工伤纠纷该怎么处理

工伤纠纷该怎么处理

  ?只要我们是在劳动关系中出现个人人身伤亡情况的话，是可以对雇佣我们的企业单位要求赔偿的，工伤补偿问题国家政府出台的相关政策中频频提到，这是因为当前这种情况比较容易出现，而且会出现难以得到补偿的情况，其实是很多人不知道该怎么去处理这些事情才会导致纠纷出现。那么工伤纠纷该怎么处理呢？

  工伤纠纷该怎么处理

  一、进行工伤治疗;

  二、委托律师全程代理;

  三、申请工伤认定;

  四、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);

  五、确定赔偿项目及赔偿数额;

  六、进行工伤保险理赔;

  七、提起人身损害赔偿诉讼;

  工伤赔偿标准

  工伤赔偿标准

  一、医疗保险待遇

  (一)医疗费


  1、标准：从工伤保险基金支付

  2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;

  (2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

  (二) 伙食补助费


  1、标准：一般是本单位因公出差伙食补助标准的70%，具体标准由统筹地区人民政府规定。


  2、要求：住院期间。

  (三)食宿交通费


  1、标准：本单位职工因公出差标准报销

  2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

  (四)康复治疗费


  1、标准：从工伤保险基金支付。

  2、要求：( 1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

  (五)辅助器具费


  1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

  2、要求：( 1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

  (六) 停工留薪


  1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  (七)生活护理费


  1、标准：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

  2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

  (八)工伤复发的费用


  1、标准：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

  2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的

  工伤纠纷情况当前非常常见，因为很多劳动者对法律并不懂多少，导致他们不知道该从什么途径对自身的权益讨个说法，只能去找有劳动关系的对方进行协商。那相信工伤纠纷该怎么处理知道之后，您遇到类似的情况就知道要怎么去处理了，这样的话工伤纠纷的情况自然会减少很多。

·劳动法对于员工辞退的说明有哪些
劳动法对于员工辞退的说明有哪些一、劳动法对于员工辞退的说明有哪些根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况： (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致...

·一、企业劳动合同书范本应当包含什么内容?
一、企业劳动合同书范本应当包含什么内容? 其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。二、劳动合同范本的参考劳动合同范...

·受工伤后该走的社保工伤赔偿程序
怎样走社保工伤赔偿程序，这一直以来是广大劳动者们最为关心的问题，在工作中受伤却不知道找谁说理是一件麻烦事，接下来就将在下文中告诉您社保工伤赔偿该走哪些程序。社保工伤赔偿程序，工伤保险赔付行政诉讼、劳动仲裁、伤残等级鉴定、劳动能力复查、工伤认定复议等程序。工伤赔偿不是一步完...

·工伤伤残鉴定后单位如何赔偿问题
其实对于用人单位来说，在日常的工作当中，和劳动者双方之间应该是一个互相尊重的关系。也就是说在员工遇到工伤以后，其实员工的各种合法权益都是受法律保护的，所以用人单位必须清楚员工工伤以后相关的赔偿事宜，及时的为员工进行赔偿。下面我们将为您详细介绍一下，工伤伤残鉴定后单位如何赔偿问题?...

·工伤鉴定后,还不能上班怎么办
工伤鉴定后,还不能上班怎么办经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。工伤职工鉴定为七级伤残，劳动能力鉴定之后，停工留薪期不满一年的，按治疗工伤医疗机构书面证明，还需要休养的，可以继续休养;停工留薪期已满一年的，按劳动能力鉴定委员会确认，需要继...

·建筑工程质量管理处罚实施细则是什么?
建筑工程质量管理处罚实施细则是什么当我们踏入一个大城市，到处是高楼林立，这些建筑构成了城市新的发展面貌，也是城市繁荣繁华的象征。这些建筑也是由一砖一瓦而修建成的，背后是很多人付出的心血。只有对建筑工程的质量把关，才能够实现建筑的成功。接下来，我们为您介绍建筑工程质量管理处罚实施...

·劳动合同法必须买保险的依据是什么?
劳动合同法必须买保险的依据是什么? 1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照...

·克扣工资要求25%赔偿的规定是合法的吗？
克扣工资要求25%赔偿的规定是合法的吗？合法的；拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每...

·工程合同违约金计算方法是怎样的？
工程合同违约金计算方法是怎样的？在建筑过程中，承包方和发包方会签订建筑工程合同，以明确双方的权利和义务，同时在合同中也注明了违约责任条款和违约金的数额。那工程合同违约金计算方法是怎样的?我们为您整理了以下内容供您参考，希望可以帮助到您。一、工程合同违约金怎么算 (1)合...

·检测工程质量过关合同的范本是怎样的
检测工程质量过关合同的范本是怎样的？工程质量过关合同是为了检测相关企业的工程设施是否合格、安全不安全而设定的合同，建筑方和检测方需要按照合同上的规定行事，保证工程质量能顺利过关，因为工程的好坏关系人身安全，需要引起重视。以下就是检测工程质量过关合同的范本。检测工程质量过...