工伤可申请法律援助吗？

工伤可申请法律援助吗？

  工伤是指劳动者在工作期间因意外导致的受伤、受残的情形，工伤案件也是比较复杂的民事案件之一，往往需要聘请律师进行代理。但是很多时候，劳动者由于遭受工伤，往往无法承担聘请律师的费用，这种情况下，工伤可申请法律援助吗？详情参考下文分析。

  一、工伤可申请法律援助吗？

  请求工伤待遇属于社会保险待遇，符合法律援助条件，可以申请法律援助。

  《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构rn申请法律援助：

  (一)依法请求国家赔偿的；

  (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

  (三)请求发给抚恤金、救济金的；

  四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；

  (五)请求支付劳动报酬的；

  (六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

  省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。

  公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。

  二、申请工伤法律援助需提交的材料：

  1、身份证或者其他有效的身份证明；

  2、与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益需要法律帮助的证据材料：

  (1)已经立案的案件，应提交受理案件通知书、仲裁申请书、起诉书或答辩状等；

  (2)工伤者的身份证、户口簿、劳动合同、工作证、员工证或可以证明与用人单位存在事实劳动关系等证据；

  (3)工伤者在受伤前12个月的工资收入证明；

  (4)工伤者经有关的劳动和社会保障局确认为工伤的职工工伤确认表；

  (5)工伤者医疗终结后经有关劳动和社会保障局的劳动能力鉴定机构作出的职工劳动能力鉴定表；

  (6)工伤者受伤住院期间确需人护理、补充营养以及需要继续治疗的医院证明；

  (7)工伤者住院、在门诊治疗的病历和有关的有效的医疗费用凭证、购买残疾用具发票等；

  (8)工伤者需要抚养、赡养人员的身份证、户口簿以及抚养、赡养人员户籍所在地的街道办事处或村民委员会证明；

  (9)护理人员的交通费、住宿费发票以及护理人员所在单位、街道办事处或村民委员会证明护理人因从事护理工作耽误工作而减少经济收入的证明(计算护理人员有关费用的人数不超过3人为限)；

  (10)法律援助机构认为需要提交的其它相关材料。

  当然是可以的，只要当事人无法聘请律师，这种情况下可以向司法局申请法律援助的。申请法律援助需要按照司法局的要求提供相关资料，只要按要求提供了，一般都会申请下来。法律援助申请下来之后，司法局会指派一名或多名律师协助案件的处理。

·非国家工作人员受贿罪数额巨大标准？
非国家工作人员受贿罪在以前是叫做公司、企业工作人员受贿罪，此罪与受贿罪最主要的区别就是在主体上面，此罪只能是由公司、企业或其他单位的工作人员构成。而在量刑处罚的时候需要考虑具体的犯罪数额，那么非国家工作人员受贿罪数额巨大标准是什么呢?以下是具体介绍。一、非国家工作人员受贿罪数...

·怀孕工厂解除合同怎么赔偿一、怀孕工厂解除合同怎么赔偿?
怀孕工厂解除合同怎么赔偿一、怀孕工厂解除合同怎么赔偿? 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...

·劳动者提出辞职的时间有什么要求
劳动者向用人单位提出辞职的，这是法律赋予其的合法权利，但此时也要严格在法律规定范围内进行操作才行。而我国相关法律中对劳动者提出辞职的时间做出了一定的要求，那到底这个要求是怎样的呢？要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、劳动者提出辞职的时间有什么要求辞职是劳...

·依法辞退员工需要补偿一个月社保吗
依法辞退员工需要补偿一个月社保吗?依法辞退员工不需要补偿一个月社保，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任...

·对工伤认定不服的救济是怎样的
工伤认定的结果关系着事故的处理，因此一旦作出认定结果之后，要是当事人对这个结果表示质疑、不服的话，那么应该通过怎样的方式来进行救济呢？关于工伤认定不服的救济内容，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、对工伤认定不服的救济是怎样的工伤在认定以后会出现很多人有不服的...

·公司可以在什么情况下辞退员工
协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约...

·不管是个体工商户，或者是大型的企业也好，营业执照这都是必须要
不管是个体工商户，或者是大型的企业也好，营业执照这都是必须要办理的。可能您也知道，在营业执照上一般都写的有自己所从事的经营范围，而且本身经营范围都不能超过营业执照上登记的内容，否则就属于非法经营了。所以很多人在办理营业执照的时候，都特别的关心营业执照上的经营范围怎么写最好? 一...

·劳动法中工伤鉴定后还有工资吗？
工伤鉴定后，用人单位的有关部门和劳动保障部门则会开出相应的证明，而受伤的员工可以用这些证明，向用人单位申请相关补偿金。对于工伤鉴定后的赔偿资金之外，很多人会有一个问题，工伤鉴定后还有工资吗，用人单位需不需要支付这笔资金。工伤鉴定后还有工资吗若处于停工留薪期，期间由用人单位...

·刚刚入职几天辞职有工资？
现代社会，大学生毕业之后，一般都是有两条路可以走，第一条是选择考研，第二种就是进入职场工作。在现实生活中，很多年轻人选择进入职场，但是有的人刚进入用人单位工作几天之后就辞职了。那么，刚刚入职几天辞职有工资？接下来我们将为您详细的介绍一下刚刚入职几天辞职有工资这个问题以及与其相关的...

·劳动者维权方式有哪些？
劳动者维权方式有哪些 1、协商劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。 2、调解发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。 ...

·有关劳动合同法解雇的规定是什么？
用人单位与劳动者之间的劳动关系是依照劳动合同才能成立的，既然有聘用，那么也相对应有解雇。那么究竟在什么情况下，用人单位可以和劳动者解除劳动关系?了解这方面的知识，有利于我们更好地维护自己的合法权益。在本文中主要为你介绍有关劳动合同法解雇的规定。一、用人单位解除劳动关系(辞退)...