建筑工程质量保修责任书的内容有哪些

建筑工程质量保修责任书的内容有哪些？

  建筑工程质量是非常重要的，但是在现实当中很多施工企业或者建设单位在质量这个问题上面并没有很认真的去对待和重视，在施工的过程当中如果建筑的质量不能得到保障的话之后会带来很多矛盾纠纷的，双方就要签订一份质量保证书，那么对于建筑工程质量保修责任书的内容有哪些？下面跟我们来了解一下。

  一、工程质量保修范围和内容

  具体质量保修范围和内容双方约定如下：主合同载明的工程范围和内容，即为乙方保修范围和内容，因乙方原因造成的质量责任，由乙方负责保修。

  二、质量保修期

  质量保修期从工程竣工验收合格之日算起。分单项竣工验收的工程，按单项工程验收合格分别计算质量保修期。

  双方根据国家有关建筑工程质量管理规定及《建设工程质量管理条例》中第39、40、41、42条的规定，结合具体工程约定质量保修期为年。

  其它约定：

  三、质量保修责任

  1、属于保修范围和内容的项目，乙方应在接到修理通知后24小时内派人维修。乙方不在约定期限内派人修理，甲方可委托其他人员维修，保修费用从质量保证金内扣除。

  2、发生须紧急抢修事故，乙方在接到事故通知后，应立即到达事故现场抢修。若因乙方施工质量引起的事故，抢修费用由乙方承担。

  3、在国家规定的工程合理使用期限内，乙方确保工程的质量。因乙方原因致使工程在合理使用期限内造成人身和财产损害的，乙方承担全部损害赔偿责任。

  四、质量保修金的支付

  工程质量保证金一般不超过施工合同价款的10%，本工程约定的工程质量保修金为施工合同价款5%，甲方从乙方结算中扣押，不计利息。五、质量保修金的返还

  甲方在质量保修期满后60天内，将剩余保修金返还乙方。六、其他

  本工程质量保修书作为施工合同附件，由施工合同甲乙双方共同遵守。

  建筑工程完工之后对于工程质量保修责任涉及哪些问题我们在上面给您简单的找了几个涉及法律方面的相关问题供您参考，记得在涉及到工程建筑质量问题上在保修期内如果出现质量不符合的情况或者是与合同标准质量不一致时，施工方是有责任的，要重新进行修复。

  五、关于分项工程施工分包安全管理的暂行规定

  第一条为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，根据建设部和省市政府的有关指示精神，总包单位和分项施工分包都必须为安全生产负责，加强对分项工程的安全管理，特制定本规定。

  第二条总包单位监督分包单位对国家有关安全生产方针、政策、法规、制度的贯彻落实，各分包单位必须服从总包单位的安全生产管理，因分包单位不服从管理导致安全事故发生的，由分包单位承担主要责任（不低于80%）。


  关于分项工程施工分包安全管理的暂行规定

  第一条为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，根据建设部和省市政府的有关指示精神，总包单位和分项施工分包都必须为安全生产负责，加强对分项工程的安全管理，特制定本规定。

  第二条总包单位监督分包单位对国家有关安全生产方针、政策、法规、制度的贯彻落实，各分包单位必须服从总包单位的安全生产管理，因分包单位不服从管理导致安全事故发生的，由分包单位承担主要责任（不低于80%）。

  第三条在同分项施工分包签订经济分包合同之前，必须由本单位质安部门会同其他有关部门对分项施工分包进行安全资格审查，合格后方准签订经济分包合同，进行施工。

  第四条对分项施工分包承担的工程项目，总包单位自代分项施工分包编制单项安全技术措施，由分项施工分包签证认可后执行。第五条总包单位提供的机械设备、防护设施、脚手架具、临时电气线路等，必须符合安全要求，在使用前要经双方检查验收，并输交接使用手续。由分项施工分包进行管理。

  第六条总包单位提供的机械设备，在使用过程中，发生问题，要立即报告总包单位解决，分项施工分包不得冒险作业。

  第七条分项施工分包自行负责的脚手架具、防护设施、机械设备，电气线路等必须符合安全技术要求。

  为了保障我们的合法权益，双方协商在规定的期限内签署一份工程质量责任书，这样可以更加有益于我们之后如果出现质量方问题的话，能够有足够的证据去维护我们的权益，这样对我们更加有保障。

·劳动法规定产假后能辞退员工吗
劳动法规定产假后能辞退员工吗一、劳动法规定产假后能辞退员工吗? 不能，根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减： (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职...

·建筑工程居间合同样本是怎样的
建筑工程居间合同样本是怎样的？建筑工程对工程的承揽有时候可以通过居间人的介绍来进行。居间人可以通过介绍施工单位与承包商之间对的相互需求， ?通过 ?促成建筑工程合同的签订，来从中抽取居间报酬。那么，与居间人签订的居间合同有哪些特征呢？今天我们通过一份建筑工程居间合同样本来简单...

·工亡抚养费在法律上是如何进行规定的
工亡抚养费在法律上是如何进行规定的《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...

·公司拖欠工资在哪个区法院起诉
公司拖欠工资在哪个区法院起诉?公司拖欠工资可以用工单位所在地法院起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《劳动争议调解仲裁法...

·在我国没工作误工费如何证明?
在我国没工作误工费如何证明? 无法提供工资证明，误工费可以参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收...

·怎样收集劳动关系证据证明劳动关系？
为了明确劳动者与用人单位之间的劳动关系，双方一般会签署劳动合同。但实际上还是存在着大量用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况，或者签订完合同后却交由单位保管，若日后双方出现了纠纷，许多单位就会否认劳动关系。那么劳动者怎样收集劳动关系证据证明劳动关系呢？下面我们整理了相关资料。 ...

·一、劳动仲裁期间可以解除劳动合同吗?
一、劳动仲裁期间可以解除劳动合同吗? 仲裁期间解除劳动合同属于违法解除劳动合同，可以就此索要赔偿。如果职工提请仲裁在公司解除劳动合同通知前，那么不影响仲裁的，而且要证据充分，那么就可以申请相关赔偿了。根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要...

·建筑工程分包合同纠纷
建筑工程分包合同纠纷建筑工程纠纷问题一直是近年来关注的焦点，我国法律明确规定，建筑工程合同不能进行违法分包、转包行为，存在这些行为的建筑工程合同一般情况下都会被认定为没有法律效力。那么，针对建筑工程分包合同纠纷，我们给您做了以下的相关法律分析。一、建筑工程分包的违法分析施工总...

·一、违法解除劳动合同赔偿办法是什么?
一、违法解除劳动合同赔偿办法是什么?根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔...

·二次工伤伤残鉴定需要哪些材料？
劳动者在工作过程中受伤，为维护自身的合法权益，往往会申请工伤伤残鉴定以获得经济赔偿。但是有时会存在鉴定错误或其它情形，导致劳动者不得不申请二次工伤伤残鉴定。那么，二次工伤伤残鉴定需要哪些材料呢？我们在下文为您整理了相关内容。一、二次工伤伤残鉴定的条件申请劳动能力鉴定的用人单位...