施工企业财务情况说明书范文是怎样的

施工企业财务情况说明书范文是怎样的？
  
  工程建设过程中，会用到大量资金，对于施工企业来说，要定期进行核算，控制企业资产负债水平。财务部门定期会制作企业财务情况说明书，这个是企业财务报告的重要组成部分，其中简要说明了企业当前的资金情况。那么，施工企业财务情况说明书范文是怎样的？下面我们通过一篇范范文告诉您。
  
  施工企业财务情况说明书
  
  一、企业概况
  
  某某县城市建设投资发展有限责任公司（以下简称本公司）是国有独资企业，成立于2003年5月26日，同时取得某某县工商行政管理局核发的某某号《企业法人营业执照》，注册资本某某元；法定代表人：许某某；住所：某某县某某镇某某路投资大厦；公司类型：有限责任公司（法人独资）；经营范围：筹措、经营、管理某某县基本建设基金和其他建设资金，实施经营城市战略，承担政府性投资项目的投资、融资及城市基础设施建设、产业投资、项目经营和资本运营，经营政府授权的国有资产、股权，经营管理双退国有企业职工福利性资产（在国家法律、法规、政策允许范围内经营）；投资土地综合开发。
  
  二、主要会计政策
  
  1、会计制度：本公司执行《企业会计制度》
  
  2、会计期间：自公历1月1日至12月31日止
  
  3、记帐原则和计价基础
  
  以权责发生制为记帐原则，以借贷记帐法进行核算，资产计价以历史成本为计价基础
  
  4、记帐本位币：以人民币为记帐本位币
  
  5、坏帐核算方法：
  
  对公司的债权不计提坏帐准备，发生坏帐时按实际发生数进行核算。
  
  6、固定资产
  
  （1）固定资产标准
  
  单位价值较高，使用年限超过1年以上的机械设备、办公设备、房屋建筑物以及其他与公司经营有关的设备、器具、工具等确认为固定资产；不属于经营主要设备的物品，单位价值在2000.00元以上，并且使用年限超过2年的，也确认为固定资产。
  
  （2）固定资产计价：按实际成本计价。
  
  （3）固定资产折旧：按直线法按月计提折旧。
  
  7、在建工程核算方法：按实际成本计价，在工程完工交付使用时转入固定资产。工程借款利息在工程未完工前计入工程成本，工程完工交付使用后计入当期损益。
  
  8、无形资产核算法：按取得时的实际成本计价。
  
  9、收入的确认：
  
  （1）以商品房已销售，收到款项或取得收取款项的凭据时作为收入的实现；
  
  （2）以劳务已提供，收到款项或取得收取款项的凭据时作为收入的实现；
  
  三、会计报表有关项目注释
  
  1、货币资金：期末余额 元，其中：
  
  （1）现金 元；
  
  （2）银行存款 元
  
  2、其他应收款：期末余额 元。
  
  3、长期股权投资 元
  
  （1）某某投资有限公司 元，投资某某投资有限公司。
  
  （2）担保公司债权 元
  
  （3）某某产业园注册金 元 ， 投资某某产业园
  
  （4）某某县城乡投资发展有限公司 元，投资某某县城乡投资发展有限公司。
  
  4、固定资产(原值)：期末余额 元。其中：房屋建筑物 元、 办公设备 元、交通工具 元、道路及其他 元。
  
  5、累计折旧：期末余额 元。固定资产净值期末余额 元。
  
  6、在建工程:期末余额 元。
  
  7、无形资产：期末余额 元，是土地使用权。具体明细：
  
  8、其他应付款：期末余额 元
  
  9、长期借款：期末余额 ，其中：
  
  10、应付债券： 元，省政府统一发行的债权置换
  
  11、实收资本：期末余额 元，是某某县国有资产投资运营有限公司的投资款 ,占注册资本总额的100%。
  
  在企业财务说明书中，要写清施工企业概况，然后罗列会计核算办法及原则，针对施工企业经营情况、资产负债情况、利润分配情况一一做出说明。这份说明书是企业负责人了解企业财务状况，把握企业经营发展的重要书面资料。
  
  

·建筑工程质量鉴定包括内容是什么?
      建筑工程质量鉴定包括内容是什么？工程质量问题是一直以来我国所重视的问题，因为工程质量如果出现问题再投入使用后，将会造成严重的人员伤亡和经济损失，因此，我国对工程质量问题。有着严格的规定和监督，特别是对于建筑工程有着更严格的标准，那建筑工程质量鉴定包括内容是什么？下面就详细介绍。 ...

·用人单位解除劳动关系不赔偿的情形
      根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系，在大多数情况下是需要向劳动者支付经济补偿的。但在某些由于劳动者过错导致劳动关系解除的情况下，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。下面，我们为您整理了《劳动合同法》中用人单位解除劳动关系不赔偿的情形。 一、劳动者单方解除 ...

·工资单样本的法律作用是什么？
      每一个工作的人，最关心的问题就是工资了。工资是劳动者工作的最根本的目的。可是，有些人领取工资时并没有一并领到工资单。他们或许认为，工资单并不重要。其实不然，工资单是劳动者保障自身权益的重要证据。让我们来看看工资单样本的法律作用。 工资单是劳动仲裁的证据之一 ? 原劳动部颁发的...

·劳动合同法规定的用工单位的义务有哪些?
      劳动合同法规定的用工单位的义务有哪些? 用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连...

·私企一般员工有高温费吗？
      私企一般员工有高温费吗？一、私企一般员工有高温费吗？按照相关规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。也就是说只要用人单位安排了高温作业，劳动者都可依法享受高温津贴。露天作业比如交巡...

·劳务派遣人员的工资待遇是怎样的
      劳务派遣人员的工资待遇是怎样的一、劳务派遣人员的工资待遇是怎样的劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准...

·公司一般签订固定期的劳动合同吗?
      公司一般签订固定期的劳动合同吗? 是的，具体的时间公司自己决定。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，...

·自愿解除劳动关系协议书模板是怎样的？
      解除劳动关系协议书是当事人解除劳动关系的重要凭据，是根据我国劳动合同法设定而成的，劳动关系协议书应有相关的规定，一旦签字立即执行生效，是不可以随意修改的。那么自愿解除劳动关系协议书模板究竟是怎样的呢？我们为您整理了一篇解除劳动协议书的模板。 一、开头 甲方 ，乙方 ，性别 ，身...

·童工是指那种未满16周岁的未成年人，世界上很多国家都禁止使用
      童工是指那种未满16周岁的未成年人，世界上很多国家都禁止使用童工。因为童工属于未成年人，身体各方面机能以及心智都未发育完全，无法承受高强度劳作。并且使用童工，不利于未成年人的成长与教育。那么，使用童工的法律后果是什么？详情参考下文。 第一，我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位...

·事业单位加班工资的计算基数是怎么规定的
      我国事业单位工作人员加班的这种情况相对比较少，但是工作人员也需要根据单位的安排，有些特殊情况下加班也是在所难免的。但我国事业单位的工资结构，以及在加班的时候工资的计算基数，都是很多普通劳动者十分好奇的一个问题.那么，事业单位加班工资的计算基数是怎么规定的?一、事业单位加班工资的计...

·一、开除员工经济补偿金标准是什么?
      一、开除员工经济补偿金标准是什么?开除员工经济补偿金标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平...