被拖欠工程款工程索赔技巧有哪些，诉讼时效是多久

被拖欠工程款工程索赔技巧有哪些，诉讼时效是多久？ 一、拖欠工程款索赔技巧有哪些？
   1、要及时发现索赔机会。
  一个有经验的承包商，在投标报价时就应考虑将来可能要发生索赔的问题，要仔细研究招标文件中合同条款和规范，仔细查勘施工现场，探索可能索赔的机会，在报价时要考虑索赔的需要。在进行单价分析时，应列入生产效率，把工程成本与投入资源的效率结合起来。这样在施工过程中论证索赔原因时，可引用效率降低来论证索赔的根据。
  在索赔谈判中，若没有生产效率降低的资料，则很难说服监理工程师和业主，索赔无取胜可能。反而可能被认为生产效率的降低是承包商施工组织不好，没有达到投标时的效率，应采取措施提高效率，赶不上工期。
  要论证效率降低，承包商应做好施工记录，记录好每天使用的设备工时、材料和人工数量、完成的工程及施工中遇到的问题。
   2、商签好合同协议。
  在商签合同过程中，承包商应对明显把重大风险转嫁给承包商的合同条件提出修改的要求，对其达成修改的协议应以“谈判纪要”的形式写出，作为该合同文件的有效组成部分。要对业主开拓责任的条款特别注意，如合同中不列索赔条款；拖期付款无时限，无利息；没有调价公式；业主认为对某部分工程不满意，即有权决定扣减工程款；业主对不可预见的工程施工条件不承担责任等。如果这些问题在签订合同协议时不谈清楚，承包商就很难有索赔机会。
   3、对口头变更指令要得到确认。
  监理工程师常常乐于用口头指令变更，若承包商不对监理工程师的口头指令予以书面确认，就进行变更工程的施工，此后，有的监理工程师矢口否认，拒绝承包商的索赔要求，使承包商有苦难言。
   4、及时发出“索赔通知书”。
  一般合同规定，索赔事件发生后的一定时间内，承包商必须送出“索赔通知书”，过期无效。索赔事件论证要充足。承包合同通常规定，承包商在发出“索赔通知书”后，每隔一定时间（28天）应报送一次证据资料，在索赔事件结束后的28天内报送总结性的索赔计算及索赔论证，提交索赔报告。索赔报告一定要令人信服，经得起推敲。
   5、索赔计价方法和款额要适当。
  索赔计算时采用“附加成本法”容易被对方接受，因为这种方法只计算索赔事件引起的附加开支，计价项目具体，使经济索赔能较快得到解决。另外，索赔计价不能过高，要加过高容易让对方发生反感，使索赔报告束之高阁，长期得不到解决。另外，还有可能让业主准备周密的反索赔计划，以高额的反索赔对付高额的索赔，使索赔工作更加复杂化。力争单项索赔，避免“一揽子”索赔。单项索赔事件简单，容易解决，而且能及时得到支付。“一揽子”索赔，问题复杂，金额大，不易解决，往往到工程结束后还得不到付款。
   二、针对拖欠工程的诉讼时效是多久？
  1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权
  2、如果合同中有约定违约金或滞纳金的情况下，可以要求。如果没有约定的情况下，可以要求对方赔偿因违约造成的损失
  3、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行
  4、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；
  综上所述，施工方的工程款一旦被拖欠，要及时的发出“索赔通知书”写清索赔金额及违约金。并且抓紧收集证据材料，为诉讼作出准备。在索赔款的计算上，力争单项索赔。并且，如果是通过诉讼方式解决的话，要尽早提出，不得超过两年。施工方掌握这些被拖欠工程款工程索赔方面的技巧，可以提高索赔的成功率。
  
  
  

·水利工程质量保质期是怎么规定的
       其实我们现在的生活在某种程度上已经跟很多大型的水利工程都是根本不能够区分开来的，这也不仅是国家农业生产发展的实际需求，最重要的是水这种特别宝贵的资源必须要合理的进行调节和分配，因此水利工程在这个过程中就是要起到非常关键的连接性的作用的。那么，水利工程质量保质期是怎么规定的? ...

