在我国工业化过程中，环境污染问题比较突出，很多地方的水质受到

在我国工业化过程中，环境污染问题比较突出，很多地方的水质受到了严重污染。通常来说，环境污染事件会给当地居民带来人身伤害，健康方面也产生不良英雄。因此，居民可以向法院提请诉讼，要求责任方就损失情况给予赔偿。那么环境污染侵权的赔偿标准是什么？下面我们跟随我们了解下相关知识吧。
  
  一、环境污染侵权的赔偿标准是什么？
  
  1、对于人身损害的赔偿标准，可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定予以确定;对于污染环境造成受害人健康的潜在危害，如人体功能减退、早衰等，虽未经医治，尚没有支出医疗费等，也应当予以适当赔偿，以补偿人体的潜在损害。
  
  2、对于财产损害赔偿，直接经济损失比较容易计算，对于间接经济损失则难以把握，可以从以下三个特征去把握:
  
  （1）损失的是一种未来的可得利益，在侵害行为实施时，它只具有一种财产取得的可能性，还不是一种现实的利益。
  
  （2）这种丧失的未来利益是具有实际意义的，而不是抽象的或者假设的。
  
  （3）这种可得利益必须是一定范围的，即损害该财物的直接影响所及的范围，超出这个范围，不能认为是间接损失。除此之外，间接损失还应当由具有相关资质的鉴定单位作出鉴定结论后，再予以确定。
  
  对于第三种经济损失即恢复环境所需要的费用，该费用往往是天文数字，而且难以确定最终数额，对于该损失可以由相关部门作出恢复环境所需要的时间的鉴定结论，再结合第二种间接损失，计算出受害人在此期间内的预期收入的损失，由污染责任者予以赔偿;当然如果污染责任者选择恢复环境，也可以判决由其在一定的时间内予以恢复。
  
  二、环境污染侵权的赔偿项目有哪些？
  
  1、人身损害赔偿。由于环境污染造成人身伤害的，赔偿的范围包括：
  
  （1）医疗费(包括继续治疗费);
  
  （2）误工费;
  
  （3）护理费;
  
  （4）交通费;
  
  （5）住宿费;六、住院伙食补助费;
  
  （6）营养费;
  
  （7）残疾赔偿金;
  
  （8）被扶养人生活费;
  
  （9）残疾辅助器具费;
  
  （10）死亡赔偿金和丧葬费。
  
  2、财产损害赔偿。环境污染造成的损害赔偿包括三方面：
  
  （1）直接经济损失，是指由于环境污染直接造成设施的破坏、产量或质量下降所引起的损失,该损失一般是可以用市场价格来计算的。
  
  （2）间接经济损失，是指环境污染侵害受害人所有的财物，致使受害人在一定范围内的未来财产利益的损失。
  
  （3）恢复到损害前状态所需要的费用。
  
  综上所述，环境污染通常会给人民群众带来人身伤害和财产损失，因此，在处理赔偿的时候，也要从这两方面入手。环境污染侵权的赔偿标准包括人身损害赔偿和财产损失赔偿。其中人身损害赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费和伤残补助金等。而财产损失赔偿则比较难确定，尤其是间接损失赔偿，需要经过专业评估机构认定才行。
  
  

·单位辞退员工按照几倍补偿
      首先需要确定辞退理由，辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。1、如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔...

·己满18岁算不算童工该如何定义
      我国的人口众多，可以说儿童占到相当多的一部分，而儿童可以说是我国的基础，也是我国国家的栋梁之才，他们应该是在学堂里学习，而不是在工地或着其他地方工作，使用童工是违反法律的行为，对与己满18岁算不算童工呢，请听我分析给你听。 一、什么是童工 已满18岁算不算童工呢，劳动法仅禁止单...

·上海劳动关系界定处理是怎样的？
      上海在我国是最为先进发达的城市之一，即使是发达的城市，仍然存在劳务关系纠纷，我国为规范劳动中的行为和各种劳务问题制定了相关的劳动关系法律法规，那么上海劳动关系界定是怎么进行处理的，下面就对上海处理劳务关系界定处理进行阐述。 一、事实劳动关系的认定及处理 1.用人单位和劳动...

·劳动合同签订能与分公司签订吗？
      劳动合同签订能与分公司签订吗?分公司作为总公司的分支机构，是可以以自己名义对外签订合同。分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合...

·工伤鉴定后的辞职流程是什么？
      任何工作中始终把安全放在第一位，特别是从事危险工作的人来说安全高于一切。但是难免会出现意外造成一定程度的事故，身体受到伤害，而在工作中受伤属于工伤，按照法律规定是要得到一定的赔偿，来弥补受害者的损失。那工伤鉴定后的辞职流程是什么？下面就详细介绍。 一、辞职流程 走正常的离职程...

·一、政府临聘可以随时辞职吗?
      一、政府临聘可以随时辞职吗?1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要按《离职员工交接手续表...

·水利工程质量检测单位资格认定程序是什么?
      水利工程质量检测单位资格认定程序是什么样的？水利工程同样也是涉及到千家万户的事情，所以如果水利工程不能保质保量的完成的话，那么很多地方的人民的基本生活便不能得到保障，所以国家规定在水利工程完工之后，需要有资质的单位进行检测，下面给您介绍一下水利工程质量检测单位资格认定的程序是什么...

·在日常生活中，一旦建筑工程出现质量的问题，很多人便简单的将其
      在日常生活中，一旦建筑工程出现质量的问题，很多人便简单的将其归结为技术人员技术不足，或者是建筑材料有问题了。其实，除此之外，影响建筑工程的质量问题的因素还是有很多种的。那么，建设工程质量的影响因素有哪些呢?我们为您全方位的详细总结了一下，快来一起学习吧。 一、建筑工程质量 建...

·女职工未婚先孕被单位辞退违法吗
      不知道是不是因为对属相的喜好，今年不少女性劳动者都扎堆怀孕，当然，这也是一件喜事。那么，从法律的角度看，要是女职工未婚先孕，从而被单位辞退的话，这样违法吗？接下来，我们就为您详细解答这个问题吧。 一、女职工未婚先孕被单位辞退违法吗 未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法...

·根据法律规定受伤到哪做工伤鉴定？
      根据法律规定受伤到哪做工伤鉴定？ 一、根据法律规定受伤到哪做工伤鉴定? 根据法律规定受伤到社会保障局指定的专业的鉴定机构来做鉴定，工伤伤残鉴定应该是指工伤后劳动能力的鉴定，应该在当地的社保局办理，向其提出申请后，社保局委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定。 1、先到(市)县、区劳...

·新员工的试用期是入职吗？
      往往现实中许多公司都会设置试用期，用来考核应聘员工是否符合公司的要求以及能胜任工作要求。但新员工的试用期是入职吗？实际上试用期与正式入职后的工作期有着较大区别，最大的不同在于是否与公司签订了正式入职合同。今天我们来看一下试用期和入职的区别。 试用期与正式入职不是一回事 试用期...