未成年工能签合同吗？

现在不少农村青少年早早就不读书了，去外地挣钱谋生，像年满十六周岁的未成年人在企业上班的情况很多。按照《劳动合同法》规定，企业应该同职工签署劳动合同，而未成年工还没有达到十八周岁的成年标准，那么未成年工能签合同吗？下面我们简单和您谈一谈这方面的知识。

   一、未成年工能签合同吗？
  已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人，单位可以与其签订正式员工劳动合同，但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。《未成年人保护法》第三十八条：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
   二、用人单位没有和未成年工签署劳动合同要承担什么样的责任？
  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
  “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”员工辞职需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任；如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。
   三、对未成年工是否要进行特殊劳动保护？
  根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
  讲到这里，我们不难发现，不管是哪种用工形式，只要是和企业建立了劳动关系，就应该签署劳动合同。对于企业以职工属于未成年工而拒绝签订合同的，职工可以向有关部门投诉，要求企业支付两倍工资赔偿。在这种情况下，未成年工可以随时解除劳动关系而不用承担责任。这下。

·我国泰安工伤伤残鉴定请律师费用多少费用
有部分员工在发生工伤以后，会直接从一开始进行工伤认定期间就在律师的帮助之下进行，或者从后期的工伤鉴定开始聘请律师，而且本身我们也建议您，工伤的维权最好要在专业律师的帮助之下进行。因为可能律师帮助当事人争取到的费用，绝对是高于聘请律师的费用的。对于泰安工伤的员工来说，想必比较关心的...

·解除劳动合同的原因怎么写
一、解除劳动合同的原因怎么写解除劳动合同时，协议书上的原因应该按照实际情况填写，常见的几种原因有以下几种：(一) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益...

·职工有哪些情况不认定为工伤
职工有哪些情况不认定为工伤如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。二、对工伤认定结果不服，可以怎么办(1)申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不...

·我国有法律规定满15岁算童工吗？
我国法律明确规定工作单位禁止招用童工，如果有企业违反法律，法律将会对其严惩，这是对儿童的保护，有利于儿童的健康成长。童工与成年员工的区分标准就在年龄上，那么，我国有法律规定满15岁算童工吗？下面就让我们为您整理一下相关的知识。一、15岁算不算童工依照中国《劳动法》定义，...

·工程合同管理制度范本的内容有哪些
工程合同管理制度范本的内容有哪些工程合同管理制度范本第一章总则第一条为加强公司建设工程合同管理工作，预防、减少和及时解决合同纠纷，维护合同双方合法权益，提高经济效益，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，结合公司工程建设实际，制定本制度。第二章合同管理职责第...

·私人老板欠工资怎么要?
私人老板欠工资怎么要? 私人老板欠工资怎么要? ?建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...

·加班工资支持的年数规定是什么？
加班工资支持的年数规定是什么?加班工资支持的年数规定是并没有做出限制，即使是退休，但是被公司返聘回去，如果存在着加班这种情况的话，依然是需要支付加班费用的。法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定，约定的标准原则上应为员工每月的规定工资收入，在实行结构工资制的企业，应包扣...

·土方工程按照什么分类标准划分
土方工程按照什么分类标准划分一、土方工程按照什么分类标准划分(一)土方工程分类及特点根据土方工程的施工内容与方法的不同，土方工程有以下几种：1、场地平整：是指将天然地面改造成设计要求的平面所进行的土方施工程。这类土方工程施工面积大，土方工程量大，应采用机械化作业。2、基坑(槽)...

·烧伤工伤赔偿多少钱
烧伤工伤赔偿多少钱烧伤工伤赔偿多少钱(一)1级至4级工伤伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20...

·国庆加班工资规定有什么？
国庆加班工资规定有什么？众所周知我国的法律化程度在不断的增强人们的法律意识也在不断增强，在巨大的生活压力之下不得不去加班来增加自己的经济收入，在相关法规中对加班也有一定的说明，确保工作者的劳动可以得到更高回报，尤其是对于工资的发放有着详细的说明，那国庆加班工资规定有什么？下面就详...