北京市高级建筑装饰工程质量验收标准厕浴间规定？
北京市高级建筑装饰工程质量验收标准厕浴间规定？
公用建筑和个人房屋的卫生间都是人们每日必去的场所。要在有限的空间摆放数个台盆、马桶或同时摆放马桶、浴缸和洗手池，做到使用方便、整洁美观，通风良好是对卫生间布置的最低要求。高级建筑如酒店宾馆等厕所浴室使用频繁的场所在质量安全方面的施工要求不止如此，来看下北京市高级建筑装饰工程质量验收标准中都有哪些规定：
一、《北京市高级建筑装饰工程质量验收标准》中关于厕浴间的规定
第十二章 厕浴间工程
12.1一般规定
12.1.1. 本章适用于厕浴间工程楼板孔洞细石混凝土浇筑、水泥砂浆防水找平层及保护层、涂膜防水层及五金部件、细木制品安装等分项工程质量验收。
12.1.2. 厕浴间工程验收时应检查下列文件和纪录：
1厕浴间工程的施工图、设计说明及其它设计文件。
2材料的产品合格证书、性能检测报告、进场检验记录。
3隐蔽工程检查记录。
4材料复试报告：
1）水泥。
2）防水材料。
5. 蓄水试验记录。
12.2 楼板孔洞细石混凝土浇筑工程
12.2.1. 本节适用于饭店、宾馆等厕浴间的楼板孔洞细石混凝土浇筑工程质量验收。
检验数量：全数检查。
主控项目
12.2.2. 细石混凝土原材料应符合设计要求及国家规范规定。
检验方法：检查原材料合格证、性能检测报告，进场复试报告。
12.2.3. 细石混凝土的配合比、强度应符合设计要求和国家规范、标准的规定。
检验方法：检查试验报告。
12.2.4. 在穿过楼板的竖向立管、坐桶稳固螺栓施工完毕并验收合格后方可进行楼板孔洞混凝土浇筑。
检验方法：观察。
12.2.5. 细石混凝土宜分层浇灌插捣密实，浇筑时应保证管道及埋件的位置准确，混凝土与穿楼板的立管及埋件洞口必须结合密实牢固，无裂纹。
检验方法：观察。
12.3 水泥砂浆找平层与保护层工程
12.3.1 本节适用于饭店、宾馆等厕浴间涂膜防水工程的水泥砂浆找平层与保护层质量验收。检验数量：抽查总数的20%。
主控项目
12.3.2 基层必须密实、牢固、干净、无浮土。
检验方法：观察和用小锤敲击检查。
12.3.3 水泥砂浆与基层结合牢固密实无空鼓，表面平整、密实光洁、表面无裂缝、麻面和起砂，管根及阴阳角处理应符合设计及有关规范规定。
检验方法：观察检查和用小锤敲击检查。
12.3.4 找平层坡度必须符合设计要求，如设计无要求时，泛水坡度一般为1%，不得有局部积水，应排水畅通。
检验方法：泼水观察检查，尺量检查。
12.3.5 保护层厚度必须满足设计要求，强度满足施工要求，操作时严禁破坏防水层，保护层砂浆表面平整、密实、坡度正确。
检验方法：观察、水平尺检查。
一般项目
12.3.6 水泥砂浆找平层，保护层的允许偏差和检验方法应符合表12.3.6的规定。
表12.3.6 找平层、保护层的允许偏差和检验方法
项次 项目 允许偏差 （mm） 检验方法
1 表面平整度 3 用2m靠尺和楔形塞尺检查
12. 4聚氨酯涂膜防水工程
12.4.1 本节适用于厕浴间的防水工程。
检验数量：全数检查。
主控项目
12.4.2 涂膜防水材料的品种、牌号 类型及配合比，应符合设计要求和国家规范、标准的规定，其性能指标必须经试验室复试合格后方可使用。
检验方法：检查产品出厂质量证明文件、性能检测报告、复试报告。
12.4.3 聚氨酯底胶涂刷应均匀一致无漏刷，与基层粘接牢固无起泡。
检验方法：观察。
12.4.4 涂膜防水层涂刷的厚度应均匀，满足设计要求及产品规定且不少于1.5mm。涂膜防水层在管根、阴角等处的细部做法应符合设计要求和现行有关规范的规定。不得有渗漏现象。防水层卷起高度应符合设计要求。
检验方法：观察、取样、尺量检查；蓄水试验。
12.4.5 保护层和防水层粘结牢固无空鼓。
检验方法：观察和用小锤敲击检查。
12.5 五金配件、细木制品安装工程
12.5.1 本标准适用于饭店、宾馆等厕浴间五金配件、细木制品安装工程质量验收。
检查数量：全数检查。
主控项目
12.5.2 细木制品（梳妆台、镜台等）的树种、材质等级、含水率和防腐处理，必须符合设计和现行有关规范要求。
检验方法：观察；检查产品合格证；检查隐蔽工程检查记录。
12.5.3 五金配件、细木制品与基层（木砖、膨胀螺栓等）镶钉必须牢固，无松动。
检验方法：观察，手扳检查。
12.5.4 五金配件制品（毛巾架、手纸盒、洁具架、浴帘杆等）的材质、光泽度、规格尺寸必须符合设计要求。
检验方法：检查产品合格证、对照样品检查。
一般项目
12.5.5 厕浴间内细木制品表面质量要求应符合本标准第11章有关条款的规定。
12.5.6 配件五金（浴帘杆、浴巾架、面巾架、恭纸架、口杯架、浴盆拉手）安装位置正确、对称、牢固，横平竖直无变形，镀膜光洁无损伤、无污染，护口遮盖严密与墙面靠实无缝隙，外露螺丝卧平，整体美观。
检验方法：观察、手摸和尺量检查。
12.6玻璃镜安装
12.6.1. 本标准适用于饭店、宾馆等厕浴间玻璃镜安装工程质量验收。
检查数量：全数检查。
主控项目
