消防工程质量事故控制措施有哪些

消防工程质量事故控制措施有哪些？
  
  工程项目具有繁杂性，涉及的领域也是十分广的，不仅只有建筑行业需要修建工程，其他诸如消防、家居、绿化等也可以从事工作业。各领域的工程质量事故都时常有发生，不同领域应当采取不同的控制措施，消防工程质量事故控制措施有哪些呢?
  
  消防工程质量事故控制措施
  
  1、消防系统的选用;
  
  2、施工过程中质量的控制;
  
  ①严格审查施工单位质量管理体系及施工组织设计或方案;对于不完善的要督促其进行完善;
  
  ②对于进场材料严格验收，对于不合格的材料严禁入场;
  
  ③通过现场巡视与工序检查力争将问题消灭在萌芽状态;
  
  ④通过水压、气压试验检查管道连接的最终质量;
  
  ⑤消防工程的技术复核。在施工中，对所有防火灭火设计的安装部位的预留孔洞;定位坐标和有关技术要求进行复核，并予以记录和签证。
  
  ⑥中间验收、测试：在消防工程施工中，对一些特殊的消防分类系统，为保证总安装和试行和可靠，应进行中间验收和测试;
  
  (1)室内消火栓给水管网静水压测试;
  
  (2)喷洒管网每层静水压测试;
  
  (3)火灾自动报警系统线路穿管后的接地、绝缘测试，线制、线色验收;
  
  (4)防排烟阀开启，关闭测试;
  
  (5)装饰装修材料的阻燃性能测试;
  
  ⑦对预埋于梁、板、柱、墙体的消防控制线路的管线，火灾自动报警系统的管线，探头盒，模块盒、按钮的位置、室内消火栓箱与
  
  水泵的起动线路，火灾事故应急照明线路，自动喷水灭火系统的内埋管道，防火卷帘预埋件等待的安装到位，取量和材料型号、质量及施工质量进行复核，无误后由建设单位代表，消防监督员，施工队伍的施工技术员签章记录予以隐蔽;
  
  ⑧消防工程施工与其它各施工专业的协调;消防工程在施工中是配合主体结构施工，这样就会形成交叉施工以及干扰的现象。现场协调是保证消防工程质量的有力措施之一。
  
  ⑨注意与其他安装专业的配套施工，在走廊部位往往管线较多，安装各专业的综合剖面图设计院往往不出，这就需要在施工前排好此部位的安装专业施工剖面图。在施工过程中往往施工单位较多，施工顺序容易混乱，这时候就应按有压管让无压管，小管道让大管道的原则来指导，协调现场各施工单位之间的施工，这样才能做到有条不紊，从而减少返工，节约工期。
  
  ⑩消防产品质量认可：对建筑所安装的消防产品在到货时应认真地进行检查，验货和质量认可，杜绝伪劣，型号不符的消防产品在建筑中使用。
  
  其中较为重要的是施工过程中的质量的控制。在施工前，主要制定施工方案案，在购买材料时需要严格把关，对于那些不合格的不能用于施工，此外在施工过程中，监工方需要进行巡视，发现质量问题及时制止。
  
  

·劳动合同合同到期多少年有效
      劳动合同合同到期多少年有效?劳动合同合同到期没有续约但一直工作的话就一直有效，劳动合同过期没有续签，劳动合同的相关条款是继续有效的，如果用人单位在超过一个月没有与劳动者续签劳动合同的，应当从第二个月开始向劳动者支付双倍工资。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作...

·看到厂里招收童工怎么办？
      未成年人身心比较脆弱，在我国是受到法律保护的，国家专门为这些未成年人制订了一系列的未成年人保护法，希望他们能在一个健康的环境下学习并成长为国家栋梁。但现实生活中，还是有些工作单位无视法律招用童工，那么，厂里招收童工怎么办呢? 一、厂里招收童工怎么办 由县级以上人民政府劳动保...

·试用期内辞职工资结算多少
      现实生活中，新人在试用期内对工作环境或者工作内容不满而辞职的现象时有发生。这时，有些公司就会以试用期辞职不符合公司规定为由借机少发或者不发工资。对此，许多人产生了疑问“试用期有工资吗?试用期内辞职工资结算多少呢?”接下来就让我们为您解答。 一、试用期有工资吗? 我国《劳动合同...

·公司裁员赔偿的标准是怎样的《中华人民共和国劳动合
      公司裁员赔偿的标准是怎样的《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法第四十条规定解...

·农民工与施工单位之间不存在劳动关系，工伤责任由谁负担？
      一般来说，认定工伤必须要求劳资双方之间存在劳动关系，实践中，由于劳动者没有与施工单位之间签订劳动合同，也不存在劳动关系，但是否存在劳动关系不是其承担工伤保险责任的前提条件。 根据工伤保险条例规定 工伤社申请应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。人力资源部和社会保障部《关于执...

·签订公益性劳动合同的注意事项是什么?
      签订公益性劳动合同的注意事项是什么? 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同及支付经济补偿的规定。既然公益性岗位是特殊岗位，不适用于领取经济补...

·工伤伤残鉴定10级赔偿的计算标准是什么？
      我们都知道，劳动者在工作中会因工伤或者职业病等原因受到伤害，而工伤鉴定10级显而易见是一个很高的级别，这样高程度的伤害往往会重重影响劳动者的健康。今天我们就来了解了解，当劳动者受到这样程度的伤害时，工伤伤残鉴定程序是什么？工伤伤残鉴定10级赔偿的计算标准是什么？ 工伤伤残鉴定1...

·企业的绩效工资怎么计算
       一、企业的绩效工资怎么计算? 首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额，在根据工资总额制定计件工资与基数。大致是 生产数量×计件工资×基数=绩效工资 这是一般公司的计算标准。 绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的...

·在我国公司非法集资员工有事吗？
      非法集资您都多多少少听说过，非法集资是一种危害社会安定团结的违法犯罪活动。非法集资的表现形式多样化，生活中如果我们遇到了非法集资，其公司所属员工是否会判刑，可能很多人都不是很清楚。接下来我们将针对，在我国公司非法集资员工有事吗的问题作出详细的介绍。一、公司非法集资员工有事吗？1、...

·一、投诉单位没有劳动合同没有社保合理吗?
      一、投诉单位没有劳动合同没有社保合理吗? 投诉单位没有劳动合同没有社保是合理的行为。劳动合同中对于为员工缴纳五险一金就有着明确的规定，因此没有劳动合同是大前提，这是不符合我国劳动法中的相关要求的，员工完全有资格要求单位进行赔偿并且尽快签署劳动合同，否则可以向劳动局申请仲裁解决...

·一、劳动合同法的规定是怎么样的?
      一、劳动合同法的规定是怎么样的?劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内...