私营企业劳动合同范本是什么样的？

近些年来，中国人口老龄化越来越严重，劳动力也就越来越少。虽说人口就业率不高，但是一旦拥有一份工作后，人们就想保住这个饭碗，保险的方式就是签订劳动合同，以防其中任何一方的利益受到损害。尤其是在私营企业工作，并没有在国营企业工作那般有保障，所以签订劳动合同是必须的。接下来给您看一份私营企业劳动合同范本，教您怎么拟定合同。
  
  私营企业劳动合同
  
  甲方（用人单位）名称：_____________地址：_____________法定代表人（主要负责人）：____________
  
  
  乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：________现在住址：________
  
  
  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
  
  
  第一条合同期限
  
  本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。
  
  
  第二条生产（工作）任务
  
  甲方安排乙方从事_________工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在______，承担任务，担任______工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________.
  
  
  第三条劳动（工作）条件
  
  
  为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________.
  
  
  第四条劳动纪律
  
  
  1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________.
  
  
  2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
  
  
  第五条工作时间和劳动报酬
  
  
  1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
  
  
  2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________.
  
  
  3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。
  
  
  4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
  
  
  第六条保险和福利待遇
  
  
  1、甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
  
  
  2、因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
  
  
  3、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
  
  
  4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
  
  
  5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
  
  
  6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
  
  
  7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假。
  
  
  第七条合同的变更、解除和终止
  
  
  1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
  
  
  2、在下列情况下，甲方可以解除合同：
  
  
  （1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
  
  
  （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
  
  
  （3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
  
  
  （4）双方约定的其他事项：____________.
  
  
  3、下列情况下，乙方可以解除合同：
  
  
  （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
  
  
  （2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
  
  
  （3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
  
  
  （4）乙方本人有正当理由要求辞职的。
  
  
  4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
  
  
  5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
  
  
  6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
  
  
  （1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
  
  
  （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
  
  
  （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
  
  
  （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
  
  
  7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
  
  
  第八条双方认为需要约定的事项
  
  1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；
  
  
  2、甲方为乙方解决伙食问题；
  
  
  3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___元；
  
  
  4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同______.
  
  
  5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同______.
  
  6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务___年。否则，乙方应向甲方支付培训费___元；
  
  
  7、其他需要约定的事项______.
  
  第九条违反劳动合同应承担的违约责任
  
  1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
  
  
  2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
  
  
  3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________.
  
  
  4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
  
  
  第十条 争议处理劳动争议发生
  
  当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
  
  
  第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
  
  
  第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
  
  
  甲方：______（盖章）??????????????????????????????? ?? ???? 乙方：______（签章）
  
  
  法定代表人：______???????????????????????????????? ? ? ???? （委托代理人）：______（签章）
  
  
  合同签订日期：___年___月___日
  
  合同鉴证机关：______（盖章）
  
  合同鉴证人：______（签章）
  
  合同鉴证日期___年___月___日
  
  
  从该私营企业劳动合同范本中可以看出：签订合同时，要明确合同履行期限，避免以后不必要的纠纷；合同必须以书面形式存在，并且有当事人双方的签字盖章，若有条件有有关机关鉴定更好；关于劳动条件、劳动环境方面必须协商好，并且落实在纸上，保证劳动者最基本的生命健康权；还有最要紧的问题就是工作时间，当事人双方要协商好劳动时间的长短，若超出劳动时间应给予怎么样的福利或补偿。
  
  

·未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下
      未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...

·劳动争议案件收费标准
      劳动争议案件收费标准就劳动争议案件来看，当事人一般会申请进行劳动仲裁，而需要注意此时当事人要支付一定的费用才行。那您知道劳动争议案件收费标准是怎样的吗？我们收集了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、劳动争议案件收费标准(一)没有争议金额的案件，每件300元。(二)有争议金额的...

·工伤赔偿抚养对象包括哪些人
      工作的过程中因个人原因或工作条件的原因导致受伤的也在存在的，这就是工伤。工伤受伤的人员一般都是青壮年，都是每个家庭的顶梁柱。这类的工伤赔偿也是比较复杂的，这类人群上有老下有小，对于工伤赔偿抚养对象也是必须考虑在内的。接下来，我们将带您去详细了解一下。 一、工伤赔偿抚养对象都包括哪...

·劳动局工伤认定要多久？
      在日常工作中，如果我们因为一些意想不到的工作原因受到伤害，这个时候我们要申请的就是工伤的认定和补偿，而工伤的认定补偿也是有一定期限的，需要在指定的期限内进行认定，那么，劳动局工伤认定要多久呢？小面我们来给您介绍一下。 劳动局工伤认定时间 根据《工伤保险条例》、人社部《工伤认...

·新劳动合同法补偿规定有哪些？
      按照《劳动合同法》规定，用人单位是不得随意解除同劳动者的劳动关系的。如果经双方协商解除劳动关系，或者用人单位违反规定单方面解除劳动关系的，用人单位需要向劳动者支付补偿金。这一点在《劳动合同法》中是有明文规定的，那么新劳动合同法补偿规定有哪些条文，我们通过摘录的相关条款给您介绍下。...

·什么是建筑工程罚款单
      什么是建筑工程罚款单 一、什么是建筑工程罚款单 建筑工程罚款单是政府部门对于承包工程建设项目的承包方在工程建设中要求不达标的施工所作出的处罚，建筑工程关系到国计民生，对于政府来说是一直以来都极为重视监督工作.建筑施工是一个受气候影响、多工种交叉作业、临时设施多、作业面变化多且人...

·对绝大多数员工而言，工资是他们工作的目的。这也是人们在看到工
      对绝大多数员工而言，工资是他们工作的目的。这也是人们在看到工资条上的最后一个数字后，却仍然不是很清楚工资组成的原因之一。那么，在法律上，员工的工资一般包括哪些呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、员工的工资包括哪些内容 职工工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部...

·工程险属于什么险种
      工程保险险种包括：建筑工程保险、安装工程保险、科技工程保险。建筑工程保险承保的是各类建筑工程，即适用于各种民用、工业用和公共事业用的建筑工程，如房屋、道路、桥梁、港口、机场、水坝、道路、娱乐场所、管道以及各种市政工程项目等，均可以投保建筑工程保险。工程保险又分为强制性保险和自愿性...

·单位在什么情况下可辞退员工
      单位在什么情况下可辞退员工 一、单位在什么情况下可辞退员工 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同： (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (4)劳动者严重失职，营...

·一、陕西省榆林市工伤鉴定在什么地方?
      一、陕西省榆林市工伤鉴定在什么地方? 只有一处，地址：榆林市开发区劳动保障大厦(市伤残鉴定中心) 业务范围：负责全市工伤职工劳动能力鉴定和因病(非因工)职工提前退休劳动能力鉴定。 二、劳动能力鉴定要求是什么? 《工伤保险条例》： 第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、...

·工伤鉴定补偿标准是怎么规定的？
      工伤鉴定是指员工在被确认为工伤之后，由劳动鉴定委员会进行的，对工伤员工身体损伤程度的鉴定。工伤鉴定一共可分为十个等级，等级不同，所获得的工伤补偿标准是不同的。那工伤鉴定补偿标准2017年是怎么规定的?我们将在下文中为您详细说明。 一、医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工...