劳动争议仲裁裁决类型有哪些

劳动争议仲裁裁决类型有哪些？一、劳动争议仲裁裁决的类型
  根据《劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，在劳动争议案件中，根据裁决书的效力划分，可将仲裁庭做出的裁决分为以下两种类型：
   1、非终局的仲裁裁决
  所谓非终局的仲裁裁决，是指仲裁庭对所涉劳动争议事项作出裁决后当事人在法定期限内，一般是15日;未提起诉讼的，则裁决书生效否则不生效。《劳动争议调解仲裁法》中没有具体规定对哪些事项作出的裁决未非终局的裁决，仅规定两大类七个小类属终局裁决的情形，依反面推论，除去上述属于仲裁裁决的情形外，仲裁庭所作出的裁决应当为非终局的裁决。
   2、终局的仲裁裁决
  终局的仲裁裁决是指，仲裁庭对所涉劳动争议事项作出的裁决，自作出之日起即生效力。非经法定程序不被撤销，系具备执行力的裁决，可作为当事人申请执行的依据。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，属于终局裁决的情形有两大类七小类。
   二、仲裁裁决的效力
   (一)非终局裁决的效力
  非终局的裁决，并非一经作出即生效，且将来能否生效也是不确定的，是否生效完全取决于当事人是否行使诉权及其诉求是否妥当。根据相关法律及司法实践，该类型裁决的效力状态可以作如下区分：
  1、裁决不具备效力的状态。此又可以分为多种情形：
  (1)自裁决书作出至当事人收到裁决书之日起15日内，裁决书在该期间内处于不生效的状态;
  (2)当事人于收到裁决书之日起15日内起诉至法院的，该裁决书仍然处于不具法律效力的状态;
  (3)因仲裁裁决确定的主体资格错误或仲裁裁决事项,不属于劳动争议，被人民法院驳回起诉的，原仲裁裁决不发生法律效力;
  (4)受理法院就同一劳动争议事项进行审理，并,就争议问题作出实体判决或裁定，及在法院主持下达成调解协议的，裁决书不发生法律效力。
  2、具备法律效力的状态。这种状态可分为：
  (1)当事人双方于收到裁决书之日起15日内均不起诉的，裁决书自期满之日起生效;
  (2)当事人因超过起诉期间而被人民法院裁定驳回起诉的，原仲裁裁决自起诉期间届满之次日起恢复法律效力;
  (3)当事人向人民法院起诉后又申请撤诉,经人民法院审查准予撤诉的,仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。
   (二)终局裁决的效力
  根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，终局裁决一经作出即具备法律效力。当事人不服该裁决的，劳动者可以起诉至法院。而用人单位则必须在具备法定条件下，并应向仲裁庭所在地中级人民法院申请撤销。因此，终局裁决除非由人民法院依法撤销，否则即具备法律效力。
  综上所述，就是法律规定的关于劳动争议仲裁裁决类型的具体介绍，以及相关内容仲裁裁决的效力的介绍，以便您参考。由此可见，劳动争议仲裁裁决类型分为非终局的仲裁裁决和终局的仲裁裁决两种类型，每一种都具有不同的仲裁裁决效力。希望通过上面的介绍，能够帮助到您。

·未签劳动合同受工伤如何处理
如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。但如果有能够证明双方存在劳动关系的证据，就可以申请工伤认定，在需要出示劳动关系证明的时候，拿出证据即可。《劳动法》第七...

·用人单位辞退员工补偿标准
用人单位辞退员工补偿标准 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工...

·个人代理商与公司存在劳动关系吗？
用人单位招聘员工为其工作，双方建立劳动关系。劳动关系是受到法律保护的，劳动关系任何一方出现侵犯对方权益的行为，被侵害一方都可以通过法律的武器维护自己的合法权益。个人代理商的职责是帮助公司销售产品，那个人代理商与公司存在劳动关系吗?我们将为您解答这个问题。一、个人代理商与公司存...

·深圳劳动争议案件基本要素有哪些
深圳劳动争议案件基本要素有哪些？深圳劳动争议案件基本要素的主要内容。 1、为了帮助您更好地参加诉讼，保护您的合法权益，特发本表。 2、本表所列各项内容都是法院查明案件事实所需，请您务必认真阅读，如实填写。 3、由于本表针对所有劳动纠纷案件，其中有些项目可能与您的案件不符...

·辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些
辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些？或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有未...

·工伤鉴定结论通知书多久下来
相信各位员工在提交过工伤鉴定申请书以后，家属或者本人最急切关心的一个问题就是，工伤鉴定结论通知书多久下来?可是首先劳动能力鉴定委员会在做工伤鉴定的时候，有着相关的流程，其次，各位员工遭受工伤的伤重程度和实际情况都不一样，这都会影响到工伤鉴定所需要的时间，希望我们以下的资料可以帮助...

·劳动仲裁是诉讼必经程序吗
劳动仲裁是诉讼必经程序吗在劳动争议案件处理过程中，劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序，但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事...

·根据我国的劳动法
根据我国的劳动法，对劳动者的工伤进行鉴定，工伤一共分为1到10级，其中工伤鉴定十级虽然等级低，但是依然会对劳动者的日常生活、工作和学习造成影响。那么?，如果申请工伤鉴定，最后结果为工伤鉴定十级赔偿多少钱呢?以下就是我们为您整理的信息。工伤鉴定十级一共能赔偿多少钱? 工伤的...

·劳动争议仲裁的受理范围有哪些
劳动争议仲裁的受理范围有哪些？劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件有明确的范围。一、受理范围主要包括： 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行...

·建筑工程承包形式有哪些
建筑工程承包形式有哪些？一、总承包建设工程总承包是指从事工程总承包的企业受业主(建设单位)委托，按照合同约定对工程项目的勘察、设计、采购、施工、试运行(竣工验收)等全过程或若干阶段的承包。工程总承包的具体方式、工作内容和责任等，由业主与工程总承包企业在合同中约定。工程总承...

·员工在怀孕期间没有工资吗？
员工在怀孕期间没有工资吗？一、员工在怀孕期间没有工资吗? 产前假：工资按80%发放。女性职工是享有产前假的，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，就可请产前假两个半月，而且产前假后可直接休产假。对于部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工...