南京海事海商律师
律师热线 13057670467
船员合同船舶合同货物运输货运代理
海上保险海事侵权法律咨询联系方法
首页 >>文章

申请工行个人消费贷款技巧是什么?

申请工行个人消费贷款技巧是什么?
  
  一、申请工行个人消费贷款的条件是什么?
  
  1、在贷款银行所在地有固定住所、有常住户口或有效居住证明、年龄在65周岁(含)以下、具有完全民事行为能力的中国公民;
  
  2、有正当职业和稳定的收入,具有按期偿还贷款本息的能力;
  
  3、具有良好的信用记录和还款意愿,无不良信用记录;
  
  4、能提供银行认可的合法、有效、可靠的担保;
  
  5、有明确的贷款用途,且贷款用途符合相关规定;
  
  6、在工行开立个人结算账户;
  
  7、银行规定的其他条件。
  
  二、工行个人消费贷款的申请流程是什么?
  
  1、借款人持有效身份证件、质押、抵押、保证人担保的证明文件到贷款经办网点填写申请表。银行对借款人担保,信用等情况进行调查后,在15日内答复借款人。
  
  2、借款人的申请获得批准后,与银行签订借款合同和相应的担保合同。
  
  3、借款人在额度有效期内,在可用额度范围内,可以随时支用,支用时填写贷款支用单支用贷款。银行将贷款资金划转至合同约定的帐户中。
  
  4、借款人在额度有效期内可循环使用贷款,其可用额度为银行的核定的额度与额度项下各笔贷款本金余额之差。借款人每次支用贷款后,可用额度相应扣减,借款人每次归还贷款本金后,可用额度相应增加。
  
  5、借款人在额度有效期满前,应偿清额度项下贷款全部本息,并在偿清贷款本息后20日内到银行办理抵押、质押登记注销手续,借款人与银行签订的《借款合同》自行终止。
  
  三、如何提高个人消费贷款的额度?
  
  1、消费贷款申请人的大额资产证明
  
  消费贷款申请人的大额资产证明是银行审核中的一个加分项,即使借款人的条件一般,只是在私企工作,但如果借款人有多套房产或者车子的话,银行也会把借款人判定为优质客户,贷款额度会有一定量的提升。在一些银行,如果借款人在申请贷款时能够提供股票、基金、债券等投资证明或是大额存单等资产证明的话,银行在批贷审核时会给予一定的政策照顾,贷款利率方面也会有适当的降低。
  
  2、消费贷款申请人工作和学历
  
  在银行放贷的审核中,消费贷款申请人的工作单位和学历可是首要因素。银行是比较青睐事业单位工作人员,世界500强工作人员,上市公司、大型国企的工作人员。就拿消费贷款来说吧,一般条件下,无抵押贷款的额度是薪资的5到10倍左右,可是如果借款人属于银行青睐人员名单里的话,借款人的额度会提升到15倍,甚至能到30倍。学历的话,一般越高的学历就会有越高的收入,银行就会觉得借款人的还款能力越强,借给借款人的钱自然就越多了。
  
  3、消费贷款申请人个人征信
  
  现在社会,消费贷款申请人个人征信已经成为银行和其他贷款机构放贷不可或缺的审核标准。如果借款人的信用记录多次出现逾期的话,银行会觉得个人还款能力有问题,到时候不一定按时还款,所以就不会贷款给借款人。但是如果借款人的信用记录良好,从来没有过逾期,每月都按时还信用卡,银行会觉得把钱借给这个人保险,银行反而会多放钱给借款人。
  
  4、消费贷款申请人的银行流水
  
  消费贷款申请人的银行流水也是银行和其他金融机构考核借款人的一个重要因素。在我们申请贷款的时候,银行或者其他金融机构会要求我们提供加盖公章的收入证明,并且收入证明至少要为还款月供的2倍以上。而银行流水,主要是指我们提供的自身收入流水,一般为工资收入详单。银行通常希望看到的是稳定且合理的银行流水,既要连续又要与收入证明相符合,忽高忽低的银行流水通常不被银行看好。
  
  综上所述,申请工行个人消费贷款是需要具备一定条件的。我们在贷款的时候,要掌握些工行个人消费贷款技巧,比如提供个人的大额资产证明、提供良好的征信记录及提供担保人证明等。并且,如果有较高的学历证明,也要提供给银行。总之,能够证明自己还款能力越强,银行给出的贷款额度也会越高,说不好还有利率优惠呢。
  
  

·劳动合同2年试用期多久
      劳动合同2年试用期多久《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此...


