砌筑工程质量验收规范的主要内容是什么?
砌筑工程质量验收规范的主要内容是什么?
工程项目包括很多施工环节,其中砌筑工程应该算是比较重要的一个。作为工程的子工程,砌筑工程施工结束后,建设方会对其进行验收,只有符合质量标准,才能进入到下一个工序。工程验收就得按照规范执行,那么砌筑工程质量验收规范的主要内容是什么?下面我们就给您重点讲解下。
砌筑工程质量验收规范的主要内容是什么
砌筑工程质量验收规范
一、基本规定
1、在墙上留置临时施工洞口,其侧边离交接处墙面不应小于500mm,洞口净宽度不应超过1m;
2、不得在下列墙体或部位设置脚手眼。
(1)120mm厚墙、料石清水墙和独立柱。
(2)过梁上与过梁成60.角的三角形范围及过梁净跨度1/2的高度范围内。
(3)宽度小于1m的窗间墙。
(4)砌体门窗洞口两侧200mm(石砌体为300mm)和转角处450mm(石砌体为600mm)范围内。
(5)梁或梁垫下及其左右500mm范围内。
(6)设计不允许设置脚手眼的部位。
3、设计要求的洞口、管道、沟槽应在砌筑时正确留出或预埋,未经设计同意,不得打凿墙体和在墙体上开凿水平沟槽。宽度超过300mm的洞口上部,应设置过梁。
4、搁置预制梁、板的砌体顶面应找平,安装时应坐浆。当设计无具体要求时,应采用1:2.5的水泥砂浆。
二、砌筑砂浆
1、水泥进场使用前,应分批对其强度、安定性进行复验。检验批应以同一生产厂家、同一编号为一批。当在使用中对水泥质量有怀疑或水泥出厂超过3个月(快硬硅酸盐水泥超过1个月)时,应复查试验,并按其结果使用。不同品种的水泥,不得混合使用。
2、砂浆用砂不得含有有害杂物。砂浆用砂的含泥量应满足下列要求。
(1)对水泥砂浆和强度等级不少于M5的水泥混合砂浆,不应超过5%。
(2)对强度等级小于M5的水泥混合砂浆,不应超过10%。
(3)人工砂、山砂及特细砂,应经试配能满足砌筑砂浆技术条件要求。
3、配制水泥石灰砂浆时,不得采用脱水硬化的石灰膏。
4、石灰粉不得直接使用于砌筑砂浆中。
5、凡在砂浆中掺入有机塑化剂、早强剂、缓凝剂、防冻剂等,应经检验和试配符合要求后,方可使用。有机塑化剂应有砌体强度的形式检验报告。
6、砂浆现场拌制时,各组分材料应采用重量计量。
7、砂浆应随拌随用,水泥砂浆和水泥混合砂浆应分别在3h和4h内使用完毕;当施工期间最高气温超过30℃时,应分别在拌成后2h和3h内使用完毕。对掺用缓凝剂的砂浆,其使用时间可根据具体情况延长。
8、当施工中或验收时出现下列情况,可采用现场检验方法对砂浆和砌体强度进行原位检测或取样检测,并判定其强度。
(1)砂浆试块缺乏代表性或试块数量不足。
(2)对砂浆试块的试验结果有怀疑或有争议。
(3)砂浆试块的试验结果,不能满足设计要求。
三、砖砌体工程
1、一般规定
(1)有冻胀环境和条件的地区,地面以下或防潮层以下的砌体,不宜采用多孔砖。
(2)砌筑砖砌体时,砖应提前1~2d浇水湿润。
(3)砌砖工程当采用铺浆法砌筑时,铺浆长度不得超过750mm;施工期间气温超过30℃时,铺浆长度不得超过500mm。
(4)240mm厚承重墙的每层墙的最上一皮砖,砖砌体的阶台水平面上及挑出层,应整砖丁砌。
(5)砖过梁底部的模板,应在灰缝砂浆强度不低于设计强度的50%时,方可拆除。
(6)多孔砖的孔洞应垂直于受压面砌筑。
(7)竖向灰缝不得出现透明缝、瞎缝和假缝。
2、主控项目
(1)砖砌体的转角处和交接处应同时砌筑,严禁无可靠措施的内外墙分砌施工。对不能同时砌筑而又必须留置的临时间断处应砌成斜槎,斜槎水平投影长度不应小于高度的2/3。
(2)非抗震设防及抗震设防烈度为6度、7度地区的临时间断处,当不能留斜槎时,除转角处外,可留直槎,但直槎必须做成凸槎。
3、一般项目
(1)砖砌体组砌方法应正确,上、下错缝,内外搭砌,砖柱不得采用包心砌法。
(2)砖砌体的灰缝应横平竖直,厚薄均匀。水平灰缝厚度宜为10mm,但不应小于8mm,也不应大于12mm。
四、混凝土小型空心砌块砌体工程
1、一般规定
(1)施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于28d。
(2)底层室内地面以下或防潮层以下的砌体,应采用强度等级不低于C20的混凝土灌实小砌块的孔洞。
(3)小砌块砌筑时,在天气干燥、炎热的情况下,可提前洒水湿润小砌块;对轻骨料混凝土小砌块,可提前浇水湿润。小砌块表面有浮水时,不得施工。
(4)承重墙体严禁使用断裂小砌块。
(5)小砌块墙体应对孔错缝搭砌,搭接长度不应小于90mm.墙体的个别部位不能满足上述要求时,应在灰缝中设置拉结钢筋或钢筋网片,但竖向通缝仍不得超过两皮小砌块。
(6)小砌块应底面朝上反砌于墙上。
2、主控项目
(1)砌体水平灰缝的砂浆饱满度,应按净面积计算不得低于90%;竖向灰缝饱满度不得小于80%,竖缝凹槽部位应用砌筑砂浆填实;不得出现瞎缝、透明缝。
(2)墙体转角处和纵横墙交接处应同时砌筑。临时间断处应砌成斜槎,斜槎水平投影长度不应小于高度的2/3。
3、一般项目
墙体的水平灰缝厚度和竖向灰缝宽度宜为10mm,但不应大于12mm,也不应小于8mm。
五、配筋砌体工程
1、一般规定