12.6.2. 厕浴间所用的玻璃镜及辅助材料的品种、规格尺寸必须符合设计要求和现行国家有关规范的规定。
检验方法：观察；检查产品合格证、性能检测报告、进场检验记录。
12.6.3. 玻璃镜及辅助材料的固定位置和方法必须符合设计、安装必须牢固无松动。
检验方法：观察、尺量和手扳检查。
一般项目
12.6.4. 玻璃镜表面无划痕、破损和污迹。
检验方法：观察。
12.6.5. 玻璃镜周边饰条的安装符合设计要求，饰条直顺与玻璃镶嵌严密。
检验方法：观察。
装修材料配比和质量要符合国家规定，每一步施工检验用肉眼观察或工具实际操作检验。高级建筑由于人流来往密集，场所的材料质量、整体结构要符合防火安全规定，除玻璃、陶瓷、金属材料需能够保证不会对人造成任何形式的伤害，木制品需能够防水。如产生装修装饰相关纠纷可咨询专业律师。
·拿到工伤认定书脑外伤怎么办？
由于我国现行法规定，职员在受伤后，若欲通过司法途径得到救济，是需要先按照既定的规定，做司法鉴定的。故而若职员与用人单位就各项赔偿事宜无法协商达成一致时，是需要向当地有权机关提出工伤认定的请求的。若职员在工作过程中意外导致脑外伤，提出工伤认定，并拿到工伤认定书脑外伤怎么办?
一、...
·陕西省建筑工程资料管理标准有哪些
陕西省建筑工程资料管理标准有哪些？ 一、陕西省建筑工程资料管理标准
(一)基本规定
1、本规定适用于新建、扩建、改建的工业与民用房屋建筑工程、装饰装修工程、构筑物工程等。
2、凡在本省境内承建建筑工程的施工单位及各责任主体单位，不论其隶属关系、资质等级，均应执行本规定。原材...
·工程承包范围与内容区别具体是什么?
工程承包范围与内容区别具体是什么？
大部分的人都认为工程承包范围与内容是一样，容易把它们弄混淆。其实工程承包范围与内容区别是很大的。工程内容一般是指你干的是主体是什么，承包范围一般是指你干的具体的工作内容。接下来我们为您详细的说明他们两者的区别。
一、工程承包范围与内容区别...
·工伤伤残司法鉴定程序是什么？
工伤一般来说是会有公司给予赔偿的，需要走工伤伤残司法鉴定程序。司法鉴定程序需要出示很多的证明材料，前期准备是一定要到位的，以下是我们为您整理的具体的工伤伤残司法鉴定程序，给出了详细的准备流程以及注意事项，希望对您有所帮助。
首先，受伤了，是不是属于工伤，不是由受伤的个人或所在单...
·申请确认劳动关系几审？
劳动关系的认定关系到劳动者能否享受到劳动法律法规的保护，如果劳动者与用人单位之间不能被确定存在劳动关系，劳动者在工资标准、福利待遇以及工伤赔偿等方面都会有所减少，甚至不能得到应有的赔偿。下面我们就为您总结了关于确认劳动关系几审的相关法律知识。
一、确认劳动关系的审判
确认劳...
·市政工程质量保证措施是什么?
市政工程质量保证措施是什么？
工程质量是每个人都十分关心的问题，应为这对我们的生命财产安全都有很大的影响。市政部门出台了相关的规定来管理承包商，同时也为工程质量提供了一很好的保证。那么，市政工程质量保证措施是什么？我们将在本文中进行详细的解答。
市政工程质量保证措施是：
（一...
·一般学徒工是不是童工?
一般学徒工是不是童工?
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此是学徒工有劳动关系就是算童工。
招用未满十六岁的学徒是算童工的，...
·众所周知，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合
众所周知，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，是我们必须缴纳的。那么社保五险一金比例又有什么新的变化呢？我们马上告诉您。
一、社保五险一金比例有什么变化？
养老保险：单位18%，个人8%...
·工伤认定是证明什么材料?
工伤认定是证明什么材料?
工伤认定是证明证明职员所受的伤是工伤的材料。
二、申请工伤认定需要提供哪些材料?
(一)工伤认定申请表;
(二)职工本人身份证明;
(三)与企业存在劳动关系的证明材料;
(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
...
·职工的福利待遇问题一直是员工关注的重要点，在给职工计算薪酬待
职工的福利待遇问题一直是员工关注的重要点，在给职工计算薪酬待遇的时候，职工是很在意五险一金的扣除比例的多少，然而每一个项目的扣除比例也是不一样的，单位和个人缴纳的比例也不同，所以我们在这里给您详细说明一下五险一金税前扣除范围和标准具体是怎样的。
?? 一、“五险一金”税前扣除范...
·职工患病本人主动提出离职有补偿金吗？
职工患病本人主动提出离职有补偿金吗
劳动者因病主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金的。
(一)、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩...
