公司辞退员工补偿标准是怎样的？

公司辞退员工补偿标准是怎样的？1、如果有以下的情形，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。2、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的1个月工资的补偿）：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3、如果公司与员工协商解除劳动合同，员工也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。4、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。5、《劳动合同法》第四十七条
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。综上所述，公司辞退员工的情形有很多，如果不是因为员工因素，则公司需要支付经济补偿金。公司辞退员工补偿的标准按照员工月工资为计算基数，员工每在公司工作一年，可以拿到一个月的工资。比如员工的工龄是十年的话，被辞退的时候可以拿到十个月工资补偿。
  
  
  

·天津市建筑工程施工规范是什么?
      天津市建筑工程施工规范是什么？ 天津市建筑工程施工规范 为强化城市规划和各项建筑的规划管理，保证本市总体规划的实施，根据国务院颁发的《城市规划条例》，制定本细则。 本细则适用于天津市城市规划范围、塘沽区、汉沽区、大港区的规划范围和郊区、县政府所在地及建制镇、规划特定的地区。 凡...

·工伤认定完后隔年还能报销吗
      工伤认定期间除了会浪费大量的时间以外，还有一些必要的开销，其中就肯定有一些医疗费用。不过，现如今基本上都有医保。完毕以后，基本上都可以报销一部分，所以自己其实并花费不了多少钱。关于工伤认定的报销时间问题，我们将在下文详细的为您介绍一下工伤认定完后隔年还能报销吗? 一、工伤认定...

·一般劳务派遣有没有年终奖
      一般劳务派遣有没有年终奖?1、法律没有强制性规定劳务派遣关系必须要发年终奖，年终奖的发放劳动法律没有硬性的规定是否发放年终奖，属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定或者单位的规章制度对年终奖有明确规定，单位应该按照约定或规定发放。2、如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司...

·广东省中山工伤伤残鉴定十级赔偿多少钱？
      根据工伤伤残等级的不同，自然得到的赔偿标准也是不同的，那么工伤鉴定十级的赔偿标准是多少呢，不同的城市有不同的规定，不同的用人单位在最低限以上也有不同的赔偿标准，下面就跟我们一起来看看中山工伤伤残鉴定十级赔偿多少钱。 《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的...

·上户口劳动合同可以用工作证明吗?
      上户口劳动合同可以用工作证明吗? 迁户口工作证明不可以用劳动合同代替，两者是不同的两份概念，不能代替。工作证明是通常是用人单位出具证明劳动者和用人单位的工作岗位等情况，劳动合同是用人单位和劳动者签订的书面劳动关系的证明，是用于确定劳动双方的义务和权利的。 没有劳动合同也可以办...

·一、法律规定工伤员工误工费谁支付?
      一、法律规定工伤员工误工费谁支付? 工伤期间、误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。停工...

·发生疾病属不属于工伤？
      发生疾病属不属于工伤？ 一、发生疾病属不属于工伤? 如果是工作时间在工作地点突发疾病经抢救48小时无效死亡的，可以认定为工亡。但是如果是突发疾病，就需要鉴定是不是因为工作原因导致了病发 根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发...

·上海社保工伤鉴定流程是怎样的？
      工伤鉴定是指劳动者已被认定为工伤，在其医疗结束时，由劳动能力鉴定委员会对劳动者工伤状况开展鉴定的行为。工伤鉴定时应提出申请、提交材料，待劳动能力鉴定委员会审核过后，给出最终鉴定结论。关于上海社保工伤鉴定流程怎么走，我们听听我们的看法。 一、提出申请 职工发生工伤，经治疗伤情相对...

·无固定期限劳动合同解除条件有哪些
      劳动合同是用人单位和劳动者之间劳动关系存在的书面证明，合同规定了双方的权利和义务，而劳动合同又分为固定期限和无固定期限的劳动合同。实践中，不管是解除哪种合同，都需要满足一定的条件。那么您知道解除无固定期限劳动合同要满足哪些条件吗？以下是具体介绍。 一、无固定期限劳动合同解除条件...

·建筑工程合同争议的解决方式有哪些
      建筑工程合同争议的解决方式有哪些?找专长律师：医疗纠纷律师 ? ? ? ? ? ?知识产权律师 ? ? ? ? ? ?刑事辩护律师 ? ? ? ? ? ?土地房产律师 ? ? ? ? ? ?公司经营律师建筑工程是个庞大而又复杂的工程，签订合同时或者在执行合同时通常就会遇到很多的争...

·短期职工薪酬和其他长期职工福利相比有区别吗？
      在当今社会经济中，其中不乏用人单位在用工需求大的时候，会聘请短期职工，以缓解其短时间内的用工需求问题。在劳动法中没有短期职工和长期职工之分，只要是职工都要和劳动者签订劳动合同，那么短期职工薪酬和其他长期职工福利有怎样的区别?接下来将为您讲解一下。 一、短期职工的定义： 短期职...