现在越来越多的公司和企业为了一己私利和自己的便利就将与自己员

现在越来越多的公司和企业为了一己私利和自己的便利就将与自己员工签订劳动合同这个事情给省略掉了，就认为这样可以随心所欲的将自己的员工随便的解除劳动合同，那么我们告诉您是不可能的，就算未签订劳动合同的补偿一样有的，但是您在补偿时需要证明材料。
   没有签订劳动合同补偿
  根据中华人民共和国劳动合同法的规定：第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　根据中华人民共和国劳动合同法的规定：第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
   补偿证据
  员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
  法律依据;认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
  作为没有签订劳动合同，然后又莫名其妙的被辞职的广大工作人员们应该知道即使未签订劳动合同的补偿依然是有的了吧。虽然这是这样您能拿到自己每个月工资的双倍价格，但是这是需要一定证明材料才能拿到的例如自己的公司或企业就职的证明材料以及考勤的情况等材料才行的。

·因疫情公司大规模裁员如何赔偿
根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。如果符合疫情...

·公司法验证规定具体有哪些
现在国学大力鼓励自主创业，公司越来越多，而资金又是一个公司最重要的支柱。是有为了规范公司的组织和运营，当股东对公司出资后，就必须有验资机构负责该公司的验证。那公司法验证规定具体有哪些呢?本站我们为你做详细解答。验资机构规定第三十条股东的首次出资经依法设立的验资机构验资后，由全...

·公司和分公司合同变更可以吗？
公司和分公司合同变更可以吗?合同的主体不变，内容改变，合同变更并非消灭原合同、设立新合同，而仅仅是在原合同继续存续的基础上对原合同某些权利义务的内容作出修改，学说认为变更后的合同与原合同在本质上具有“同一性”。合同变更的“同一性”决定了合同的变更只能是内容的改变而不包括主体的变化...

·公司法人与大股东的区别
公司法人与大股东的区别是什么公司创办以后，自然有关于职位的区分，公司法人是企业组织，法人代表是代表公司法人的自然人，而大股东是是股份制公司的出资人或叫投资人中股票占比较大的股东，公司法人和股东自然是相互依存的关系，那么公司法人与大股东的区别是什么呢？下面我们一起从下文中了解一下吧...

·并购企业估值的方法有哪些？如何进行并购估值？
并购企业估值的方法有哪些？如何进行并购估值？一、企业价值评估方法体系企业价值评估是一项综合性的资产、权益评估，是对特定目的下企业整体价值、股东全部权益价值或部分权益价值进行分析、估算的过程。目前国际上通行的评估方法主要分为收益法、成本法和市场法三大类。收益法通过将被评估企...

·公司法人是否需要持股？
公司法人是否需要持股？公司法定代表人是对外代表公司进行活动的代表人，公司法定代表人不同于公司的股东，股东只负责投资收益，法定代表人则还需要负责公司的实际经营。那么，公司法人是否需要持股呢?下面我们就为您总结了相关的法律知识。一、公司法人不需要持股首先明确告诉您，依据《公司法》第十...

·企业改制伤残人员的处理方式制度是什么?
企业改制伤残人员的处理方式制度是什么？任何企业在市场经济竞争中需要不断地来改革创新，从而让自己的企业具有竞争力，但是一个大型企业的改制必将会给职工带来很大的影响，为了保护职工的合法权益，相关法律规定了企业改制伤残的职工处理办法。那企业改制伤残人员的处理方式制度是什么？下面就详细介...

·公司注册需要哪些文件现在许多人想要自己注册公司自己来当老
公司注册需要哪些文件现在许多人想要自己注册公司自己来当老板，在注册公司时没有律师的帮助下我们要系统的学习注册公司涉及到的规定，公司注册需要哪些文件以及公司注册需要注意的问题等都是我们首要关心的，希望下面的文章能够对您有所帮助。 1、申请企业名称预先登记应提交的文件、证件 ...

·公司持有本公司的股份是什么意思
公司持有的本公司股份是指公司法人持有公司股份数量，这是股份制公司的特点，在人事和财务上的话语权。公司虽可以依法取得自己的股份，但不能依其所持股份享有表决权，公司持有的本公司股份不得分配利润。《中华人民共和国公司法》第一百四十二条公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除...

·企业入职需要哪些资料
企业入职需要哪些资料职员入职所需材料 1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。 2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积...