福建省工程质量纠纷怎样解决

福建省工程质量纠纷怎样解决
  福建省近年来的建筑工程与日俱增，各种现代化建筑影响着我们生活的方方面面。建筑工程在投入市场使用时，可能因为各种原因会引起工程质量纠纷，如果遇到了这样的问题，政府在进行处理时，会依据我国的相关法律进行处理，有关具体的细节，接下来，我们将为您整理福建省工程质量纠纷怎样解决的相关资料。

  福建省工程质量纠纷怎样解决?

  一、基本概念理解

  工程质量：是对工程的安全、适用、经济、环保、美观等特性的综合性要求，反应建筑工程满足相关标准规定或者合同约定的要求，包括其在安全、使用性能以及耐久性能、环境保护等方面的要求;

  工程质量标准：是指工程施工、检验和评定质量的技术依据;

  工程完成：就是指施工单位完成了约定的各项内容;

  竣工验收：是指工程完工以后，施工单位向建设单位提出竣工验收报告，然后，勘察、设计、建立单位出具合格证明，再由建设单位组织的勘察、设计、监理、施工等单位及专家进行的验收。

  竣工验收备案：是指建设单位自工程验收合格之日起15日内，依照规定，向工程所在地的建设行政主管部门进行备案。备案，是办理房屋产权证的必备文件，重要性就体现在这里。

  验收通过：就是参见验收的勘察、设计、监理、建设单位各方形成了一致的认可意见。

  保修：是指对建筑工程验收在保修期内出现的质量问题、质量缺陷进行修复。

  工程质量缺陷：是指建筑工程不符合工程建设强制性标准和合同约定。

  二、施工单位的责任及法律依据

  《合同法》

  第281条因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。

  《建设工程质量管理条例》

  第26规定，“施工单位对建设工程的施工质量负责。建设工程实行总承包的，总承包单位应当对全部建设工程质量负责;建设工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项实行总承包的，总承包单位应当对其承包的建设工程或者采购的设备的质量负责。”第二十七条规定，“总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。”第三十二条规定，“施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。

  《建设工程合同司法解释》

  第11条规定，“因承包人的过错造成建设工程质量不符合约定，承包人拒绝返修、返工或者改建，发包人请求减少支付工程价款的，应予支持。”

  三、施工方案造成质量缺陷责任由谁承担?

  最高人民法院的观点为，原则上施工方案的制订是施工单位的的责任，因此由施工方案造成的质量缺陷应当由施工单位负责的。但是，如果建设单位参与了施工方案的制订，即与施工单位一起共同制订了施工方案，则应承担相应的责任;如果仅仅是同意并在施工方案上签字，则不应承担责任。这是考虑到具体施工方案的制订，需要经过比较长的时间，是专业技术要求。

  四、总结

  1、因施工单位造成工程质量未达标准，应承担责任;

  2、施工单位应当承担由此增加的费用;

  3、因质量问题造成工期延误，施工单位应当承担责任;

  4、发包人有权要求施工单位采取补救措施，注意，包括修理、返工和改建，而非仅仅是返工。
  工程质量对建筑工程的方方面面都做了详细的规定。各建筑工程只有在经过详细的验收，检验合格以后，才会被使用。如果出现了质量纠纷，相关部门会根据具体的情况，依据我国的相关法规进行严肃处理。最重要的是，不合格的建筑，一定要重新经过补救和整改以后，经过反复验收，合格后，才可使用。

·装饰装修工程承包合同范本是怎样的
装饰装修工程承包合同范本是怎样的？现在通常情况下许多装饰装修工程都是委托给专门的有装修资质的公司来做的，为了维护各方当事人的合法权益，也为了保障装修工程的正常进行，一般需要提前签署一份装饰装修工程承包合同，来约定双方的权利和义务。下面就来看一份装饰装修工程承包合同范本，了解具...

·谁能申请工伤认定
谁能申请工伤认定工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。1、职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益...

·究竟工伤认定条件有哪些?
认定部门的工作人员一般是根据申请人提供的认定材料，同时结合《工伤保险条例》中关于工伤认定条件的规定，最终做出认定结果的。由此可见工伤认定条件是很重要的，在提出了认定申请之后，当事人也可以自己对比一下认定条件。那究竟工伤认定条件有哪些呢?我们马上为你做详细解答。一、工伤认定条件...

·在单位上加班突然死亡算不算工伤？
在单位上加班突然死亡算不算工伤？一、在单位上加班突然死亡算不算工伤? 上班途中死亡依法应认定视同工伤。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，并按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;根据相应情况，还可按照...

·员工不辞而别的话单位要怎么处理
员工不辞而别其实可以理解为在没有告知用人单位的情况下，就自己擅自离职了。这样的行为显然是不负责的，同时也是很有可能为用人单位造成损失。那要是遇到员工不辞而别的话，此时用人单位要怎么处理才能避免损失呢？我们一起通过下文进行了解吧。一、员工不辞而别的话单位要怎么处理用人单位遇到...

·拒不支付劳动报酬罪在哪报案
拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案，可以向当地公安机关报案，由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。刑法第二百四十六条之一以转...

·索要工资提供哪些证据
在单位拖欠工作或克扣工资的情况下，劳动者是可以通过一些合法合理的途径来进行索要的。但要想获得工资，那么就必须要提供相应的证据才行。现实中，究竟劳动者索要工资提供哪些证据呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、索要工资提供哪些证据 (1)劳动仲裁委员会的裁决书; (2)关于...

·工伤鉴定标准十级中本人工资吗？
劳动者在用人单位工作期间发生工伤事故的，依照法律的规定应获得一定的工伤赔偿以及单位的补助。在获得工伤保险赔偿之前，工伤职工应到相关部门作一次工伤鉴定，确定工伤伤残等级之后，再获得对应的赔偿。以十级伤残为例，职工会获得一次性补助金，那关于赔偿，工伤鉴定标准十级中本人工资吗?我们来了...

·工程质量事故处理时限是多久
工程质量事故处理时限是多久我国现正处于一个飞速发展的时代，各种建筑工程每天都在进行，我国对于工程质量的把控是比较严格的。可是在现实生活中，有可能因为各种的原因，工程发生一些安全问题。当工程发生质量问题时，我国对于处理事故的时间是有限制的。编将针对工程质量事故处理时限是多久的问题...

·没做工伤等级鉴定减员要赔偿吗
没做工伤等级鉴定减员要赔偿吗一、没做工伤等级鉴定减员要赔偿吗没做工伤等级鉴定减员要赔偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动...