工程挂靠合作协议范本
工程挂靠合作协议范本怎么写
在进行工程建筑的时候,很多建设团队都会采用工程挂靠的方式来目标工程进行建筑,但是想要进行工程挂靠首先是要有挂靠企业的,而企业与工程团队合作时最好是先签订工程挂靠协议的,但是工程挂靠协议怎么写呢?我们整理了工程挂靠合作协议范本您来阅读一下。
工程挂靠合作协议范本
甲方:
(以下简称甲方)
营业执照:
注册地址:
法定代表人:
职务:
乙方:
(以下简称乙方)
营业执照:
注册地址:
法定代表人:
职务:
法定代表人身份证号:
双方根据
《民法典》、《中华人民共和国建筑法》及相关规定,在合法自愿基础上,经过友好协商签订本合同,以资共同遵守。
第一条:合同目的
为了有效利用资源,达到双方共赢的局面。经双方协商,一致同意乙方使用甲方企业资质,从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时,甲乙双方订立合同,明确双方的权利和义务及其合作经营期间内的注意事项。
第二条:甲方的基本权利和义务
甲方权利:
(1)甲方收取乙方以甲方名义承接项目的为管理服务费税及其他费用由乙方自理,甲方不再另行收取其它费用。
(2)如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为,甲方有权单方面终止本协议,本年度管理服务费不予归还。
甲方义务:
(1)甲方在本协议生效后,甲方向乙方提供承接项目任务的公司资质,向乙方提供项目报建所需要的有关资料,协助乙方办理项目开发的相关手续,甲方同时协助乙方办理收付项目工程款和协助协调与工程管理部门以及建设方的关系。
(2)甲方在本协议生效后,应向乙方提供经营所需的银行账户和相关财务支持和票据支持。
第三条:乙方的基本权利和义务
乙方权利:
(1)乙方可以获取甲方对其二条义务的承诺和兑现,若有问题可以随时向甲方提出意见。
(2)享受甲方所提供的所需资质及经营许可。
(3)充分利用企业的资质,完全自主的开展相关项目开发经营业务。
(4)经营上实行内部独立核算,自负盈亏。
(5)乙方可以利用甲方名义开具发票,因开具发票所产生的相关费用由乙方承担。
乙方义务:
(1)在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。
(2)负责解决经营事件,相关经营条件及施工设备自主负责解决。
(3)认真负责施工项目的质量和安全,确保项目工程质量,安全施工,对项目发生的质量问题和事故,以及项目经营活动所产生的一切经济纠纷由乙方负责。
(4)维护甲方的信誉和形象,不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情,若发生此类事件,则甲方有权追究乙方的法律责任,并要求进行相关经济赔偿和处罚。
(5)按时足额向甲方缴纳管理服务费。
(6)乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围,如超出甲方经营许可证范围的项目,乙方需自己提供相关手续证件。
第四条:乙方实施的项目,其合同、保险、税务、财务、银行等事项由乙方自主办理。
第五条:甲方单方声明
(1)乙方在经营活动中,若出现安全事故等重大意外,均有乙方独立承担,甲方不承担一切责任,特此提出免责声明。
(2)乙方在经营活动中,若出现其经营项目活动所产生经济纠纷,均有乙方独立承担,甲方不承担一切责任,特此提出免责声明。
第六条:甲乙双方联合声明
(1)甲乙双方仅是合作经营关系,双方具有独立的经营地位,不存在内部管理关系。
(2)为了经营需要,甲方同意为乙方开立银行资金账户和提供相关经营票据,并且项目账款专款专用,甲方不得挪用。其中甲方为乙方开立的银行账户资料为:
开户公司:
开户行:
账号:
《民法典》(2021.1.1生效)第四百七十条 【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
一定要将甲乙双方的地址以及联系方式填写清楚,之后就是本着自愿的原则来签订。而且如果乙方有做出有损甲方形象的行为,甲方是有权终止此协议的,并且挂靠费是不退还的。而且在本协议生效之后,甲方是要向乙方提供相应的资金支持的,这样才可以。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
·工作中,公司会为大家提供五险一金这些基本保障,近日,五险一金
工作中,公司会为您提供五险一金这些基本保障,近日,五险一金政策有了新的变化,做了一些调整。很多马鞍山人对五险一金的新规不是很清楚。下面的我们将针对马鞍山人民,详细介绍五险一金的新规,希望能方便马鞍山五险一金查询,为您解除疑惑。
一、 马鞍山五险一金新规
“五险一金”包括医疗保...
·挂靠工程施工合同纠纷责任人是谁?
挂靠工程施工合同纠纷责任人是谁?“挂靠”是我国工程建设领域的一个专用名词,很多企业因为资质不够需要挂靠到有资质企业开展承包工程业务。这中间,关于挂靠工程施工合同纠纷事件也很多。下面我们就简单讲一讲关于挂靠施工合同纠纷的责任承担问题。且看下文的分析。
一、挂靠施工合同纠纷的责任承担...
·劳动合同法律师的收费是怎样计算的?
在日常生活以及工作中,遇到难以解决的问题需要请求法律帮助时,我们总会要寻求律师咨询,这时我们便会思考针对不同的法律案件、不同的律师其收费是怎样决定的呢?我们接来下带您探讨劳动合同法律师的收费是怎样计算的?
遇到此类法律问题,首先应该详细描述案情电话咨询一下律师,让其帮您分析一下案...
·劳动派遣工伤怎么赔偿
劳动派遣工伤怎么赔偿
一、劳动派遣工伤怎么赔偿
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其...
·加班工资的仲裁时效有多长?
加班工资的仲裁时效有多长?加班,对很多劳动者而言已经不是很陌生了,而且很多劳动者都不愿加班。甚至有些用人单位还会加班工资发生纠纷,那么劳动者应该及时采取措施解决。下面我们在下文就为您简要分析一下加班工资的仲裁时效有多长?希望对您有所帮助。
一、加班工资的仲裁时效有多长?
加班工资...
·一、变更劳动合同能降薪吗?
一、变更劳动合同能降薪吗?依据《劳动合同法》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与...
·签订劳动合同中途离职需要注意什么问题?
我们知道,劳动者在用人单位工作,双方当事人是需要签订劳动合同的。但是,因为各种各样的原因,常常会出现员工中途离职的现象。那么,签订劳动合同中途离职需要注意什么问题?为此,我们在下文中整理了该问题的相关资料,希望对您有所帮助。
签订劳动合同中途离职需要注意什么问题?
1、辞职时...
·未签订劳动合同要如何辞职劳动者提前三日以书面形式
未签订劳动合同要如何辞职劳动者提前三日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。但劳动者按该规定行使解除合同权,是采用“书面通知”的形式。劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同,满30天生效。从第31天起劳动合同解除,用...
·处理劳动争议的途径是什么?
处理劳动争议的途径是什么?处理劳动争议的途径包括以下内容。
一、劳动争议调解
调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上,调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作,也指企业调解委员会对企业劳动争议所做...
·劳动仲裁是诉讼必经程序吗
劳动仲裁是诉讼必经程序吗在劳动争议案件处理过程中,劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序,但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。《劳动法》第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事...
·深圳工伤认定后怎么办?
深圳工伤认定后怎么办?
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。
1,若已经认定...