工程挂靠合作协议范本
工程挂靠合作协议范本怎么写
在进行工程建筑的时候，很多建设团队都会采用工程挂靠的方式来目标工程进行建筑，但是想要进行工程挂靠首先是要有挂靠企业的，而企业与工程团队合作时最好是先签订工程挂靠协议的，但是工程挂靠协议怎么写呢?我们整理了工程挂靠合作协议范本您来阅读一下。
工程挂靠合作协议范本
甲方：
(以下简称甲方)
营业执照：
注册地址：
法定代表人：
职务：
乙方：
(以下简称乙方)
营业执照：
注册地址：
法定代表人：
职务：
法定代表人身份证号：
双方根据
《民法典》、《中华人民共和国建筑法》及相关规定，在合法自愿基础上，经过友好协商签订本合同，以资共同遵守。
第一条：合同目的
为了有效利用资源，达到双方共赢的局面。经双方协商，一致同意乙方使用甲方企业资质，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立合同，明确双方的权利和义务及其合作经营期间内的注意事项。
第二条：甲方的基本权利和义务
甲方权利：
(1)甲方收取乙方以甲方名义承接项目的为管理服务费税及其他费用由乙方自理，甲方不再另行收取其它费用。
(2)如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议，本年度管理服务费不予归还。
甲方义务：
(1)甲方在本协议生效后，甲方向乙方提供承接项目任务的公司资质，向乙方提供项目报建所需要的有关资料，协助乙方办理项目开发的相关手续，甲方同时协助乙方办理收付项目工程款和协助协调与工程管理部门以及建设方的关系。
(2)甲方在本协议生效后，应向乙方提供经营所需的银行账户和相关财务支持和票据支持。
第三条：乙方的基本权利和义务
乙方权利：
(1)乙方可以获取甲方对其二条义务的承诺和兑现，若有问题可以随时向甲方提出意见。
(2)享受甲方所提供的所需资质及经营许可。
(3)充分利用企业的资质，完全自主的开展相关项目开发经营业务。
(4)经营上实行内部独立核算，自负盈亏。
(5)乙方可以利用甲方名义开具发票，因开具发票所产生的相关费用由乙方承担。
乙方义务：
(1)在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。
(2)负责解决经营事件，相关经营条件及施工设备自主负责解决。
(3)认真负责施工项目的质量和安全，确保项目工程质量，安全施工，对项目发生的质量问题和事故，以及项目经营活动所产生的一切经济纠纷由乙方负责。
(4)维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事件，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进行相关经济赔偿和处罚。
(5)按时足额向甲方缴纳管理服务费。
(6)乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围，如超出甲方经营许可证范围的项目，乙方需自己提供相关手续证件。
第四条：乙方实施的项目，其合同、保险、税务、财务、银行等事项由乙方自主办理。
第五条：甲方单方声明
(1)乙方在经营活动中，若出现安全事故等重大意外，均有乙方独立承担，甲方不承担一切责任，特此提出免责声明。
(2)乙方在经营活动中，若出现其经营项目活动所产生经济纠纷，均有乙方独立承担，甲方不承担一切责任，特此提出免责声明。
第六条：甲乙双方联合声明
(1)甲乙双方仅是合作经营关系，双方具有独立的经营地位，不存在内部管理关系。
(2)为了经营需要，甲方同意为乙方开立银行资金账户和提供相关经营票据，并且项目账款专款专用，甲方不得挪用。其中甲方为乙方开立的银行账户资料为:
开户公司：
开户行：
账号：
《民法典》（2021.1.1生效）第四百七十条 【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
一定要将甲乙双方的地址以及联系方式填写清楚，之后就是本着自愿的原则来签订。而且如果乙方有做出有损甲方形象的行为，甲方是有权终止此协议的，并且挂靠费是不退还的。而且在本协议生效之后，甲方是要向乙方提供相应的资金支持的，这样才可以。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
·申请劳动仲裁的时效有多长
申请劳动仲裁的时效有多长 一、申请劳动仲裁的时效是多久
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争...
·施工未围挡的处罚依据是什么？
施工未围挡的处罚依据是什么?施工未围挡的处罚依据是《城市市容和环境卫生管理条例》。根据《城市市容和环境卫生管理条例》第五十一条第(八)项的规定规定，施工现场未按照规定设置围挡的，责令纠正违法行为，采取补救措施，处以500元以上3000以下的罚款。执法人员根据法律规定，本着教育与处...
·员工没有劳动合同怎么做工伤鉴定？
在确立劳动关系之前，大多数人都会签订劳动合同。但是也有少部分缺乏法律意识没有和单位签劳动合同，于是就在没有劳动合同的情况下发生意外受了工伤，单位也以此为由拒绝员工的工伤鉴定请求。那么，员工没有劳动合同怎么做工伤鉴定呢?
一、没有劳动合同怎么做工伤鉴定?
没有签订劳动合同的，也能...
·下岗工人退休年龄多少岁
下岗工人退休年龄多少岁？男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，...
·上班时间突发心脏病算不算工伤
上班时间突发心脏病算不算工伤
一、上班时间突发心脏病算不算工伤
上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。
如果属于工伤，死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(...
·施工招标合同应该怎么写？
施工招标合同应该怎么写？
一般来说稍微大型一点的工程，大部分的企业都会选择以招标的方式来选择相应的建设公司，而且以招标的方式可以更加深入的对每一个企业的优势进行比较，从而选择一个最好的合作者，当然在招标的过程中，是需要有施工招标合同的，下面就您介绍一下施工招标合同怎么写?
投标...
·用人单位能否依据“末位淘汰制”调岗调薪五
单位根据未实际考核的培训情况直接判断劳动者不能胜任工作解除劳动合同的，属于单方面违法解除——一汽光洋转向装置有限公司、林某劳动争议案
单位主张与劳动者解除劳动合同合法，已经履行了培训、考核程序，劳动者两次考核均不合格，不能胜任工作，公司与其解除劳动合同属于企业自主权范围。但单位...
·被公司辞退工资什么时候结清
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《...
·解除劳动合同后养老保险怎么办理？
企业与劳动者需签订劳动合同是国家的法律规定，为劳动者缴纳基本的社会保险是企业的义务。企业与劳动者签订劳动合同及建立事实劳动关系开始，企业为劳动者办理及缴纳社会保险，当与劳动者解除劳动合同后，劳动者突然没了经济收入，社会保险会中断，包括基本的养老保险也中断了，该怎么办?解除劳动合同...
·给予劳动者经济补偿的情况：1.由于用人单位自身原
给予劳动者经济补偿的情况：1.由于用人单位自身原因导致的经济补偿这种情形可分为二个方面：一是用人单位在履行劳动合同过程中，故意克扣和无故拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，或低于当地最低工资标准支付劳动者的工资，在落实劳动保障行政部门责令其足额支付劳动者应得的工...
·劳动者的职务发明什么意思
劳动者的职务发明什么意思职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。在专利法中，这种关系集中体现为职工完成的发明创造的权利归属问题，即职工完成的发明创造是职务发明还是非职务发明创造的问题。原则上，这...
