南京海事海商律师
律师热线 13057670467
船员合同船舶合同货物运输货运代理
海上保险海事侵权法律咨询联系方法
首页 >>文章

工伤与职业病鉴定十级的标准是怎样的?

我国法律规定工伤鉴定分为十个等级,且十级是最轻的一个等级,在员工受伤后就应该进行工伤鉴定,以保障用人单位进行工伤赔偿,而长久的工作也会导致员工患上职业病,这种情况也能要求单位进行赔偿,那么工伤与职业病鉴定十级的标准是怎么样的?我们通过下文来了解一下。
  
  一、工伤与职业病鉴定十级的标准是怎样的?
  
  (1)颅骨缺损9-24平方厘米,无功能障碍;
  
  
  (2)一侧不完全性面瘫;
  
  (3)面部轻度异物色素沉着或脱失;
  
  (4)全身瘫痕面积<30%;
  
  (5)一眼矫正视力≤.5另一眼矫正视力≥0.8;
  
  
  (6)双眼矫正视力≤.8;
  
  (7)职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅰ-Ⅱ期(或轻、中度),或职业性及外伤性白内障术后无晶体;
  
  (8)晶体脱位;
  
  (9)眶内异物未取出者;
  
  (10)球内异物未取出者;
  
  (11)外伤性瞳孔放大;
  
  (12)双耳听力损失≥26dBHL,或一耳≥56dBHL;
  
  (13)双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;
  
  (14)发声障碍;
  
  (15)一耳或双耳缺损>2平方厘米;
  
  (16)一耳或双耳再造术后;
  
  (17)铬鼻病(无症状者);
  
  (18)嗅觉丧失;
  
  (19)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
  
  (20)一侧颞下颌关节强直、张口困难Ⅰ度;
  
  (21)鼻窦或面颊部有异和未曾取出;
  
  (22)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;
  
  (23)鼻中隔穿孔;
  
  (24)鼻或面部有>1平方厘米的增生性瘢痕;
  
  (25)外伤后受伤节段脊柱关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;
  
  (26)一手指除拇指外,任何一指远侧指离断或功能丧失;
  
  (27)指端植皮术后(增生性瘢痕1平方厘米以上);
  
  (28)手背植皮面积>50平方厘米,并有明显瘢痕;
  
  (29)一拇指指间关节部分功能不全;
  
  (30)手掌、足掌植皮右积>30%者;
  
  (31)除拇指外,余3-4指末节缺失;
  
  (32)除拇趾外,任何一趾末节缺失;
  
  (33)足背植皮,面积>100平方厘米;
  
  (34)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
  
  (35)外伤后半月板切除,髌骨切除,椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍;
  
  (36)血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚;
  
  (37)胸壁异物滞留;
  
  (38)胁骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍;
  
  (39)肝修补术后;
  
  (40)脾修补术后;
  
  (41)胰修补术后;
  
  (42)开腹探查或胃修补术后;
  
  (43)开腹探查或结肠修补术后;
  
  (44)开腹探查或小肠修补术后;
  
  (45)肾修补术后;
  
  (46)膀胱修补术后;
  
  (47)卵巢修补术后;
  
  (48)输卵管修补术后;
  
  (49)乳腺修补术后;
  
  (50)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者;
  
  (51)免疫功能轻度减退。
  
  通过上文我们就可以知道工伤与职业病鉴定十级的标准是怎样的,根据上述内容中详细叙述的五十四条标准,我们可以按照实际情况判断所受的工伤是否属于十级工伤,也可以到鉴定机构进行相关鉴定,更多问题可以咨询律师为您解答。
  
  
  

·员工工伤单位要承担哪些费用
      员工工伤单位要承担哪些费用《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"改为由工伤保险基金支付,在进一步保障工伤职工权益的同时,减轻了参保单位的负担。参保单位职工发生工伤后,...


·脑震荡工伤能评上几级伤残鉴定?
      生活中,劳动者如果在工作中而受伤是受到法律保护的,国家制定劳动法规定了工伤赔偿的赔偿标准,不同程度的工伤所要求补偿的费用有不同的标准,因此本文以脑震荡工伤能评上几级伤残鉴定为具体例子说明,并对工伤赔偿标准作部分相关延伸,请您往下阅读。 一、因工伤而脑震荡能评几级伤残? 1、...


·无故不续签劳动合同赔偿是否存在需要赔偿的
      无故不续签劳动合同赔偿是否存在需要赔偿的。根据《劳动合同法》规定,只要与劳动者建立了劳动关系,在劳动关系存续期间,就应有书面形式的劳动合同。劳动合同到期,用人单位不续签的,需要进行相应的经济补偿经济。如果不续签,如何进行经济补偿,补多少实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入...


·三方协议与劳动合同有哪些区别
      三方协议与劳动合同有哪些区别 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”,俗称“三方协议”,是由教育部高校学生司统一制定的,各省市(自治区)教育主管部门印制的,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,由毕业生、用人单...


·工伤保险有误工费吗?
      工伤保险有误工费吗工伤保险是一种社会保险制度,是劳动者在工作中因为意外受伤,其治疗所花费的各项费用需要用人单位进行承担,当伤害造成后,需要职工先要申请进行工伤认定,也就是劳动者是否构成工伤,我国有专门的认定机构那就是事故发生当地所在的劳动局,如果当地劳动局对该事故经过鉴定后认定是...


·解除劳动合同时间是多少
      解除劳动合同时间是多少 <劳动合同法>第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个15日内指的是,劳动者提出辞职够30天后再经过15天,现在不用单位同意,到30天劳动者就可以走人。再过...


·一、员工醉驾被拘役开除赔偿吗?
      一、员工醉驾被拘役开除赔偿吗? 员工醉驾的,构成危险驾驶罪,会被判拘役,而拘役属于刑事责任,无论是事业单位,行政编制还是一般的企业这种情况都要被开除的,而且没有经济补偿金。在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。 过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位...


·劳动合同限制离职可以么?
      劳动合同限制离职可以么?合同不可以规定员工不可以辞职,这是霸王条款,是违法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...


·索要工资提供哪些证据
      在单位拖欠工作或克扣工资的情况下,劳动者是可以通过一些合法合理的途径来进行索要的。但要想获得工资,那么就必须要提供相应的证据才行。现实中,究竟劳动者索要工资提供哪些证据呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、索要工资提供哪些证据 (1)劳动仲裁委员会的裁决书; (2)关于...


·广西建筑工程预算怎么算
      广西建筑工程预算怎么算 广西建筑工程预算如何计算? 单层建筑物的建筑面积,应按其外墙勒脚以上结构外围水平面积计算,并应符合下列规定。 1、单层建筑物高度2.20m及以上者应计算全面积;高度不足2.20m者应计算1/2面积。 2、利用坡屋顶内空间时净高超过2.10m的部位应计算全...


·离职和辞职有什么区别 劳动者合同期内能辞职吗
      现实中,有的劳动者是向单位提出辞职,而有的则申请离职,那究竟离职和辞职有什么区别吗?一般单位都会与劳动者约定一个具体的劳动期限,那么在约定的劳动合同期限内,劳动者是否可以辞职呢?我们整理了相关资料,马上在下文中为你做详细解答。 一、劳动者合同期内能辞职吗 辞职权是指劳动者享有...


船员合同船舶合同货物运输货运代理
海上保险海事侵权法律咨询联系方法

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京海事海商律师