一只眼睛工伤定几级残疾？

我们在工作过程中收到了伤害就按照工伤的形式进行赔偿，一般正规的公司都会帮员工购买相应的五险一金，其中就包括了工伤保险。工伤保险赔偿金额也按照残疾等级分，等级越高赔偿越多，那么一只眼睛工伤定几级残疾？
  
  工伤、职业病致残程度评定标准：
  
  1、划分依据：
  
  器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。
  
  2、评定标准：
  
  1）符合中度毁容标准之一项者；
  
  2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2 cm2；
  
  3）全身瘢痕面积5%，但≥1%；
  
  4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
  
  5）椎间盘突出症未做手术者；
  
  6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
  
  7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）；
  
  8）手背植皮面积50 cm2，并有明显瘢痕；
  
  9）手掌、足掌植皮面积30%者；
  
  10）除拇指外，余3～4指末节缺失；
  
  11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；
  
  12）足背植皮面积100 cm2；
  
  13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
  
  14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
  
  15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；
  
  16）一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.8；
  
  17）双眼矫正视力≤0.8；
  
  18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；
  
  19）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；
  
  20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；
  
  21）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者；
  
  22）职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者；
  
  23）晶状体部分脱位；
  
  24）眶内异物未取出者；
  
  25）眼球内异物未取出者；
  
  26）外伤性瞳孔放大；
  
  27）角巩膜穿通伤治愈者；
  
  28）双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；
  
  29）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；
  
  30）铬鼻病（无症状者）；
  
  31）嗅觉丧失；
  
  32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；
  
  33）一侧颞下颌关节强直，张口困难I度；
  
  34）鼻窦或面颊部有异物未取出；
  
  35）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；
  
  36）鼻中隔穿孔；
  
  37）一侧不完全性面瘫；
  
  38）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；
  
  39）开胸探查术后；
  
  40）肝外伤保守治疗后；
  
  41）胰损伤保守治疗后；
  
  42）脾损伤保守治疗后；
  
  43）肾损伤保守治疗后；
  
  44）膀胱外伤保守治疗后；
  
  45）卵巢修补术后；
  
  46）输卵管修补术后；
  
  47）乳腺修补术后；
  
  48）免疫功能轻度减退；
  
  49）慢性轻度磷中毒；
  
  50）工业性氟病I期；
  
  51）煤矿井下工人滑囊炎；
  
  52）减压性骨坏死I期；
  
  53）一度牙酸蚀病；
  
  54）职业性皮肤病久治不愈。
  
  以上都是算作十级伤残。
  
  总的来说，工伤是为了保障工人的最基本权益，我们在工作的时候意外受伤了，是可以报工伤要求赔偿的。如果公司拒绝赔偿，我们可以向人民法院提起诉讼，让人民法院来解决劳动争议。关于一只眼睛工伤定几级残疾，您明白了吗？
  
  

·桥涵工程质量评定标准是怎样的
      桥涵工程质量评定标准是怎样的？ 近年来我国高铁建设突飞猛进，高铁线路涵盖了全国大部分省份。在高铁线路建设中，用到了大量的桥涵工程，因此，确保桥涵工程质量可靠显得非常重要。作为工程验收方，要严格按照质量评定标准执行。那么桥涵工程质量评定标准是怎样的？接下来不妨听听我们的看法。 ...

·疫情期间可以解除劳动合同吗？
      疫情期间可以解除劳动合同吗？疫情期间辞退员工补偿有哪些？ 一、疫情期间可以解除劳动合同吗? 客观因素不能正常提供劳动，企业不得解除劳动合同，根据相关规定，对于以下两种情况： 1、新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗期间或者医学观察期间; 2、企业职工因...

·劳动合同哪里有卖的？
      劳动合同哪里有卖的？ 劳动合同是需要劳动者与用人单位双方当事人签订的，是不能买卖的 在劳动合同法第17条有规定劳动合同必须具备以下条款： 第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 第二，劳动者的姓名还有住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码...

·在工作单位上班时犯病算不算工伤
      在工作单位上班时犯病算不算工伤 一、在工作单位上班时犯病算不算工伤 不算，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”。也就是说，过劳后只有在工作中突发疾病死亡，或者在工作中突发疾病后在48小时内抢救无效死亡的，才被认定为工伤。 二、工伤赔偿项目 ...

·工程质量问题等级分类是什么?
      工程质量问题等级分类是什么？ 我国的经济发展极为迅速因此各式各样的建设工程也在紧张的进行，每个人最为担心的就是这些工程的质量问题，因为工程的质量问题直接影响到日后的使用，严重的还会威胁到使用者的生命安全，我国对工程质量有严格的规定，那工程质量问题等级分类是什么?下面就详细介绍。...

·水利工程质量保质期是怎么规定的
       其实我们现在的生活在某种程度上已经跟很多大型的水利工程都是根本不能够区分开来的，这也不仅是国家农业生产发展的实际需求，最重要的是水这种特别宝贵的资源必须要合理的进行调节和分配，因此水利工程在这个过程中就是要起到非常关键的连接性的作用的。那么，水利工程质量保质期是怎么规定的? ...

·现实生活中有很多应届学生，为了勤工俭学，为了挣一些零花钱或者
      现实生活中有很多应届学生，为了勤工俭学，为了挣一些零花钱或者锻炼自己，会向公司进行应聘。那么如果公司招了实习生，实习生是否要与公司签订劳动合同呢！劳动合同实习生能签吗？我想还有很多人对此有疑惑，下面我们将为您讲解。 一、公司招聘实习生用签劳动合同吗 公司如果招的是个实习生(...

·人身损害赔偿与工伤赔偿
      很多劳动者在工作的过程中遭受了身体受伤，由于不懂相关法律规定，于是就不知道用什么样的方法去维护自身的合法权益。有时会把劳动工伤案件当作普通的人身伤害赔偿案件处理。由于适用案由和法律条文不一样，所得的赔偿也不尽相同，甚至相差很大。那么人身损害赔偿与工伤赔偿有什么不同呢?我们一起在下...

·公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办？
      为了明确劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及明确双方的权利和义务，我们就需要在双方之间签署一份劳动合同，只有签订了劳动合同才能依法保障双方的权利。那么若是有公司不给签劳动合同离职不发工资，应该怎么办呢? 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖...

·劳动合同法辞职赔偿的规定
      劳动合同法是对劳动关系和劳动工作的一种法律规范和法律约束，对劳动过程中可能产生的一切问题进行的法律规定。企业与员工之间一般都会签订劳动合同，劳动合同法辞职赔偿也是会有约定的，至于辞职赔偿的标准是多少，可以由双方进行协商。下面我们就介绍一下和辞职赔偿有关的内容。 一、劳动合同法辞...

·领取工伤认定结果不服怎么办？
      劳动者在工作时间受伤害时，应及时向工伤认定部门提出工伤认定鉴定以保障自己的合法权益。在领取工伤认定结果后，如果对工伤认定结果不服，劳动者应该如何寻求救济。下面就随我们一起学习下相关知识吧。 一、什么是工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业...