南京海事海商律师
律师热线 13057670467
船员合同船舶合同货物运输货运代理
海上保险海事侵权法律咨询联系方法
首页 >>文章

深圳劳动争议案件基本要素有哪些

深圳劳动争议案件基本要素有哪些?
  
  深圳劳动争议案件基本要素的主要内容。
  
  1、为了帮助您更好地参加诉讼,保护您的合法权益,特发本表。
  
  2、本表所列各项内容都是法院查明案件事实所需,请您务必认真阅读,如实填写。
  
  3、由于本表针对所有劳动纠纷案件,其中有些项目可能与您的案件不符,您可以填写“无”;对于本表中未列项目,而您认为需向法庭陈述的,可在本表“其他需要说明的情况”中填写。
  
  4、您在本表中所填内容属于您依法向法院陈述的重要内容,法院将会把本表的副本依法送达给对方当事人。
  
  以下是法院解决争议案件的副本
  
  一、入职时间: 年 月 日。
  
  二、签订书面劳动合同时间: 年 月 日(未签的写“未签订”)。
  
  三、合同期满时间: 年 月 日。
  
  四、合同约定的劳动者工作岗位: 。
  
  五、合同约定的每月工资数额及工资构成: 。
  
  原告主张及证据: 。
  
  被告答辩意见及证据: 。
  
  六、劳动者实际领取的每月工资数额及工资构成: 。
  
  七、办理社会保险的时间和险种: 。
  
  八、发生工伤时间: 年 月 日;工伤认定情况: 。
  
  九、住院起止时间: 年 月 日至 年 月 日。
  
  十、医疗费数额: ;假肢安装费数额: ;伙食补助费数额: ;交通费数额: 。
  
  十一、伤残等级鉴定时间: 年 月 日;鉴定意见: 。
  
  十二、受伤后至劳动能力鉴定前工资发放数额: 。
  
  十三、××省上年度职工月平均工资: 。
  
  十四、用人单位需支付的工伤待遇种类及金额: 。
  
  十五、申请仲裁期限内的加班时间: 正常工作日加班时间:
  
  小时、法定休息日加班时间: 小时、法定节假日加班时间: 小时。
  
  十六、加班工资计算基数: 。
  
  十七、应发工资数额: ,计算期间: ,工资构成: ,加班工资的计算方法: 。
  
  十八、实发工资数额: ,计算期间: ,工资构成: ,加班工资的计算方法: 。
  
  十九、欠发工资及加班工资数额: 。
  
  二十、解除或终止劳动关系前十二个月劳动者的月平均工资数额: 。
  
  二十一、劳动者的工作年限: 。
  
  二十二、解除或终止劳动关系的原因: 。
  
  二十三、解除或终止劳动关系的时间: 年 月 日。
  
  二十四、解除或终止劳动关系的经济补偿金或赔偿金数额: 。
  
  二十五、申请仲裁期限内应休年休假: 日,实休年休假: 日。
  
  二十六、扣除加班工资后的本人工资数额: 。
  
  二十七、未休年休假工资数额: 。
  
  二十八、未签订书面劳动合同的二倍工资数额: 。
  
  二十九、双方发生劳动争议的时间: 年 月 日。
  
  三十、申请仲裁时间: 年 月 日。
  
  三十一、仲裁请求: 。
  
  三十二、仲裁结果: 。
  
  三十三、需要说明的其他事项: 。
  
  原(被)告签名确认:
  
  填写时间: 年 月 日
  
  以上就是法律我们为您整理关于深圳劳动争议案件基本要素的问题,希望对您今后遇到这类问题会有所帮助。综上所诉,我们认为在处理深圳劳动争议案件时要关注这两方面:1、要知道劳动法对于劳动争议处理的有关规定;2、要树立依照法律进行维权的解决纠纷的观念。如果您还想了解的其他方面的问题,可以咨询我们网站的律师来获得解答。
  
  

·工伤认定受伤职工意见怎么写?
      生活中,职工在工作中不幸发生意外,经过专业鉴定,认定为是工伤的,可以依法获得赔偿。职工家属在进行申请时需要填写工伤认定申请表,有一栏家属意见需要按规定正确填写。那么你知道工伤认定受伤职工意见要怎么写吗?下面我们通过本文一起来了解一下吧。 一、工伤认定受伤职工意见怎么写? 工伤...


·试用期是否可以辞职《劳动合同法》第三十七条规定:
      试用期是否可以辞职《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,试用期是可以辞职的,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可辞职。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...


·工伤鉴定
      工伤鉴定 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。 二、工伤鉴定的程序 1.因工伤残...


·农民工因为劳动纠纷需要和单位打官司的时候,最好能有律师协助处
      农民工因为劳动纠纷需要和单位打官司的时候,最好能有律师协助处理,这样对于争取自身合法权益非常有帮助。可是很多农民工经济条件一般,无力承担律师费用。对于经济困难人群的法律需求,我国有相关的司法救济手段,其中法律援助就是经常用到的,那么申请法律援助的条件是什么?下面我们来听听我们的看...


·工程是与我们的生活息息相关的,任何一栋建筑、房屋都是一项工程
      工程是与我们的生活息息相关的,任何一栋建筑、房屋都是一项工程,并且关系到人民的生命和财产安全。因此工程质量问题一直是国家严格把控的,也是人们所关心的。那么你知道建设工程质量检测管理办法全文内容是什么吗?接下来我们一起通过本文来看一下吧。 建设工程质量检测管理办法 第一条为了加...


·劳动者入职多久必须签合同?
      有些劳动者在找到新工作之后,由于用人单位迟迟没有与之签订劳动合同而焦虑,担心工作结束后拿不到工资或者害怕自己进入了一个不良的企业。所以很多劳动者在找工作时都会要求必须与用人单位签订合同。那么,劳动者入职多久必须签合同?下面我们为您带来相关法律知识,欢迎阅读! 一、入职多久必须签...


·劳动关系处理方式有哪些?
      实践中,我们经常会看到一些劳动者与用人单位发生劳动纠纷的案例。劳动者与用人单位有各自的立场,同时都想维护自己的利益,如果双方的利益不平衡,就容易产生劳动纠纷。无论是用人单位还是劳动者都应处理好双方的劳动关系,以避免发生劳资纠纷。下面我们来看一看劳动关系处理方式有哪些。 一、强化...


·超市员工抢劫受伤怎么赔偿?
      超市员工抢劫受伤怎么赔偿?一、超市员工抢劫受伤怎么赔偿 超市员工抢劫受伤是因为员工实施了犯罪行为导致的受伤,超市不需要承担侵权责任,更不需要对抢劫的员工做出赔偿。 二、人身损害赔偿费用有哪些 侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造...


·公司员工福利包括什么
      1.出差津贴出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2.通讯费用津贴公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。3.节日慰问金每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴,此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。4.祝贺慰问金员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲...


·劳动仲裁的误区具体有哪些
      劳动仲裁的误区具体有哪些相当一部分当事人因法律意识淡薄、法律知识不足、图省事而步入劳动争议仲裁误区,从而导致自己失利。为此,职工应了解劳动争议仲裁的相关规定,走出误区,依法为自己维权。那具体劳动仲裁的误区有哪些呢?我们马上为你做详细解答。一、劳动仲裁的误区有哪些在劳动争议仲裁实践...


·公司辞退员工不愿意走就必须支付补偿金吗
      公司辞退员工不愿意走就必须支付补偿金吗?1、满足法定条件的公司可以不支付补偿金,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法...


船员合同船舶合同货物运输货运代理
海上保险海事侵权法律咨询联系方法

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京海事海商律师