·一、投诉单位没有劳动合同没有社保合理吗?
      一、投诉单位没有劳动合同没有社保合理吗? 投诉单位没有劳动合同没有社保是合理的行为。劳动合同中对于为员工缴纳五险一金就有着明确的规定，因此没有劳动合同是大前提，这是不符合我国劳动法中的相关要求的，员工完全有资格要求单位进行赔偿并且尽快签署劳动合同，否则可以向劳动局申请仲裁解决...

·劳动者入职多久必须签合同？
      有些劳动者在找到新工作之后，由于用人单位迟迟没有与之签订劳动合同而焦虑，担心工作结束后拿不到工资或者害怕自己进入了一个不良的企业。所以很多劳动者在找工作时都会要求必须与用人单位签订合同。那么，劳动者入职多久必须签合同？下面我们为您带来相关法律知识，欢迎阅读！ 一、入职多久必须签...

·劳动关系的消失要符合什么条件？
      劳动关系的建立、变更以及消灭都有劳动法可以进行规范，在生活中经常会发生劳动者与用人单位之间的劳动纠纷，这是难以避免的一类社会矛盾，劳动关系得到解除经常会发生，但是劳动关系的消失要符合什么条件很多人不知道具体的内容，下面我们就此问题为您解答。 一、试用期内 (一)单位可解除情况...

·解除劳动关系的合同书应该怎么写？
      就业是劳动者和用人单位双方的事情，劳动者想换工作的时候，可以提前和单位提出解除劳动关系申请。经双方协商后，会签署一份解除劳动关系合同，这样一来，就标志着双方劳动关系的结束。那么解除劳动关系的合同书应该怎么写？下面我们通过这篇范文具体了解下吧。 解除劳动关系的合同书 甲方： ...

·工作未签合同被辞退赔偿吗
       一、工作未签合同被辞退赔偿吗 用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 经济补偿按劳动者在本...

·单位不签劳动合同职工有权辞职吗？
       劳动合同是限定劳动者与用人单位权利与义务的文书。劳动法规定用人单位必须与劳动者依法签订劳动合同，否则将会受到法律处罚。那么单位不签劳动合同职工有权辞职吗?用人单位不签订劳动合同，劳动者有选择去留的自由，且有要求获得赔偿的权利。 员工拒签劳动合同 自用工之日起一个月内，经用人...

·在我国工伤鉴定10级赔偿多少钱?
      在我国工伤鉴定10级赔偿多少钱? 1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2 、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、食...

·一、签订劳动合同公司不盖章吗?
      一、签订劳动合同公司不盖章吗?用人单位在与劳动者签订的劳动合同时，应该在劳动合同上签章。即由法人代表签字，并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动合同法规定的，但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的，公司应当承担主要责任。并且没有上述无效的情形。所以，虽然...

·股东未签订劳动合同是否符合法律规定？
      公司股东的身份和普通员工是不一样的，股东是属于公司的投资者，公司法当中对于股东的要求不一定股东就是属于公司内部相关人员的，有些股东可能是仅仅给公司投资并不具体参与公司的经营。不过有很多普通劳动者比较关心的一个问题是，股东未签订劳动合同是否符合法律规定? 一、股东未签订劳动合同是...

·工伤鉴定完毕赔偿金要多久才能拿到？
      建筑工人在工地上被机器设备砸伤后，首先要进行工伤认定，明确工伤后，再通过专业机构进行鉴定，确定伤残等级。等结果出来后，工人就可以向单位提出赔偿申请，赔偿项目包括伤残补助金和伤残津贴等。那么工伤鉴定完毕赔偿金要多久才能拿到？下面我们通过下文给您做个介绍。 一、工伤鉴定完毕赔偿金要...