自愿解除劳动关系申请书怎么写？

在市场经济生活中，有很多人在跳槽，也有不少人被解聘。对于那些跳槽人群，一般会向用人单位提交自愿解除劳动关系申请书，表明自己自愿与其解除劳动合同，并不需任何经济补偿。自愿解除劳动关系申请书是需要按照一定的格式进行书写的，否则用人单位可以不受理。

  一、自愿解除劳动关系申请书怎么写

  申请人(单位):____________________________________________

  解除合同人员基本情况_______________________________________

  姓名:____________

  性别:____________

  年龄:____________

  学历:____________

  参加工作时间: ______年 _____月 _____日

  何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日

  职工类别:________________

  签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日

  合同编号:___________________________________________

  工作岗位:____________________________________________

  解除合同主要原因:_____________________________________

  本人意见:_____________________________________________

  单位意见:_____________________________________________

  主管部门意见(盖章): ___________________

  ______年 _____月 _____日

  人事争议仲裁部门意见(盖章) : ________________

  ______年 _____月 _____日

  二、相关法律规定

  《劳动合同法》

  第四章劳动合同的解除和终止

  第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  在单位主管部门加盖公章之后，该职工可以办理离职手续。根据我国现行法的规定，劳动者欲与用人单位解除劳动合同的，需要提前一个月告知所属单位。

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