设置在砌体水平灰缝中钢筋的锚固长度不宜小于50d,且其水平或垂直弯折段的长度不宜小于20d和150mm;钢筋的搭接长度不应小于55d。
2、一般项目
(1)设置在砌体水平灰缝内的钢筋,应居中置于灰缝中。水平灰缝厚度应大于钢筋直径4mm以上。砌体外露面砂浆保护层的厚度不应小于15mm。
(2)配筋砌块砌体剪力墙中,采用搭接接头的受力钢筋搭接长度不应小于35d,且不应少于300mm。
综上所述,在砌筑工程质量验收规范中,首先说明了基本规定、砌筑砂浆要求,然后针对砖砌体工程、混凝土小型空心砌块砌体工程和配筋砌体工程等做出了详细的质量要求,每种工程都按照一般规定、一般项目和主控项目进行验收。只有全部符合质量规定,砌筑工程才能通过验收。以上就是我们整理的内容。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
·员工在一个单位工作,就需要和单位建立劳动关系,确定双方的权利
员工在一个单位工作,就需要和单位建立劳动关系,确定双方的权利和义务,不过这种劳动关系不是永久性的,因为各种的原因,员工离职或者被辞退,就需要和单位解除这种劳动关系,这样才可以和新单位建立新的劳动关系,而我们首先需要知道的是劳动关系的解除的定义以及劳动关系解除的的形式。
一、劳动关...
·工厂倒闭劳务派遣员工如何赔偿
工厂倒闭劳务派遣员工如何赔偿随着我国经济的高速发展,新生事物也逐渐增多,劳务派遣就是其中之一。对于劳务派遣的员工来说,签订劳务合同单位,和实际工作所在的单位不是同一个单位。那么,如果实际工作所在的工厂倒闭劳务派遣员工如何赔偿呢?我们为您解答。工厂倒闭劳务派遣员工如何赔偿《劳动合同...
·根据法律规定受伤到哪做工伤鉴定?
根据法律规定受伤到哪做工伤鉴定?
一、根据法律规定受伤到哪做工伤鉴定?
根据法律规定受伤到社会保障局指定的专业的鉴定机构来做鉴定,工伤伤残鉴定应该是指工伤后劳动能力的鉴定,应该在当地的社保局办理,向其提出申请后,社保局委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
1、先到(市)县、区劳...
·哪种不属于工伤事故2023
哪种不属于工伤事故2023
一、哪种不属于工伤事故
按照《工伤保险条例》,以下情形不属于工伤:
(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(2)醉酒导致伤亡的;
(3)自残或者自杀的。
一般情况下,以下几种情况都属于工伤范围:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
·劳动管理部门对工伤不认定怎么办?
劳动管理部门对工伤不认定怎么办?
一、劳动管理部门对工伤不认定怎么办?
工伤不认定的,有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第55条相关规定依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议...
·国有企业公司改制后原公司职工怎么办
国有企业公司改制后原公司职工怎么办在工作中,有时候我们所在的单位很有可能会遭遇公司改制,很多人就会担心国有企业公司改制后原公司职工怎么办?改制过程中劳动关系会发生变化,具体的处理一般包括劳动合同的变更、解除、终止等方面,下面是我们为您整理的关于国有企业公司改制后原公司职工劳动关系...
·工程质量事故处理方式有哪些
工程质量事故处理方式有哪些?虽然在施工前承包方与发包方都会采取适当的措施,以防止工程质量问题的出现,但是在现实生活中,由于工程质量的问题引发的事故还是比较常见的。在发生质量事故后,应当采取适当措施,防止危害的近一步扩大,具体来说,工程质量事故处理方式有哪些?
工程质量事故处理方式...
·公休假的加班工资要怎么计算
公休假的加班工资要怎么计算
公休假与法定节假日不同,虽然都是劳动者休息休假的时间,但若是在公休假单位安排员工加班的话,此时加班费的计算标准与法定节假日的计算标准还是有所差异的。那具体来说公休假的加班工资要怎么计算呢?请一起在下文中进行了解吧。
一、公休假的加班工资要怎么计算
...
·劳动者遭遇欠薪应该怎么处理
实践中,一些用人单位因为种种原因或多或少会有欠薪的行为,很多劳动者在遭遇单位欠薪的情况时往往会选择默默忍受与等待。那么从法律的角度来讲,劳动者遭遇欠薪应该怎么处理?请跟随我们一起在下文中进行了解。
一、劳动者遭遇欠薪应该怎么处理
一旦遭遇欠薪,企业员工必要时通过劳动仲裁或诉讼...
·职工自愿加班超过法定时限企业是否违法
职工自愿加班超过法定时限企业是否违法
职工自愿加班超过法定时限企业是否违法
法定的加班时间为不超过36小时,即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条...
·高管解除劳动关系的规定是什么
公司的高层管理人员往往在和公司解除劳动关系的时候,有一些细节问题和普通员工是不一样的。比如说,有的时候公司可能对高层管理人员解聘,但这并不代表着解除劳动关系,这两者是不冲突的。身为公司的高层管理人员,自然也有必要了解,高管解除劳动关系的规定是什么?
一、高管解除劳动关系的规定是...