·单位解除劳动合同要符合的条件有哪些
      不管是用人单位还是劳动者,其实都是有权利要求解除劳动合同的,但此时需要符合法律中规定的解除条件才行,那要是单位解除劳动合同要符合的条件有哪些呢?要是你在这方面不清楚的话,可以直接来电咨询我们的在线律师。 一、单位解除劳动合同要符合的条件有哪些 解除劳动合同,涉及合同当事人双方...


·在厂里过敏算不算工伤?
      在厂里过敏算不算工伤? 一、在厂里过敏算不算工伤? 如果是工作环境内导致的,可以认定为工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作...


·1、个体工商户营业执照没有“法人”变更这一说法
      1、个体工商户营业执照没有“法人”变更这一说法,个体工商户不是法人组织,在法律上是自然人。 2、因此,对于如何办理经营者姓名变更这个问题,原《城乡个体工商户管理暂行条例》第九条规定,……家庭经营的个体工商户改变家庭经营者姓名时,应当向原登记的工商行政管理机关办理变更登记。个人经...


·是不是工伤需要申请工伤认定后才能确定
      是不是工伤需要申请工伤认定后才能确定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作...


·将患癌症的员工辞退违法吗?
      将患癌症的员工辞退违法吗?1、依据我国相关法律的规定,对于患有癌症的员工,并不是辞退的法定理由,所以原则是不能辞退的,如果因癌症不能胜任原有工作,调岗后又不有胜任的,可支付一个月工资后解除合同。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】...


·在我国童工十级伤残怎么赔偿?
      由于未成年人的身心发展,还不是很成熟。在面对一些问题时,就容易受到侵害。国家针对这样的情况,制定了一系列的未成年人保护法和禁用童工的规定。未成年人的身体素质还不够强壮,在一些工作环境下容易遭受身体损害。那么,在我国童工十级伤残怎么赔偿? 一、在我国童工十级伤残怎么赔偿? 童...


·临时工是否需要签订合同?
      临时工是否需要签订合同? 一、临时工付出劳动理应签订劳动合同 在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后,在法律意义上,已经没有“正式工”...


·跟腱断裂工伤鉴定评级是怎样的?
      工伤事故是指员工在工作时间身体受到不同程度的损害,确认工伤是可以依法享受工伤待遇。不过在享受这项补偿之前企业是要求员工拿出工伤鉴定确认为工伤的。工伤鉴定是一项由专门的鉴定机构利用专业技术进行鉴定的一项活动,那么跟腱断裂工伤鉴定评级是怎样的? 一、跟腱断裂工伤鉴定评级能评几级?...


·出国打工押金的相关问题
      出国打工押金的相关问题 (一)了解付费情况 出国前,您自己需要负担并不再退还的费用有: 1、体检费:体检可以由您自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据。 2、培训费:根据培训时间的长短一般在150~600元人民币之间(包括教材费和...


·建筑工程春节误工费怎么支付?
      建筑工程春节误工费怎么支付?工地停工造成的误工费的标准是按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资,如果已经超过了一个月,但是劳动者依然提供了正常的劳动,此时支付给劳动者的误工费标准就是不能够低于当地的最低工资标准,如果停工以后,劳动者也没有提供劳动,可以停发误工费。非因劳动者原因造成...


船员合同船舶合同货物运输货运代理
海上保险海事侵权法律咨询联系方法

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京海事海商律师