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·协商解除合同规定有什么 协商解除合同规定有什么 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件只有一个，那就是双方协商一致。由于签订劳动合同的一项重要原则是平等自愿，所以在平等自愿的基础上解除劳动合同、解除劳动关系是很正常的。 虽然协商的结果可能是和平...
·协商订立合同是否签字即生效 协商订立合同是否签字即生效 一、合同签了字就生效吗 根据《民法典》，合同的生效可以有以下四种情况： 1、依法成立无约定的，成立即生效。 依法成立的合同，自合同成立时生效。 这是合同生效时间的一般规定，即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时...
·包价旅游合同违约责任及承担方式是什么？ 包价旅游合同违约责任及承担方式是什么？ 一、包价旅游合同应包括哪些内容 根据《中华人民共和国旅游法》第五十八条的规定，包价旅游合同应当采用书面形式，包括下列内容： (一)旅行社、旅游者的基本信息; (二)旅游行程安排; (三)旅游团成团的最低人数; (四)交通、住宿、餐饮等旅游...
·有什么合同终止的条件 有什么合同终止的条件当事人在签订合同后，不管是合同的生效，还是合同的解除或者终止，都需要满足一定的条件才行。从合同终止的角度来讲，有什么合同终止的条件呢？合同一旦被终止，肯定会产生一定的法律效力，那到底合同终止后有什么效力呢？我们一起在下文中进行了解。一、有什么合同终止的条件有下...
·赠与合同是实践性还是诺成性合同？ 赠与合同是实践性还是诺成性合同？生活中我们常常要签订赠与合同，由此也引发出一个疑问，赠与合同是实践性还是诺成性，大多数人对此都是一头雾水，许多人也常常将这两个概念搞混，实践性与诺成性是两个相反的概念，那么究竟赠与合同属于哪种类型，下面我们为您解答。赠与合同是实践性还是诺成性？赠与...
·未签合同主动离职有补偿金吗 未签合同主动离职有补偿金吗?未签合同主动离职的有补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之...
·居间合同违约金有哪些陷阱 居间合同违约金有哪些陷阱 一、签订居间合同违约金陷阱 从法律上讲，违约金条款的作用是用来约束合同双方的，以促使双方积极履行合同。然而，在目前二手房市场上，笔者发现有极少数不规范的中介公司利用其居间地位，设置“违约金陷阱”，非法获取委托人的违约金。其常用的操作手法如下： 1、中介...
·解除合同要给证明吗 解除合同要给证明吗？ 一、用人单位解除劳动合同一定要出具证明 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的...
·在我国通知是合同的附随义务？ 一、在我国通知是合同的附随义务? 在我国通知是合同的附随义务，附随义务，作为民法理论的新兴内容，尽管学者们对其理解各有出入，但是达成的基本共识是：附随义务是在法律无明文规定，当事人之间亦无明确约定的情况下，为了确保合同目的的实现并维护对方当事人的利益——主要是人身和财产利益...
·合同撤销权的行使人是谁？ 合同撤销权的行使人是谁？ 一、合同撤销权的行使主体是谁？ 大陆法认为，合同撤销权的主体为法律着重保护的一方当事人(如受欺诈人、受胁迫人、发生误解的当事人等)，另一方当事人不享有此项权利。我国《合同法》关于撤销权的主体采取了有别于其他国家或地区的作法，采取区别制。根据《合同法》第...
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