合法的，在试用期，可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第...

·我国轨道工程质量验收标准
      我国轨道工程质量验收标准 近年来，我国高速铁路的得到快速发展，我国高铁的总里程在不断的增加，我国高铁铁路的技术发展处于世界先进的水平。因为保证高铁运行的安全，我国轨道工程质量验收标准有着非常高的标准，以下我们我国轨道工程质量验收标准就对中的路线基桩和铺轨前铺渣标准进行相关了解。 ...

·主动离职失业金怎么领取1.公司在解除劳动合同之日
      主动离职失业金怎么领取1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通...