对外工程承包企业的责任和义务是什么?

对外工程承包企业的责任和义务是什么？随着我国企业走出去步伐的加大，很多建筑企业纷纷走出国门，去境外承包工程项目。不少企业拿到工程项目后，都会通过劳务派遣的方式组织工人去当地建设施工。为了维护工人的权益，企业应当主动承担起自己的责任。那么对外工程承包企业的责任和义务是什么？下面我们一起跟随我们学习下吧。
  一、对外工程承包企业的责任和义务是什么？
  1、对外承包工程项下外派劳务应由总包商（对外签约单位）自营，或由总包商通过签署分包合同将承包工程中的部分工程连同其项下外派劳务整体分包给具有对外承包工程经营资格的分包商。2、总包商不得将工程项下外派劳务单独分包或转包。分包商不得将其承包的工程及项下外派劳务再分包或转包。总包商或分包商须直接与外派劳务人员签订《劳务派遣和雇用合同》，不得委托任何中介机构或个人招收外派劳务。3、总包商和分包商须在外派劳务离境赴项目现场前与其签订《劳务派遣和雇用合同》。所签合同应符合《对外贸易经济合作部关于印发＜劳务输出合同主要条款内容＞的通知》文件的有关规定，并保证外派劳务人员的工资水平不低于项目所在地同工种人员的工资水平，以切实维护和保障劳务人员的合法权益。4、总包商和分包商须在对外派劳务进行出国前培训时，全面、详细、如实地向外派劳务介绍派往国别（地区）和项目的有关情况、工作生活条件及工资待遇，并教育外派劳务遵守项目所在国法律法规，不应采取任何不正当方式激化矛盾。5、在项目实施过程中，总包商和分包商对外派劳务反映的问题和提出的合理要求应予以认真对待，及时答复，妥善解决。
  二、对外工程承包劳务纠纷如何纠纷？
  1各地商务主管部门、各驻外使（领）馆经济商务机构及各有关企业应高度重视对外承包工程项下劳务纠纷和突发事件处理工作，尽快建立健全对外承包工程项下外派劳务纠纷或突发事件快速反应机制，做到出现问题及时、妥善处理，以保护外派劳务人员的合法权益，避免造成有损我国声誉或引起外交争端的涉外事件。2、各地商务主管部门应切实加强对有关企业的管理和指导，监督和督促有关企业建立责任追究制度。各企业法定代表人对本企业对外承包工程项下外派劳务工作负全责。3、各驻外使（领）馆经济商务机构应指派专人负责受理和处置劳务纠纷或突发事件。4、在发生劳务纠纷或突发事件时，各有关企业不得以任何方式限制外派劳务通过适当方式向我驻当地使（领）馆经济商务机构反映情况。5、在处理对外承包工程项下劳务纠纷和突发事件过程中，各相关部门分工及处理程序可参照《商务部关于处理境外劳务纠纷或突发事件有关问题的通知》综上所述，在境外进行工程建设不比国内，隐藏的风险还是比较多的。作为总承包方，不能将下面的工程再次分包，在派遣工人出国进行施工建设时，应当为其购买保险，并签署劳务合同。同时，在出国之前，还要对工人进行全面培训，使其掌握当地的基本风俗习惯，法律制度等。

·劳动争议调解程序有哪些？
劳动争议调解程序有哪些？劳动争议调解程序有哪些一、申请与受理。劳动争议发生后，当事人不愿协商或者协商不成并自愿选择调解的，应及时申请。调解委员会接到调解申请后，应对调解申请书进行审查，看其是否符合受理条件和范围。经审查决定受理的，应征询对方当事人的意见，对方当事人愿意...

·怎样做武汉工伤司法鉴定？
我们都知道工伤保险赔偿标准依据工伤级别不同而有差异，而这种工伤级别需要通过工伤鉴定来确定。然而，对于我们发生工伤的普通职工来说，他们往往不能够得到准确地工伤鉴定，进而不能够以一种合理的方式进行维权，保障自身的利益。因此，我们就需要通过工伤司法鉴定来解决问题，那么怎样做武汉工伤司法...

·工伤认定复议时限是多久？
从《工伤保险条例》中的规定来看，受理了认定申请之后需要在60日之内作出认定结果，而此时对于认定结果也不是说所有的当事人都会认同，其中也就有出现不服的情况。此时可以申请行政复议，但要注意时限问题。那通常工伤认定复议时限是多久呢?我们马上在下文中为你做详细解答。根据行政复议法的有关...

·申请劳动仲裁的材料要哪些就遇到的劳动争议来看，可以解决的
申请劳动仲裁的材料要哪些就遇到的劳动争议来看，可以解决的方法比较多，而其中很多人都会选择申请劳动仲裁。此时就要搞清楚，法律中规定的申请劳动仲裁的材料要哪些，若缺少了材料，那么很有可能不会受理案件。接下来，我们就来为你解答这个问题。一、申请劳动仲裁的材料要哪些申诉人向...

·上市公司可以辞退员工吗一、上市公司可以辞退员工吗?
上市公司可以辞退员工吗一、上市公司可以辞退员工吗? 符合法定条件的公司可以辞退员工，依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营...

·建设工程合同由于离我们生活较远，因此说起建设工程合同，可能大
建设工程合同由于离我们生活较远，因此说起建设工程合同，可能大多数人都听说过，但是如果再问您建设工程合同属于什么合同，很多人可能根本就不清楚，针对这个问题，我们下文做了解答，希望能解开您的疑惑。建设工程合同属于什么合同在传统民法上，建设工程合同属于承揽合同的一种，是承包人进行工程建...

·工程合同纠纷,没有约定质保金该何时返还？
工程合同纠纷,没有约定质保金该何时返还？一、工程合同纠纷,没有约定质保金该何时返还?《建设工程质量保证金管理暂行办法》第二条本办法所称建设工程质量保证金(保修金)(以下简称保证金)是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证承包人在缺陷责任期内对建设...

·群体劳动争议案例
群体劳动争议案例当劳动者与用人单位就劳动合同中的内容，发生劳动纠纷无法协商解决的，劳动者可以通过法律途径来维护自身合法权益。随着劳动群体的维权意识增强，进来出现的群体性劳动争议案件时有发生。今天我们就通过一份群体劳动争议案例来介绍一下群体劳动争议案的处理过程。一、案情回顾2013...

·什么是绩效工资制度具体内容？
可能大部分公司职工只知道自己一个月总共能领到多少工资，却不知道自己的工资是怎么计算出来的。甚至尽管工资条上明确写着绩效工资是多少，也不知道绩效工资代表着什么。下面我们就为您详细介绍一下什么是绩效工资制度。一、什么是绩效工资制度? 绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上...

·建筑工程质量管理内容包括哪些？
建筑工程质量管理内容包括哪些？我们的日常生活是由各种工程所组成的，故而若工程质量存在问题，会导致人们的生命安全受到损害。为了使人们的利益得到保障，国家立法机关制定了相关的法律规范，对建筑工程质量管理内容做了概括性的规定，但是不少朋友不知道质量管理的内容包括哪些，所以我们给打击...

·签了试用期的劳动合同是否可以离职?
签了试用期的劳动合同是否可以离职? 根据《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期...